2024年度全椒县公立医院公开引进人才公告，详情速看

2024年全椒县县级公立医院发布公告，旨在公开引进具备高学历背景的卫生领域专业人才，这些人才属于当前较为紧缺的类别。

为提升县级医院人才水平，调整卫生队伍构成，更佳地应对民众医疗需要，经审阅批准，决定面向全椒县人民医院及全椒县中医院公开征召高学历、稀缺医疗领域人才共28名，具体安排公告如下

一、组织领导

高学历卫生人才引进工作，是在2024年全椒县相关领导小组的统筹管理下开展的，该小组由中共全椒县委机构编制委员会办公室、全椒县人力资源和社会保障局、全椒县卫生健康委员会联合组成，纪检监察部门全程实施监督，具体执行由全椒县人民医院和全椒县中医院负责。

二、引进原则

恪守透明合理,机会均等,诚实守信,优中选优的准则,依据品德与能力并重的条件,实施笔试与评定相结合的途径进行。

三、引进岗位和人数

详细职位信息请参考附件《2024年全椒县县级公立医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才职位安排表》，简称为《职位安排表》。

2024年全椒县县级公立医院发布招聘公告，旨在吸纳高层次卫生人才，补充急需的专业技术岗位，具体计划已汇编成表。

四、引进人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。

（三）具有适应岗位要求的身体条件。

年龄条件须达到35岁或更年轻，即1988年3月11日之后出生者均可接受，博士研究生此项上限可提升至40岁，即1983年3月11日之后出生者亦可应征。

（五）人才引进岗位要求及其他条件详见附件《岗位计划表》。

有下列情形之一的人员，不得引进：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

经官方机构核实存在违规应考情形且在暂停考试期间的个体，

犯过罪并被定罪的人,以及被革除公职的人,还有受到党纪政纪处分且期限未到的人,或者正在接受纪律审查的人,同时,处在刑事处罚期间,或者正在接受司法调查尚未得出结论的人

（4）引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员；

法律不允许某些人参与被引入或雇佣为事业单位职员的情况。

五、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布。人才引进通告于2024年2月27日公布于全椒县人民政府网，网址为http://www.quanjiao.gov.cn/，全椒县人民医院网，网址为http://www.qjxyy.com/，全椒县中医院网，网址为http://www.qjxzyy.com/，同时也在安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽中医药大学等高等学府的招生与就业信息平台发布。

（二）报名及资格审查：

报名需通过互联网进行，指定的报名网址是“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”。登记参与的时间从2024年3月11日早上9点持续到3月15日晚上18点。若错过了这个期限，将不会再给予补报的机会。

报名者需进入“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”完成登记，通过短信验证，确认“诚信保证书”，填写《2024年度全椒县县级公立医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才报名资格审查表》，提交个人电子影像（要求近期、免冠、正面、证件照、jpg格式、规格为295×413像素、文件体积20-100kb），同时给出有效联络途径。报名者所填写的资料，务必符合个人的实际状况，以及所应满足的报名资格和岗位的具体需求。

具有机关、事业单位正式编制身份的人员，还必须依据干部人事管理的相关规定，向相关单位及主管部门索取并提交同意其参与应聘的文件。

每个参与者只能选择一个职位，在登记和测试时必须使用同一张有效的居民身份证明。

全椒县人力资源和社会保障局以及全椒县卫生健康委承担此次人才引进的资格审核职责，资格审核需覆盖整个引进流程，任何阶段若发现应聘者不具备相应条件，都将取消其应聘资格或录用资格。

报名完成后，三月十六日十六时整之前，可随时登陆“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”查看资格审查结果。若审核通过，则不允许更改其他职位；若尚未审核或审核未获通过，可在三月十六日十六时整之前更改其他职位。

符合资格的报名者，需要在三月十七日晚上六点前，进入“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”，依照要求支付面试考试费用八十元，若超过期限未支付，将被看作是主动放弃。

已缴费人士可在三月十九日早上八点钟后，进入“普众互联人事考试网上报名平台-全椒县”，自行把《面试通知书》下载出来并打印。

享受经济援助政策的群体，包括领取最低生活保障的人员、已脱贫但仍在享受相关政策的人群，以及被纳入防止返贫监测系统接受帮助的对象，他们可以申请免除笔试费用，不过前提条件是必须先完成网络上的确认步骤并完成缴费。在2024年3月18日，需要通过“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”网站上的退费申请通道填写相关信息，并上传必要的证明文件的照片或扫描件，一旦申请获得批准，就可以办理免除笔试费用的相关手续。领取国家最基本生活补助的城镇居民，须提交低收入证明；属于脱贫并继续享受相关扶持的人员，以及需要防止再次贫困的监测对象，应递交家庭扶持记录本，或填写脱贫户与防止返贫监测户的登记表格。

