北辰区人社局创新举措！打出保复工助企业促发展政策组合拳

为有效协调疫情防控与经济进步，努力降低公司承受的压力，北辰区人力资源和社会保障部门改进了工作方式，集中力量，制定了一系列“保障生产、扶持企业、推动增长”的应对方案，想尽办法维持就业岗位，协助公司恢复生产活动。

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做好补助援企稳岗

当前阶段，需迅速推进市人社部门促进就业的相关政策措施的执行工作，帮助用人单位增加高校毕业生、待业者、外来务工人员等群体的岗位机会，同时提供相应的岗位补贴。要精心组织，充分利用“一键申报”的在线服务平台。到目前为止，已经审核批准了2248家企业的各项扶持企业稳定岗位的补助申请，涉及的总金额达1930万元。运用网络教学和岗位实践学习两种途径，实施职业能力提升教育，同时向公司提供技能培训资助。到目前为止，已经检查了211家机构的374个网络职业能力提升课程，帮助了19560名员工，通过岗位实践学习培训了1784人，预计发放的资助金额超过1700万。

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做好招聘保障用工

负责创建北辰区全天候劳动力调配支持体系，专门为该区关键公司提供精确的就业支持。主动联络本区内的36个劳务中介机构、3个帮扶对象基地、4所职业专科学校以及27家员工数量超过500人的单位，迅速发布并阐释工作机会输送补助等相关措施。运用农民工回岗复工直接对接服务合作网络，完成18组343名人员在天津的来返工作对接。当前疫情防控进入稳定阶段，开始有计划地举办面对面的微型人才交流活动，今年五月，安排了四场针对贫困村庄就业援助的专项招聘活动，旨在帮助贫困村庄的闲置劳动力实现工作调动。

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做好服务纾困解难

北辰区人力资源和社会保障局的核心负责人亲自带领，组建了专门的服务小组，前往天士力等关键公司进行实地考察，详细掌握了这些公司的运作状况以及相关的政策诉求，针对这些企业施行了量身定做的服务方案。同时设立了企业服务特派员的工作体系，选拔了35名业务能力强的员工，构成了特派员团队，为105家重点公司施行点对点的指导，当面对面地阐释有关人力资源和社会保障方面的法规。借助网络工具，举办专项政策说明会，大力推广各项扶持企业措施，并且针对公司政策疑问，当场提供解答说明

接下来，北辰区人力资源和社会保障部门将依据自身职责，着重于稳定就业，确保就业。把六月定为区域内的“招工推广期”，要求各乡镇及开发区至少开展两次招工活动，确保招工与就业支持工作连续不断，着力打造良好就业环境，在提高服务效率方面多下功夫，全面推行“人力资源服务快速办理方案”，集中处理人社部门二十一项常见业务，加速推进提速增容。