人力资源管理师招生简章！含报名时间、考试时间及证书价值

人力资源管理师

招生简章

职业背景

人力资源管理师的权威性

（1）全国统一组织

（2）全国统一大纲

（3）全国统一试题

（4）全国统一评分标准

（5）证书全国范围内通用

人力资源管理师（中级职称）证书样板

助理人力资源管理师（初级职称）证书样本

报名时间：每年7/8月份

考试时间：预计10月29日、30日（线下机考）

面向全国招生，地级市都有考点

人力资源管理师相当于老职业资格企业人资二级水平

助理人力资源管理师相当于老职业资格企业人资三级水平

符合条件一定早考早拿证！

人力资源管理师值得考取吗？

（1）工资涨的多，以考代评中级职称

一些机关单位及公共企业中的职员，还有注重技术能力进步的各类公司，若拥有中级技术等级，便具备加薪的待遇。

（2）岗位晋升快

许多机关团体及国有企业的高级职位都规定必须具备中级资格,获得中级资格之后,就有资格去尝试评定副高级或高级资格

（3）积分落户易

中级资格认证：在上海市定居可增加100分，于天津市定居可增加20分，在深圳、广州等城市，拥有中级资格认证且年龄不超过45周岁，并且具备中专及以上学历者，无需其他条件即可直接获得落户资格。

（4）办理工作居住证

某些区域凭借 中级人力资源水平测试的合格成绩，获得 人力资源管理师的专业资格认证，此资格有助于申请 办理工作居住许可，例如 北京和上海。

（5）个所税抵扣

纳税个人参与职业资格后续学习，针对技能人员资格认证或专业技术资格认证，在获得证书的这一年，可以固定减去三千六百元。

人力资源管理师职称和企业人力资源管理师的区别？

企业人力资源管理师这一职业资格认证，包含四个等级，从一级到四级不等，自2020年9月30日起，已不再属于国家职业资格范畴，转而由第三方机构负责组织考试并授予证书，该证书信息依然可以在国家网站上查询，但报考时需遵循逐级晋升的原则，属于偏向于技术工种类的职业资格认证。

人力资源管理师中级资格等级：属于专业技术人员职业资格认证，原先在二十年前称作中级经济师中的人力资源管理方向，自二十年度起，鉴于其领域专精特性，单独设为“人力资源管理师”这一称谓，由人力资源和社会保障部门授予证书，满足要求者可无须经其他考试直接参与评定！此为面向办公人员的技术类资格证明！

若不确定如何抉择，可阐述个人状况，由小信老师提供相关建议和安排方案！官方已发布相关指引，表明通过初级助理人力资源管理师考试后，后续能够报考企业人力资源管理师三级，通过中级人力资源管理师考试后，后续能够报考企业人力资源管理师二级，尽管这仅是指导意见，但实际推行是发展方向，建议先获取技术类职业资格证书，再考取技能类职业资格证书，从而成为兼具专业技术与操作能力的复合型人才！

综上所述，我们得出一个结论：

“证” 到用时方恨少

能早考时就早考

考试内容

考试分支

人力资源管理师考试内容：经济基础+人力专业知识与实务

考试难度

从20年起，考试提供补考机会，考生可在连续两年的时间内通过所有科目，20年和21年一次性通过两门的比例不足20%，报名人数众多，考试安排较为灵活

2020年通过率：

2021年通过率：

（2）机考，每科考试 时间1.5小时，中间休息40分钟。

（3）考试题型都为选择题。多 题如果少选每项能得0.5 分

适用领域十分宽广，检测侧重于学识的广博性，分阶段进行考核，测试的难易程度存在差异，必须进行全方位的学习并做好周全的预备。

考试报名

报考条件

初级：高中以上学历即可报考

中级：

完成中等专业教育之后，在相关领域工作累计十年以上，已经获得经济领域的基础资格认证，包括两种情况，一是1992年岁末之前通过国家级考试所获取的经济领域初级认证，二是1993年1月6日之前依照国家统一标准评定或聘任的初级经济领域专业岗位。

