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大同灵丘县党政事业单位2022年联合招聘82名工作人员公告

为提升公共机构人员队伍素质，依照《公共机构人事管理条例》及我省《关于改进和强化公共机构招聘工作的指导意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于安排2022年全省公共机构招聘事宜的通报》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策法规和指示精神，灵丘县准备开展2022年党政机关及公共机构联合选拔活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

满足应聘资格和职位具体需求的高校毕业生，包括非委托培养和定向培养的学生，以及往届毕业生，还有职业院校毕业生，含技工学校学生，另外，参与过基层服务项目的人员也在此范围内。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

(六)符合招聘岗位的年龄要求：

年龄未满三十岁，指的是1991年12月1日至2004年11月30日之间出生的人,硕士研究生年龄上限可提升至三十五岁,即1986年12月1日之后出生者,博士研究生年龄上限可提升至四十岁,即1981年12月1日之后出生者。

(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

国家和我省相关政策明确，香港和澳门地区的中国公民以及台湾地区的同胞，在内地事业单位的公开选拔中拥有平等参与机会，可以申请到国内的事业单位工作，申请者需要满足职位所要求的专业知识或操作能力等资格，不过其户籍身份不会成为录取的约束因素。

只要满足专业等其他资格，预备技师或技师班结业生能够申请大学本科资格的职位，高级工班结业生可以申请大学专科资格的职位。

不得报名应聘的主要情形：

目前服役的军人，以及正在学习的非最近毕业的学生，其中，不是二零二二年最近毕业的研究生，不能凭借之前获得的本科或研究生学历、学位证书参加考试，

犯过刑事罪行的，或者被中国共产党开除党籍和公职的，都不可以报名，在调查审查中，或者没有撤销党纪政纪处分的，也不可以报名。

参与公务员选拔及事业单位录用过程中，一经确认存在作弊等重大违规违纪情形的人员，不得报名参加相关考试或应聘岗位。

试用期间的公务员，包括参照公务员法管理的事业单位人员，以及试用期内的事业单位人员，均不允许报名。

应聘事业单位岗位的人员，若已有服务期限要求，且尚未届满，则不允许报名参加。

依法被纳入失信联合惩戒名单，或因法律法规不符合本次招聘条件者，不得报名参加。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报名者一旦已经过登记阶段、尚未被正式录用期间，已经担任过试用期间的公务员（类似管理单位职员）或已经获得事业单位的职位，将不会予以录用。

应聘资格或职位需求的解雇、在职、试用（聘用）期限、工作年限、居住地、各种从业（职业、执业）许可证明等的最后期限，除非职位有具体说明，否则都是公告公布之时。

三、招聘数量和岗位类型

(一)招聘数量

灵丘县党政机关及事业单位于2022年计划录用工作人员共82名，具体岗位的任职资格需依据《灵丘县2022年党政机关与事业单位共同选拔工作人员职位标准说明表》（附件1，简称为《职位标准说明表》）中的内容执行。专业资格的认定标准需参照教育部最新发布的学科专业指导性文件进行确认。

(二)岗位类型

实施事业单位招聘时，对服务基层项目人员给予优先考虑，本次招聘设有普通职位和专门服务基层项目职位两种类别。普通职位计划招聘五十人，专门服务基层项目职位计划招聘三十二人。若“服务基层项目专门职位”的应征人数与预定录用人数之比不足三比一，则该岗位的招聘指标需按照三比一的比例削减，削减后的空缺名额将转为普通岗位并实施公开招募。

完成“大学生志愿服务西部计划”（涵盖晋西北项目）或我省“选聘大学生村官工作”（排除2018年后录用的选调生）等计划，且服务期满并达标的人员，能够申请“服务基层项目专门岗位”；在军队服役五年或更长时间的老兵，可等同服务基层人员身份，申请“服务基层项目专门岗位”。

四、招聘程序

此次选拔遵循报名与审核身份、笔试、面试、体检、考察、公告、任用等步骤开展。

(一)报名和资格审查

报名时段自2022年12月28日8时起，至12月31日18时止，历时四日。

2、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅;

报名途径为当面登记，登记环节包含资格审核，每位申请者仅能针对一个单位的一个职位提交申请，参与基层服务的人员既可以申请“基层服务专项职位”，也能够申请普通职位；申请“基层服务专项职位”需要满足该职位所列出的其他所有要求。

4、报名须提供的相关证件和材料：

《灵丘县2022年党政事业单位招聘工作人员报名表》：报名者需先自行登录灵丘县人民政府官方网站，获取该表格，如实填写个人相关资料，确保无误后打印一份，并在信息核实保证区域手写签名，提交给工作人员审核。

