2016年峄城区公开招聘中小学教师公告及相关要求

依据峄城区各级学校职位空缺状况及公务需求，遵循《山东省事业单位录用职员工作条例》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步规范事业单位职员录用事宜的通报》（鲁人社字〔2015〕84号）、《关于职员录用工作若干具体事项的说明》（枣人社字〔2016〕20号）等关联规定，经区委、区政府核准，现将二零一六年峄城区选拔中小学教师的若干内容通告如下：

招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；

符合工作职位的学问水平,满足工作需要的人体机能,兼备工作职位的其他必备要素

年龄介于十八周岁与三十五周岁之间，即出生日期在1980年12月7日至1998年12月7日之间。

（五）需拥有峄城区的居民身份登记，前提是2016年12月7日之前就已办理，若因参加高考导致户口变动尚未完成落户手续的，必须提供当地公安分局开具的迁移文件；个人、父亲或母亲，或配偶其中一方在峄城区的政府机关、公共机构或公司任职（涵盖省、市双重管理单位或组织，依据签订的用工合同及社会养老保险缴费凭证确认，必须同时提交能证明父子、母女、夫妻关系的官方文件）；在我区参与基层服务的项目人员，其户籍所在地不受约束。

应聘者若为海外留学归来人员，需由教育部审核确认其拥有相同学历和学位，方可录用。

获得的官方认证的学历、学习经历、学术资格等级以及相关资格证明文件，务必在2016年12月7日这个时间节点之前获得。

应聘公办学校在岗教师，需获得工作单位与区级教育行政部门的批准，同时提交批准报考的公函；非公办的在岗人员求职，必须由有权管理人事的单位提供同意应聘的证明；定向培养或委托培养的毕业生申请，应取得定向或委培机构的许可，并递交批准报考的公函；已就业或持有就业意向书的毕业生，需用人单位出具同意报考的证明文件。报名时须在备注部分填写所需的各种证明材料，若未遵循前述规定操作，或递交不实信息，一经核实将取消其本次应聘资格，不予录用。高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习活动以及兼职工作，均不计入工作经历范畴。

（九）具备以下情形者不能参加应聘。

全日制高等院校的非应届学生,现役军人,有过刑事处罚记录的人,被开除公职的人,以及法律不允许聘用的其他情况的人都不能报名应聘。

在校大学生且非应届生不可以应聘，已获得的学历和学位也不得作为应聘资格。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名活动结束后，假如应聘者数量不足1比3的比例，那么招聘名额为1个的岗位将被取消，而招聘名额在2个及以上的岗位，则需要相应减少招聘人数。对于因招聘计划取消而无法报考的岗位，如果应聘者本人愿意，可以在规定的报名时段内改报其他符合资格的岗位。

招聘方案一旦明确并对外发布，非经市级事业单位录用管理机构许可，不可随意调整。

报名和资格审查

(一)报名时间和方式

此次报名活动由峄城区人力资源和社会保障局联合峄城区教育局共同举办，报名与缴费均通过互联网进行，并且实行统一的时间安排。

报名网址是www.ycq.gov.cn，这个网址属于峄城区人民政府网站。

应聘者需进入报名平台，仔细研读招聘公告，准确填写并递交个人求职资料，同时报名时必须附上照片（一寸近期正面无冠像，JPG格式，文件体积不超过20K）。每位申请者只能选择一个职位，若申请者在资格审核前多次登录填写求职信息，最终提交的内容将覆盖之前的记录。一旦报名资格通过初步审核，便不可更改。

指定专人负责资格初审，依据应聘者提交的资料，对报名者进行资格审核，并在网上公布审核情况。符合资格的，不得拒绝登记；不符合资格的，需说明缘由；材料不完整的，应指出缺少部分，并退回应聘者补充。审核期满后，未处理的报名信息，视为审核通过。未获招聘单位初步审核通过的人员，报名期限届满前，能够更改应聘目标或该机构其他符合资格的职位，应聘者不可以恶意登记报名材料，破坏报名流程，应聘者在选拔过程中的行为表现，是决定录用与否的重要参考依据之一。