获得大学专科学位之后，在相关领域内工作累计六载；得到大学本科学历之后，在相关领域内工作累计四载。

完成第二学士学位或研究生班学习之后，从事相关领域工作两年以上。

完成硕士学业后，在相关领域有至少一年的实践经验，或者拥有博士学位可以直接参加考试。

具备考试报名资格的香港、澳门同胞，能够申请参与经济师资格考试，报名期间需要递交个人身份文件、国家教育主管部门认证的相关专业学历或学位凭证、工作经历与实践时间证明。

报考流程

考试注册报名

服务老师全程协助报考，准备一张白底的电子照片即可

审核缴纳考试费

工作人员会通知各位支付考试开销，往届不少考生因延误付款而失去考试资格，只能来年重考。

打印准考证

考前一周到两周期间，请留意报名网页，在线下载考试凭证，准备参加考核，相关细节会公布给大家，提醒不要遗漏证件，以免资料不全导致考试缺席或受到影响

成绩查询

考试结束后两个月左右，会提醒大家登陆报名网站进行成绩查询

考后审核以及拿证

部分省市须在考试结束后进行资格核查，否则将无法获得相关凭证，工作人员会持续提供各地区的特别提醒，直至相关人员领到证件。

考试教材

人力资源管理师（中级）教材及考试特点

经济基础

这本书分为六个章节，包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律，一共包含三十七个内容。

2.考试包罗万象，几乎没有遗漏的章节，重广度。

人力专业知识与实务

该书包含四个主要板块，分别是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场以及劳动与社会保险政策，整体构成十九个章节。

2.案例分析有难度，多与实际工作相关联，重理解。

助理人力资源管理师（初级）教材及考试特点

经济基础

该教材整体划分成六个章节，分别是经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计以及法律，整体包含三十个章节。

2.考试包罗万象，几乎没有遗漏的章节，重广 度。

人力专业知识与实务

这本书分为三个部分，分别是组织行为学基础，人力资源管理和人力资源与社会保险政策，包含总共十四个章节。

2.案例分析有难度，多与实际工作相关联，重 理解。

考试科目

人力资源管理师考试题型及分值分配

对于多项选择题，选错或选出多个选项均不得分；若只选出部分正确选项，则每个正确选项可获得一半分数

课程班次

关于选择班次，可以跟服务老师详谈进行选择

根据自己的基础和学习时间等等进行专业的建议

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报名方式

人力资源管理师职称报名，

考生宝宝们可以电话或微信

线上报名、交费、培训、教材邮寄

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我们的优势

今致教育提供全程辅导，品质卓越。对于线上课程报名者，我们提供无间断服务。其他网络教学公司收取费用后即停止后续支持。来今致教育，我们一直与学员同行。

通过率高，今致教育讲师属于学霸群体，是全明星级别的师资，他们深入分析每个考试科目的核心考点和记忆技巧，精心构建了合理的课程框架，一直努力帮助学员快速通过考试！

（欢迎大家试听，试听再报名）

今致教育非常看重学员的反馈：公司一直用心服务每位学生，不依靠大量的广告推广，而是通过优质的教学和周到的服务获得学生的信任！学生的评价和意见对我们来说是非常宝贵的收获！

来吧，2022年一起为自己设定和实现一个人生小目标吧！

期待你的时间与精力付出，我们的求学队伍欢迎你参与打卡，共同进行学习，测试和练习活动~

当今社会人心涣散，能够专注致志的人已属罕见，因此，在你决定参与之前，务必反复斟酌，深思熟虑。要么干脆放弃，绝不涉足，要么就必须倾注心力，竭尽全力！我们将全程支持你达成期望！

世间所有真正有分量的事物，都必须倾注心血才能有所收获。你甘愿这样做吗？

有时候，要认识到某件事的价值，必须投入相应的代价，否则很难真正理解它，缺乏关注的话，通过考核的可能性就很小。

考试报名咨询

今年把这本证书带回家可好？

报名考试：二零二二年十月二十九日，人力资源管理师备考已启动，有意向报名的人员，可联系↑↑↑小信老师微信号进行咨询。