11 月 22 日至 23 日！第二届全国人力资源服务业发展大会亮点多

十一月二十二日到二十三日，全国人力资源服务业发展大会第二回在深圳顺利举行。北京代表团收获颇丰，在创新创业初创组中摘得最高荣誉，五家公司现场达成合作协议。

北京代表团构成人员众多，共计207名，分别来自市和区的劳动人事保障单位，相关的商业协会，以及从事人才服务的工作机构等。

在人力资源服务领域的成果展区里，FESCO、BOSS直聘、智联招聘、易才集团、快手快聘、科锐国际等十二家优秀公司展示了他们的前沿科技和最新服务，这些企业都代表了行业内的顶尖水平。智联招聘特别将招聘互动环节设在了现场，现场主持人向求职者介绍公司情况并说明具体职位，求职者可以通过文字和影像资料掌握职位详情，还可以与主持人进行实时沟通并迅速提交个人申请材料。招聘方能够向符合职位要求的应聘者通过网络发送工作邀请函，使应聘步骤立即进入面试阶段。

北京代表团参展公司不仅进行互动沟通，还与国内其他地区多家企业当场签署合作意向，建立战略伙伴关系，锐仕方达人才科技集团成功同三家机构签署了战略合作文本，快手快聘与中国平安达成了战略合作共识，汇人聚德（北京）人力资源集团分别同北京美职汇企业管理服务有限公司以及中新能原（北京）电力科技有限公司签署了战略合作备忘录。

北京另外有两家人力资源公司加入了产业园区，智联招聘去了乌鲁木齐经开区人力资源产业园，宏诚伟信则进入了中国海南人力资源服务产业园海口分园，这些行动将促进当地经济社会的进步。

我是九号选手张传凯，今日要介绍的是名为“快聘”的应用，它以建立信任为基础，创新招聘互动和岗位展示方式。这个平台专门服务于蓝领工作人群，使用户能够轻松找到心仪的工作。在应用内，用户看到感兴趣的职位时，无需填写繁琐的申请表，只需简单操作就能完成报名，整个过程十分简单高效。22日当天，快聘团队代表北京参与了人力资源服务创新创业大赛的初创组最终角逐。通过路演展示和现场答辩环节，快手快聘取得了该组别评分最高，达到了93.43分，因此赢得了特等奖的荣誉。

这个项目为何能赢得评委的认可，它的核心优势体现在哪里？张传凯对此说明，快手在线上为蓝领群体提供招聘服务时，效率和体验上的优越性，主要源于三个方面，即庞大的用户基数，建立的信任环境，以及精准的分发对接能力。由于快手用户之间存在着牢固的信任基础，并且经常进行真实的交流互动，“快聘”的入职成功率在行业内处于领先地位，使得蓝领人员找工作的难度降低，同时企业也获得了更理想的招聘成果。

快手直播的招聘平台“快聘”当前，月度活跃用户数量达到2.5亿。今年7月，“快聘”举办了首次行业峰会，并且承诺提供1000亿流量，以帮助3亿人寻找工作机会。

FESCO“工惠通·智慧工会服务平台”是北京代表团选送的项目，该平台在人力资源服务创新创业大赛成长组决赛中赢得二等奖，向全国人力资源市场展示了人力资源综合服务生态的价值。