(二)网上缴费

应聘者能够于审核期结束后到查询截止日前，进入网址查看初步审核的情况。通过资格初步审核的人士，须在指定时限内登录报名网址完成网络支付，若未按时完成网络支付流程，将被视为自动放弃。已成功支付的人士，需按指定时间登录报名网址打印准考证，同时打印《2016年峄城区公开招聘中小学教师报名登记表》与《应聘人员诚信承诺书》（面试时需使用）。

依照价格管理机构核定的规范，求职者须向每门考试缴纳40元费用，个人承担。

符合减免考务费条件的困难家庭求职者，无需进行网络缴费，待招聘单位完成初步审核，须在12月9日9点到16点，带着必要的证明文件，前往区人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室（位于峄城区中兴大道10号南二楼）申请减免事宜。审核通过之后，应聘者需自行在网络上进行最终确认。符合条件者，城镇低收入家庭人员需递交户籍所在地县级民政机构开具的低保证明及低保证正本与副本，农村极端困难家庭人员须提交户籍地县级扶贫机构提供的困境证明和困难家庭状况档案卡（提供复印件），或申请山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合签发的《山东省困境家庭大学毕业生就业援助证》（核对原件，保留复印件）。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

（三）资格审查

审查应聘者的资格情况，整个招聘活动都要持续进行。对于不符合应聘资格的人，一旦发现并且核实清楚，就会取消他们的应聘资格。

符合面试考核条件的人员，要递交个人相关证件，包括《2016年峄城区中小学教师招聘报名表》、《考试合格证》、《应聘者诚信保证书》以及一寸正面无遮挡头像照两张，照片需与网上报名时上传的底版一致，拍摄时不能穿着制服。需要提交的证明材料涵盖二代身份证、户口簿、国家认可的学历文件、学位文件，相近专业资格的判定需对照考生毕业时教育部的学科分类，还包括报到凭证、教师资格证明等。所有这些文件均需同时递交正本和副本。已就业的人员必须附上具有用人管理权的单位开具的允许应聘的信函。若通过人事代理方式，还需提交由人事代理组织签发的代理人事的证明文书。

海外求学者学成返回国内，需要同时递交两个机构的证明材料，一个是国家教育委员会学位评定委员会的文件，另一个是教育部留学人员服务中心的学历学位认证文件。

教师资格证等级名称及编号网上报名时须在备注栏填写注明。

获得面试资格的人，如果在限定时间内没有向招聘方递交相关文件，就当作自动放弃，不再继续参与，如果经过审核发现不符合条件，或者提交的信息有虚假成分，就会取消面试资格，因为放弃或者取消资格而造成的空缺位置，会从笔试分数达到标准以上的人里面，按照分数高低依次补选。

考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试地点：见准考证

笔试通过统一考试、统一标准、统一评分来完成。笔试涵盖公共基础和教学知识，教学知识又分教育学、教育心理学和教学理论，两者占比分别为30%和70%。笔试成绩按百分制计算。为保障新教师的基本能力，笔试会划定最低及格线，具体分数线会依据应聘人数和考试状况分类制定。

笔试成绩，在峄城区人民政府网站查询。

(二)面试

招聘工作由区事业单位主管机构负责安排。面试环节以讲述授课方案为主。音乐、体育、美术、信息技术这几门学科，除了讲述授课方案，还要进行操作能力考核。

通过笔试的求职者，按岗位名额由高到低排序筛选，确定面试者名单。名额不足九人的岗位，按一比三的比例选人；名额十人及以上的岗位，按一比两的比例选人。若实际合格人数不足规定比例，则按实际人数确定面试者。最终人选将依照流程统一公布。