(三)引进方法

采取考试（面试）与考核相结合的方式进行。

（1）面试时间和地点：

面试时间：2024年3月23日（星期六）8:30；

面试地点：全椒县人民医院。

应聘者需持身份证件和录用通告，在面试日早上七点半之前抵达预定场所注册，若迟到即算作主动退出。

面试内容与方式如下：整个面试过程不会超过十五分钟，总评分为一百分。此面试着重评估应聘者对医学知识的理解程度，以及其基本素质和各项能力。

面试小组的评审团成员总数为七位，其中包含一名主持人和六名评委，另外还配备了监察人员、评分人员以及计时人员各一名。

面试流程是这样的：所有参与者必须前往指定场所实施集中管理，然后通过抽签来决定面试的先后次序。各位评审员要依据应试者的面试表现，参照评分准则打分，分数要精确到小数点后一位。在计算总分时，需要先去掉一个最高分和一个最低分，接着把剩余分数加起来，再除以实际参与评分的评委人数，最终得出该考生的面试分数，结果四舍五入保留一位小数。面试结果由现场监督人员签字核实，接着由主考团审核并签字，随即当场公布考生的具体得分情况。倘若考生在面试环节取得相同分数，待本轮面试全部完成之后，将根据具体情形决定是否实施加试，有关加试的详细安排将会另外通知。

为保障新聘用人员的素质，应聘者面试分数若未达到六十分，则不能继续参与后续步骤。

(四)体检

选拔体检者时，依据各个职位的考核分数从高到低进行排列，然后按照引进职位的数量，以一一对应的方式，最终选定参与体检的人员名单。

体检安排具体时间与地点会另行告知。检查务必在二级甲等及以上综合医疗机构开展，评估依据为人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）中的相关规定。检查完成后，医院需提供明确的“符合要求”或“不符合要求”的最终判断，同时需加盖机构为体检服务的专用印章。

对于体检环节产生空缺的，需遵循既定流程与时间节点，在担任相同职务的应聘者里，依据面试表现由优至劣进行逐一补充，补充名额仅限于一个。

（五）考察

选拔活动由全椒县卫生健康委员会与招募机构联合执行，选拔活动依据预定岗位的标准，运用多种方式，深入考察候选人政治立场、品德修养、业务水平、纪律观念、廉洁程度、职业契合度等状况，以及学习经历和应聘期间的表现，还需确认候选人是否符合法定应聘资格，所提交的应聘资料和相关文件是否真实可靠，有无需要回避的应聘情形等状况。

依照《关于迅速推进失信者信用监管、提醒及惩处体系构建的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件要求，若考核结束时考核对象仍为失信被执行人，则考核阶段判定为不合格。

发现合格者数量不足的，依照既定流程和期限，从同一职位的应征者里，根据面试分数由高往低顺序，等量补选，补选只能进行一次。

(六)公示

通过体检和考察都达标的人员，被选为准备引进的人员，这些信息将在全椒县人民政府网、全椒县人民医院网、全椒县中医院网上公布七天。另外，监督举报的联系电话也会同时公布。如果公示期间没有异议，或者反映的问题不会影响引进，那么就按照规定和相关审批流程，去办理引进和聘用等手续。公布期间，若有职位空缺，将从该岗位待选人中依据面试分数从优到劣依次填补名额，填补机会仅有一次。待选人名单公布完成后，不再进行填补。

六、聘用

新进人员通过健康检查、综合评定达标、公开征询未获反对可直接任职，依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位推行人员聘用制度看法的通知》（皖政办〔2006〕13号）要求，接收人才的机构必须与新进人员缔结事业单位劳动合同，明确人事归属，由全椒县卫生健康委员会办理编内手续，劳动和社会保障部门核准薪酬。新入职的机关团体工作人员，根据相关法规设有见习阶段，此阶段计入正式任用周期内。见习阶段结束后，若通过综合评定，将完成转正、确定岗位及职务等级的相关程序；若评定未达标准，则终止录用关系，且须即刻向人事管理部门申请人员编制注销程序。

本次人才引进相关政策待遇，依据全椒县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局、县发改委等五部门联合印发的《全椒县公立医院紧缺型卫生专业技术人才引进激励机制实施意见（暂行）》（ 全卫健委〔2020〕76号），以及《全椒县人民医院人才引进激励机制实施方案》来实施。

七、纪律与监督

人才吸纳活动依照“信息公开透明、流程公开透明、结果公开透明”的原则开展执行，接受社会各层面及纪检机关的监督。

依据《安徽省人事考试违纪处理规定》以及《安徽省人事考试工作规则》的相关内容，务必认真施行人事考试相关政策，务必标准考试流程，务必严格保持考试纪律。

举报热线：0550—5198176，0550—5039669

联系全椒县人民医院人事科，可以拨打0550-5020306或13855061292；联系全椒县中医院人事科，可以拨打0550-5182168或18755003043。

八、其他事项

公告相关事项由全椒县卫生健康委负责解释。

中共全椒县委机构编制委员会办公室

全椒县人力资源和社会保障局

全椒县卫生健康委员会

2024年2月27日