在有效期内，可提交教育部学历证书电子注册备案表，该表需从国家学信网打印，同时提供学位认证报告，此报告须从中国学位与研究生教育信息网打印，应届毕业生如尚未领取毕业证和学位证，可向毕业院校索取学历、学位及所学专业的证明文件；若毕业院校按一级学科颁发毕业证，则还需额外提供学校出具的专业证明，以及在校期间的成绩单，需提交原件和复印件。

户籍外迁者需提交原户籍管理部门开具的已注销户籍证明,居民身份证(包括港澳居民证件)、台湾地区居民需递交台湾地区居民来往大陆通行证或台湾地区居民居住证的原件与复印件,

本人最近提供六张一寸免冠彩色证件照，要求正面、同底，规格为25毫米乘以35毫米，并且照片均为彩色。

已获得工作的人员，还要提交工作单位允许参加考试的文件，机关的公务员和事业单位的职员，需要提供其工作单位中负责人事管理的部门批准参加考试的声明。

留学归国人员须递交教育部门驻外机构授予的海外学习经历证明文件及影印件，若专业信息不详，则由工作单位及其上级机构参照职位具体要求予以核实确认。

从事基层服务的人员若想应聘“基层服务专项职位”，必须提交服务期满的证明文件。尚未领取相应证明的，需要先下载并填写《服务基层项目人员审核表》，接着由负责服务的基层单位以及市级以上主管部门进行盖章验证，大学生村官则由市、县两级组织部门进行审核盖章，“教师特岗计划”项目人员需由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员则由服务地县级人社局和市农委共同审核盖章。

报考服务基层项目专门岗位的退役军人，需要提交身份证件、户籍证明文件，或者盖有户籍信息的户籍材料页面，出示退伍证明文件，提供学历证明文件和学位证明文件，并且附上当地退役军人事务机构开具的相关文件。

按照《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)的文件要求执行收费标准，参加考试的人每人需要缴纳五十元费用。[id_628337794]

(二)考试

本次考核包含纸笔测试和口试环节。总分由两部分构成，纸笔测试占六成，口试占四成。所有分数采用百分制计算，总分六十分为及格标准。

考试分数包含笔试、面试和总评，均精确到小数点后两位，采用四舍五入方法处理。当某个职位最后一名有多人并列时，优先比较笔试分数，由高到低选择体检和考察对象。如果笔试分数依然相同，则需进行额外面试测试，最终根据加试面试分数决定排名顺序。

1.笔试

根据《灵丘县2022年党政事业单位公开招聘工作人员笔试公告》具体内容可知。

2.面试人选的确定

按照笔试分数由高到低的次序，先选出计划招聘岗位三倍的应聘者进入面试环节，若比例不足三比一，则直接选取实际达标的人数。

如果获得面试资格的人选择不参加，就根据笔试分数从高到低，每三个人里挑一个，继续选面试的人选，这个补选过程只做一次，如果补选的人不够，那就按实际人数来定。

3.面试

面试活动在县公开招聘领导小组的监督管理下进行，由该小组的办事机构负责安排，三方专业招考单位具体执行。每个面试评委团队包含5到9名成员，评委由三方专业招考单位从评委资源库中随机选定。面试的举行时间和具体场所将另行告知。

本次招聘考试的面试有两种不同的方式，教师岗位通过模拟课堂教学进行考核，其他岗位则使用结构化面试，着重评估应聘者的多种能力，包括分析问题的本领，语言表达的技巧，组织安排的才能，与人交往的智慧，规划事务的水平，做出判断的功夫，以及临场应变的本事。

面试结束后立即公布每位考生的面试分数，所有参与面试人员的面试分数、总评成绩以及最终排名将在灵丘县人民政府网站公布。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩在面试工作结束的当天公布。

面试时间、地点及相关事项另行通知。

(三)体检和考察

依照总评表现由优至劣的次序，以预定录用名额与应检人数相等的标准，选定参与体检及考察的人员，体检与考察事宜由县级招聘工作机构负责执行。

务必完成事先的准备工作，并确保信息不泄露。具体的体检安排将通过电话另行告知，参加体检所产生的开销需要个人承担。

体检规范和内容需按照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。体检工作须在具备相关资格的县级以上综合医疗机构实施。若体检结果未能达标需再次检查，参与者应在接到检查意见后三个工作日内向有关方面申请，复检应安排在具备同等或更高资质的另一家同级别或上级医院进行。[id_951268231]

考察范围包括应聘者的政治立场、道德水准、守法情况、自我约束能力、个人能力、工作态度、学习与工作成果，还有需要规避的事项等，这些都会被纳入评估范畴。若应聘者不依规定参与评估，将被视为自动放弃应聘资格。

身体检查或者考核未能达标的人不能录用。因为个人主动不参加检查或考核，或者检查考核不合格而造成的职位空缺，将不再进行补充。

(四)公示与聘用

依据笔试、面试、体检及考察的成效，选定最终录用者，该等人员的名单将在灵丘县人民政府网站进行为期七日的公示。公示中会列出以下资料：具体岗位，所需名额，相关专业，个人姓名，性别情况，出生时间，就读院校，所学学科，学历层次，考试分数，以及排名情况。