依照物价部门核定的规范，应聘者须支付面试考务费，个人承担金额为七十元。

面试分数以百分制方式核算。面试评委即时打分，面试活动结束后集体告知应聘者分数。设有专业技能考核的岗位，说课部分占最终成绩的百分之四十，专业技能考核部分占最终成绩的百分之六十。应聘者的考试总分，由笔试分数和面试分数各按一半权重相加得出，笔试分数、面试分数以及最终考试总分，都精确到小数点后两位，超出部分采用四舍五入的方法处理。

若同一职位求职者总分数相同，则依据笔试分数从高到低来选出进入考察体检阶段的人员，倘若再次出现分数相同的情况，则增加招聘名额。

报名参加面试的求职者数量未达到岗位要求的比例，该岗位通过考试进入下一环节的人员，其总得分，不能低于本次考试同类岗位通过考试进入下一环节的人员中的最低总得分。

不符合参选资格的，将失去面试资格机会，因主动放弃或失去资格产生的空缺，将按照笔试分数高低依次进行补充。

面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。

考察体检

依据职位需求，按照应聘者测试综合分数，从上往下依次挑选，等量选出参与评估和体检的人员名单。

评估过程包含查阅文件记录、核对资质文件、现场核实和进行面谈等环节，旨在全面掌握被评估者的政治素养、道德水准、专业能力以及工作成效等方面信息，同时核实其是否符合岗位要求，确认其申报资料的真实性与精确度。依据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）的规定，需对考察人员的档案实施严密核查。

体检需在县级及以上综合医院完成，具体标准与项目依照公务员录用体检通用标准实施，国家若有其他规定则按其执行。应聘者若未按指定时间、地点参加体检，即视为主动放弃资格。符合复检条件的，不得在先前体检的医院进行，复检仅限一次，最终结果以复检决定为准。应聘者如果故意不透露会妨碍工作的疾病或过往病史，招聘管理部门会决定不录用；在检查环节，若与检查人员合谋欺骗，或者找替身参加体检，又或者调换、替换检查样本等欺骗手段，检查记录将作废，并且取消这次应聘的资格。

体检时间和地点另行通知。

对于不参加体检、不参与考察或体检、考察未达标的缺额，要依次从应聘同一岗位并通过面试和笔试的人员中选拔补充。

公示聘用

经过考试、考核及体检，符合条件的人员，需依照规定流程进行公告，公告时限为七个工作日。公告名单发布之后，将不再进行补充选拔。公告期满，若未发现任何疑虑，或反映的情况不涉及聘用资格，则由用人单位或其上级机构提交聘用申请，并送交人力资源和社会保障机构存档。

符合录用标准的，由区人力资源和社会保障局开具《事业单位录用人员通知书》，持此通知书办理相关事宜。录用单位法定代表人或其授权代表与应聘者依照规定签订录用协议，建立人事联系。应聘者需经历试用阶段，该阶段包含在录用协议的有效期内。试用期满达标者，当月启动正式录用流程，需填写市人力资源社会保障部门所发《事业单位聘用人员登记表》与《事业单位聘用人员情况汇总表》，未达标者将终止聘用关系。

其他

对于违背招聘规定的应聘者，根据其行为的严重程度，将采取不同的措施，包括进行训诫，取消其参加考试、接受体检以及参与考察的资格，不录用或者撤销录用决定等。对于在招聘过程中违反规定或存在不诚实行为的，以及公示后无故放弃录用资格的人员，将由市事业单位招聘管理机构将其信息录入事业单位招聘违规行为与诚信记录库。如果行为触犯法律，将依法追究相应的法律责任。对违背招聘规定的行为人，依据《公务员录用违规行为处理规定》（人社部发85号），应予严厉惩戒。

此次招募不推荐任何备考参考材料，也不自行或托付第三方机构开设任何形式的备考指导课程。

应聘者必须确保提供的联系电话在应聘期间全天候畅通无阻，同时要持续关注招聘网站公布的最新动态，若因个人原因未能获取关键信息，进而影响录用结果，需自行承担相应后果。

政策咨询电话：0632-7799900 7716029

峄城区事业单位公开招聘领导小组办公室

2016年11月28日

岗位汇总表

注：岗位汇总表可点击放大