企业人力资源管理师证书介绍，含报名要求及主要内容

“企业人力资源管理师（一级/二级/三级/四级）”

属于国家职业资格考试，

为国务院取消434项职业资格认证后，

仅剩的“十三项”含金量最高的证书之一，

并且报名要求相对来说可以说是很大众了

所以现在越来越多的人想拿到这个证书~

我们来看看这个证书到底是什么样的吧

企业人力资源管理师

人力资源管理师的核心职责包括，制定人力资源规划，执行人员招聘与配置工作，组织员工培训与能力开发，实施绩效管理方案，管理薪酬福利体系，处理劳动关系事宜，以及提供人力资源法律支持。

通过考核的人员，国家人力资源和社会保障部会授予对应的等级职业资格证明文件，这些证明文件有统一的编号和登记管理，并且可以在国家职业资格验证网上进行查验，它们是人力资源相关从业者求职、任职、晋升，乃至出国等事务中具有法律效力的凭证，能够存入个人档案，并在全国范围内通用。

证书有用吗？

人力资源专家资格证是否有价值？毋庸置疑，它的作用体现在以下三个方面，具体说明如下，大家便知晓了。

第一点，《国家人力资源管理师》职业资格证书是国内人力资源管理行业里唯一获得国家法律承认的职业资格证明。该证书是机关团体、企业公司挑选人才、决定薪资待遇、调整职务、评定职级的重要参考凭证，一旦获得，无需定期审核，在全国范围内均适用，并且永久有效。

理由二：人力资源管理是当前持续发展较好的职业领域之一，目前市场上需求量依然很大。

第三点说明，具备专业人力资源管理学问并获得职业认证的从业者非常罕见，据调查，HR人才的空缺仅在上海保守估算就有4万人，在大连已经超过3万人，在北京、天津、广州等城市，这类人才的空缺规模更为可观。

看到这么有分量的凭证，你肯定会动心，动心不如快做，立刻开始准备把它弄到手！

证书等级

一级:高级人力资源管理师，相当于高级职称。（高级技师）

负责规划并执行公司人力资源管理的长远蓝图及关键事项的应对方案，处理人力资源管理决策中的核心难题，或就关联问题提供有益思路，有助于与相关机构构建稳固的合作关系。

二级:人力资源管理师，相当于中级职称。（技师）

应对棘手的人事管理难题或特殊状况，明确操作流程，设计配套方案，引导核心人员履职，检查相关规章文件，就人力资源管理中的不足给出改进思路，衡量工作成效，收集各方反馈，促进相关人员共同化解矛盾。

三级职位为人力资源管理助理，等同助理级头衔。（高级）享有2000元补助金

该职位为助理人力资源管理工作人员。其核心职责在于，负责撰写本领域相关文书，执行相关规章，于相关人力资源管理方案拟定期间，能够实施相关数据测算，独立执行岗位日常工作事务，诸如独立负责招聘事宜、劳动合同签订、劳务外派安排、社会保险办理等具体工作。

四级:人力资源管理员，人力资源员。（中级）1500元补贴

核心职责是在他人引导下，负责处理人力资源管理方面的日常行政事务。需要收集、研究、归纳和传递人力资源相关的信息与数据，建立各类记录簿，处理相关业务流程。工作内容仅限于人力资源部门内部。

福利政策

人力资源管理师三级，是职业资格证书里等级较高的一个，2019年新规允许申请2000元奖励。

申请条件

补贴标准

办理程序

政策期限

现有持证人力资源管理师VIP研修班，2019年5月开考，请各位及时报名参加。

申领方式如下：

成绩公布之后，不必急于行动，依照规定须经过审核环节，并且要实施公示，大约两周之后重新关注，届时会显现申请的指引，依照指引进行申请即可。

退休保障

获得高级人力资源管理师资格认证后，依据国家相关法规要求，退休时可享有高级工的福利，每月领取相当于120个月工资的补助。

报考条件

人力资源一级报名资格（满足一项即可）

获得二级企业人力资源管理师资格认证之后，在本行业领域工作满三年时间，接受过一级企业人力资源管理师体系化教育，完成了必要的学习时数，并且获得了相应的学习证明文件的人。

拥有博士学历资格，或具备同等学力，在本领域从业满三年，接受过一级企业人力资源师的标准培训，完成规定时长的学习，且获得相应的学历证明。

拥有硕士资格（或具备同等学力），在本领域从业满六载光阴，接受过一级企业人力资源专家的正规教育，修满指定时长的课程，且成功获得结业或毕业的凭证。

拥有大学学历（含同等条件），在本领域工作满九年，接受过一级企业人力资源管理师的标准培训并完成规定课时，且获得毕（结）业证明的人。

人力资源二级报名资格（满足一项即可）

(1)连续从事本职业工作13年以上。

获得这个职业的三级企业人力资源管理师资格认证之后，持续从事相关工作满五年时间。

获得这个行业的三级企业人力资源管理师职业资格认证之后，持续从事这个职业的工作已经满了四年，接受了这个职业二级企业人力资源管理师的正规教育，完成了规定的学习时间，并且拿到了结业证明。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

拥有大学本科阶段的学历证明，获得了这个职业的三级企业人力资源管理师的专业认证，并且持续在这个职业领域内工作满了四年时间。

拥有大学本科阶段的学历证明，获得了这个职业的三级企业人力资源管理师资格认证，并且持续从事这个职业的工作已经达到了三年时间，接受了这个职业的二级企业人力资源管理师的正规教育，完成了规定的学习时数，同时拿到了培训结束的证书。

获得研究生及以上学历证明，并且持续在本行业工作满两年。

人力资源三级报名资格（满足一项即可）

(1)连续从事本职业工作6年以上。

获得该职业四级企业人力资源管理师资格证书，并且持续从事相关工作满四年。

获得该职业四级企业人力资源管理师资格证明，接着在该职业领域连续工作满三年，接受过该职业三级企业人力资源管理师的标准正规培训，完成了规定的学习时间，并且获得了结业凭证。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得本专业或相关专业大学本科毕业证书。

获得大学本科阶段学历证明，接着接受本职业三级企业人力资源管理师的规范培训，完成规定时长的学习，并且获得培训合格证明。

(8)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源四级报名资格（满足一项即可）

(1)连续从事本职业工作1年以上。

完成了该岗位四级企业人力资源管理师的系统化学习，达到了规定的学习时间要求，并且获得了相应的学习完成证明。

换句话说，学历方面没有十分严格的限制，只要你愿意参加考试，就能够报名参加。

温馨提示

人力资源管理师二级属于技术类别的认证，不能领取职业资格的资助，不符合二级报考要求的HR人员，可以首先申请三级资格，秦皇岛人力资源总群近些年提供了高成功率的专业取证课程。

近期有部分人员打算越过三级直接参加二级考试，不过编辑在此提醒，三级考试相较于二级考试难度较低，并且能够获得一定的经济补助，通常五月份参加考试多数能够顺利通过，2019年五月份确实获得了三级资格证书，随后在十一月也确实获得了二级资格证书，倘若个人认为学习本事欠佳，缺少充足的时间与精力进行学习，可以向我们进行报名登记。

报名相关事宜请通过公众号进行留言，或者联系小编的微信账号qhdrlzy-kf进行沟通。

秦皇岛人力资源总群的HR请直接联系群主

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