公告结束没有异议的，单位负责人和受聘者签订工作协议，为受聘者办理入职事宜。若有人指出涉及工作安排的疑点且核实无误的，将不会录用；对于反映的情况暂时难以查明的，等弄清楚之后再决定是否录用。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、加强疫情防控

为了强化疫情防控，保障考生与工作人员身体健康，需要考生与工作人员在报名阶段自觉加强个人防护措施。报名时，必须持有最近四十八小时内核酸检测阴性结果方可入场，与他人保持一米以上间距，全程佩戴口罩。若无法提供四十八小时内核酸检测阴性结果，可委托他人代为报名。

六、严肃招聘纪律

必须严格依照事业单位人员录用相关法规条例，确保过程透明合理，结果公正无偏，真正选拔出优秀人才。

务必严格遵循事业单位选拔录用流程，保持纪律严明，高度保守工作机密，认真执行《事业单位人事管理回避准则》。

应聘者若以欺诈方式取得录用机会，例如伪造、篡改相关文件或凭证，又或是在笔试、面试、体格检查、政审环节存在舞弊等违规行为，将丧失应聘资格。

公开招聘全过程由灵丘县纪检监察机关实施监督。若出现违规违纪情形，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置；情节严重触犯刑律的，则移交相关司法单位予以惩办。

七、咨询、监督电话

考务咨询：0352--8557305

监督电话: 0352--8557310

电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

点击阅读原文下载附件

附件一，灵丘县2022年党政机关及事业单位共同招聘的职位条件清单，文件格式为xls

2.附件2 工作人员报名表.doc

3.附件3 服务基层项目人员审核表.doc

灵丘县2022年党政事业单位联合

招聘领导组办公室(代章)

2022年12月19日

大同灵丘县党政机关及事业单位2022年度选聘8名高级专业人才通告（第二批次）

灵丘县2022年第一批招聘党政事业单位紧缺急需高层次人才过程中，由于一些职位报名人数不够，另一些职位报名者未能参加考试或放弃录用，因此出现了招聘职位的空缺情况。因专业人才不足导致部分机构工作受阻，灵丘县党政机关及事业单位高层次人才招聘领导小组依照《事业单位人事管理条例》等法规，并考虑灵丘县部分事业单位对高级专门人才的迫切需要，推行灵丘县党政机关及事业单位二零二二年第二次高级专门人才征召活动。现将相关内容通告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象和条件

招聘对象为符合下列条件的硕士及以上学历学位研究生。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具有岗位所需的学历学位及专业;

满足职位年龄条件：年龄不超过三十五岁，也就是出生于一九八六年十二月一日到二零零四年十一月三十日之间的人。博士研究生这一条件可以放宽到四十岁，也就是出生于一九八一年十二月一日之后的人。

(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件;

报考资格详情，请查阅《灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才岗位需求清单》。学科门类标准，依据教育部最近发布的硕士研究生培养专业目录来界定。

依据国家及本省针对港澳居民与台湾同胞在内地事业单位招聘中享有同等应聘资格的相关政策，若满足岗位专业等要求，这些人士报名时无需考虑户籍因素。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在校生不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

试用期间录用的公务员，包括依照公务员法设置的事业单位人员，以及试用期内的事业单位人员，均不允许报名参加。

应聘机关团体职员，若已有工作期限约定，且尚未届满期限者，则不可报名参加选拔。

依法定情形被纳入失信联合惩戒名单者，以及不符合本次招聘条件的，均不得报名参加。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘数量和岗位类型

本次计划招聘高层次人才8名，均为管理类岗位。

四、招聘办法

依照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅所发的《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）的指示，此次招募不举办笔试环节，亦不设定开考比例，而是通过直接面试与考核相结合的方式来实施。面试环节的分数设有最低合格标准，该标准为70分。

五、招聘程序

此次招聘活动将按照如下步骤展开：首先进行报名和资格审核，接着组织面试环节，然后实施身体检查，随后开展考察工作，之后进行公示，最后办理聘用手续。

(一)报名和资格审查

报名途径为当面登记，登记环节会同步完成资格审核，每位应征者只能针对一个机构里的某个职位提交申请。

报名时段为2022年12月28日到12月31日，总共历时四日。

3、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅;

4、报名须提供的相关证件和材料：

《灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才报名登记表》：报名者需先自行登录灵丘县人民政府官网，获取表格并如实填写个人基础资料，务必核对无误，然后打印一份，在信息核实确认处手写签名，提交给工作人员审核。

(2)有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(国家学信网打印) 和学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网打印)(未领取到毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明;如毕业学校是按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件);

