7月23日河北日报报道！京津冀（三河）产业园输送大批人才

7月23日，河北日报于“高质量发展调研行”专栏刊登了《合作共赢，使人才调动更为便捷》一文，介绍了京津冀（河北三河）人力资源服务产业园为区域公司提供众多专业人员的具体措施。

7月21日，河北三河的京津冀人力资源服务产业园相关职员，正对公众讲解各项事务，河北日报客户端记者耿辉提供影像资料。

经济发展依靠人才支撑,人才是首要要素。人才库是核心资本。三河市地处京津周边,在河北省人社厅、北京市人社局、天津市人社局协调促进下,运用“政府主导、市场操作、联合建设”的路径,打造了一个人力资源服务基地,为京津冀众多公司提供了大量专业人才。

7月21日，记者跟随“高质量发展调研行”河北主题采访团，实地考察了京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，直观体验了当地人力资源服务行业兴旺发达的景象。

进入该产业园区，最先映入眼帘的是综合服务窗口，相关职员正在向公司职员说明医疗费用申报、职业能力提升等事务。主显示屏中，持续展示着三河市人力资源和社会保障局、税务管理机构等单位的简化审批流程、社会安全支持、医疗福利办理、税务注册等方便民众的服务项目。

此处地段优越,设施完善,服务出色。北京云尚航空服务有限公司的负责人卞春峰表示,他们机构原先在北京市顺义区,主要工作是为国内航空公司培养出色的航空服务人才。经过在多个地方进行考察和选择地点,在今年3月迁到了三河。他相信,这里靠近京津地区,吸引了一大批人力资源服务机构,未来有望成为京津冀地区人才培养、吸引和聚集人才的重要区域。

卞春峰的手机里，存有诸多表现突出的学员影像资料，其中就包括来自沧州地区的马雪泽，她毕业于唐山师范学院。这位学员历经培训选拔、面试考核以及体检环节，在今年四月成功加入北京首都航空企业，担任乘务岗位，实现了飞行的愿望。

航空业发展迅猛，对相关服务人员的需要越来越强烈。为了帮助公司招募新人，京津冀地区的人力资源管理部门多次举办交流活动。每期培训大约有二十名学员，学习的课程包含心理学、礼仪等九个方面。学员的学习时间根据个人情况而定，短的只需十几天，长的则需要六个月。卞春峰表示，其公司培养的人员遍及中国各地，工作去向涵盖国航、东航、南航、海航等机构，计划今年教育学员一千二百名。

天津职领网络科技有限公司招聘经理李浩表示，公司是专门提供就业机会的网站，服务对象多为体力劳动者和初级职位职员，工作地点大多在北京，涵盖餐饮、零售、货运、网络服务等领域的临时和正式职位。自从企业搬入产业园区后，已经为超过八百人提供了工作安排。

每七日的周五，这个产业园区会开展各式各样的招募项目。得益于京津冀人力资源管理部门的协助，他们踊跃投身于本地的大学招聘和社区招募活动。人才来源日渐丰富，应聘者整体水平逐步提升，企业运营日益兴旺。这是李浩正的见解。

吸纳国内外顶尖人才，为京津冀地区提供智力支持。锐仕方达人才科技集团有限公司执行总裁李婧表示，该公司于世界范围内建立了超过一百七十家办事机构，此次在燕郊开设网点，旨在为京津冀区域的企业输送关键岗位的应聘者，并开展专业的人才能力评估、资信核查等相关业务。

以京津冀地区公司人才需求为出发点，着力构建集成化、系统化的人力资源服务整体方案。京津冀（河北三河）人力资源服务产业园的负责人宣宏磊表示，该园区自今年三月落成以来，始终秉持“扎根北三县、支援副中心、带动京津冀”的发展方向，有效促成京津冀三地特色产业与人力资源服务项目的精准匹配，达成了人才交流的顺畅融合以及人才培育的共赢局面。到目前为止，园区里已经有39个机构入驻，这些机构分布在不同的地方，具体来说，北京有19个，天津有3个，河北有14个，其他省份也有3个，它们从事的业务种类繁多，包括培训、管理咨询和服务外包等人力资源服务领域。

资源共享互利，使人才能动更便捷。借产业园落成之机，5月22日，三河市人社部门、北京市平谷区人社部门、天津市蓟州区人社部门联合签署了就业协作基础文本，在就业资讯交流、职员培育、人才来去等方面开展全面协作。

这个产业园自落成之后，向北京和天津提供了六千多名技术型、服务型和行政管理人员，同时也为河北省培养并输送了若干专业人才。宣宏磊表示，接下来，这个产业园区将依据企业的实际需要，整合各类资源与产品，划分不同的服务领域，研发出个性化的工作机会、网络直播招聘等新颖方式，以卓越的服务水平助力京津冀地区的产业体系进步。