(3)就业报到证原件、复印件;

户口簿，若是户籍已外迁，则须由原户籍管理部门提供销户的文件，居民身份证，包含港澳居民，以及台岛同胞，需要提交台岛居民往来大陆的证件，或者台岛居民在大陆的居住证明，这些证件均需提供原件和复印件，

本人最近需要三张未经修整的，标准头像彩色影像，规格为二十五毫米乘以三十五毫米，请确保面部朝前且无遮挡。

已获得工作的人员，还应该提供工作单位允许参加考试的证明文件，机关公务员和事业单位的职员，需要提交其工作单位中负责人事管理的部门所出具的同意参加考试的函件。

出国深造的结业生须提交教育部门驻外机构开具的海外学习经历证明文件及影印件，若专业信息不详尽，则由工作招聘方及其管理机构参照职位具体要求予以核实确认。

依照《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)的文件要求，收费标准得到明确，考生需缴纳费用，每名参与者为五十元。依照相关法规，脱贫家庭成员、可能再次贫困的家庭成员，城市低收入群体、乡村低收入群体，可分别出示乡村发展部门开具的文件，低保证件正本及副本（或当地社会救助机构提供的低保证明），以获得考试费用减免的待遇。

(二)面试

符合报名条件者被选为面试人选，需携带准考证和个人身份证参加考试。招聘工作组负责制作证件，具体发放时段和场所稍后公布，考生需凭身份证按期前往指定地点领取，领取时须仔细核对姓名、身份证号等个人资料，认真阅读证件正反面信息及注意事项，提前做好应考准备，妥善保存证件，以备后续招聘流程之需。

具体的面试时刻和场所稍后告知，应聘者若不依照规定的时间与地点参加考核，将被看作是主动放弃应聘资格。

招聘领导组在党政事业单位的监督指导下开展面试工作，这项工作由聘请的三方专业考试机构具体执行。

(4)成立面试考官小组，每组人数5-9人，考官全员外聘。

此次考核以固定流程进行，着重评估求职者的多方面技能，包括思维整合水平、言语沟通技巧、团队协作才能、人际互动方法、事务规划本领、判断决断水准以及临场应变本事。

评分结果精确到小数点后两位，超出部分采用四舍五入方法处理。当两个或更多求职者测试分数一致时，这些分数相同者需参与一次额外的面试考核，最终排名依据附加面试的考核结果确定。

(7)面试工作关键环节将全程录音、录像。

(8)面试成绩于面试结束当天在灵丘县人民政府网公布。

(三)体检和考察

依据应聘者测试分数的降序排列，依照预定录用名额与候选人等量的标准，选定参与体检与考察的人员名单，体检与考察活动由相关机构、人力资源管理部门及招聘单位共同负责执行。

务必完成预先安排和资料保护措施。关于身体检查的细节，会另外告知，相关开销需要个人承担。

体检的规范和内容需遵循《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定,体检工作须在具备相应资格的县级及以上综合医疗机构开展。若体检结果未达要求需再次检查,应聘者必须在接到检查结果后的三个工作日内递交复核请求,由招聘组织机构安排到同一级别或更高一级别的具备检查资格的另一家医院进行复核。应聘者及其亲属若对复查判定存有异议，负责复查的医疗机构须召集专家团队进行联合诊疗，以得出最终裁决。对于因怀孕状况无法完成所有体检环节的，依照国家相关法规处理。若应聘者未准时参与体检，将被视为自动放弃应聘资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

未能通过健康检查或综合评估的人员将不被录用。若因个人选择不参加健康检查或综合评估，或因检查评估未达标而造成职位空缺，将根据面试分数依次补录。

(四)公示与聘用

依据面试、体检及考察的结论，选定拟录用职员。拟录用职员名单于灵丘县人民政府网站进行为期七日的公示，公示内容涵盖：应聘岗位、录用名额、所需专业、个人姓名、性别属性、出生时间、就读院校、所学学科、学历层次、考核分数、名次情况等细节。

公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

六、加强疫情防控

为了加强疫情防控，维护考生及工作人员身体健康，考生及工作人员要自觉做好报名期间的个人防护。要求报名时持48小时内的核酸检查阴性证明入场，保持1米以上的安全距离，全程佩戴口罩，不能提供48小时内核酸检查阴性证明的委托他人代为报名。

七、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

应聘者若用违规方式取得应聘机会，例如仿造、篡改相关文件或凭证等，又或者在面试、体检、考察环节实施作弊等违规行为，将失去应聘资格。

灵丘县的招聘活动受到纪检监察机关的监管。若有招聘过程中发生的不当行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置；情节严重的，将移交法律机构进行刑事追责。

八、咨询、监督电话

考务咨询：0352--8557305

监督电话: 0352--8557310

电话开通时间: 招聘期间工作日的工作时间。