枣庄市网络安全保障中心拟引进1名急需紧缺专业技术人才公告

枣庄市网络安全保障中心属于中共枣庄市委网络安全和信息化委员会办公室管理，为公益一类事业单位。因工作需要，计划招聘一名急需的专业技术人才。现将相关情况公布如下：

一、招聘人数、岗位、专业

二、引进资格及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

3.政治素质好，身体健康，能适应经常性24小时值班；

4.年龄35周岁以下（1988年6月13日以后出生）；

满足职位需求的专业背景、学习经历及年龄限制；2023年从一般高等院校毕业的学子，以及与之同时期完成学业的归国华侨，他们的学历证明和学位证明，需在2023年7月31日之前获取，其余应聘者则须在2023年6月13日之前拿到相关证书。

从事正式工作的人员、与公司签订雇佣合同的人员、通过人事中介机构派遣的人员等，需要获得负责招聘管理的部门或机构的许可证明；已经找到工作或与用人单位达成就业意向的应届生，必须由工作单位出具允许报考的文件。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.枣庄市机关事业单位在职在编人员（含备案制人员）;

枣庄市机关事业单位在岗人员辞职后，从脱离编制开始算起三年内，不允许参加招聘考试。

3.现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘；

全日制高校的非应届学生，不能以获得的学历和学位作为应聘的依据。

犯过罪并受刑事处罚的人，被撤销党籍的人，被解雇公职的人，以及法律和法规不允许录用的人都不可以求职。求职者不能申请有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列情况的工作岗位。

三、引进程序

（一）信息发布

公开引进人才信息通过枣庄市人力资源和社会保障局官方网站（

信息由网址http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn提供，同时由中共枣庄市委网络安全和信息化委员会办公室的微信公众号“网信枣庄”对外公布。

（二）报名时间、方式

报名时段从六十三年六月十三日上午九时持续至六月二十五日下午四时

2．报名方式及要求:

①报名方式:采取电子邮件报名。报名人员需在限定报名时段内，访问枣庄市人力资源和社会保障局官方网站，获取并填写《枣庄市网络安全保障中心2023年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件）。应将本人有效身份证、本科及研究生毕业证、本科及研究生学位证、相关奖励证明文件、单位同意应聘的函件、2023届全日制应届毕业生的就业推荐书、两寸近期彩色免冠照片等岗位所需材料，全部扫描成图片格式，打包后发送至swwxbzhk@zz.shandong.cn邮箱。邮件标题需按“学位学历+毕业院校+姓名”的格式填写。报名时需注明是硕士毕业生、就读于山东大学、姓王，报名截止前务必致电核实，学历学位必须是国家认证的，专业填写要依据毕业证书上的信息

报名邮箱：swwxbzhk@zz.shandong.cn

联系电话：0632-3330768

（三）资格审查

资格初审环节，市委网信办会委派专人负责审核报名者的资格，并在报名截止后的五个工作日内通报审核情况。一旦报名者的资格获得初步确认，相关的报名资料便不得进行任何修改。

资格核实环节，市委网信部门会在面试之前，针对那些已经通过初步筛选的人员，实施实地资格确认工作，核实时间大概安排在六月份的下半段，确切的日期将会另外告知

审查材料包括：

（1）报名表（本人亲笔签名）；

（2）有效期内的二代身份证；

学历证明和学位证明，包括本科和研究生阶段的，需要提供相应证书原件，同时还要有在学信网和学位网下载的证明文件，学历证明必须是教育部学历证书电子注册备案表，学位证明必须是学位验证报告；或者，如果是2023年普通高校的应届毕业生，可以提供就业推荐表。

申请者须递交海外学习经历证明文件。求职者能够访问教育部留学服务中心网页，网址是http://www.cscse.edu.cn/，在那里可以查到学历认证的具体规定和操作步骤。

（5）荣誉证书；

（6）二寸证件照片两张；

应聘者若为枣庄市内的在职人员，或者是在枣庄市外工作的职员，都需要提交由工作单位及其上级主管部门共同确认的，允许参加考试的文件。如果应聘者处于离职状态，或者已经办理了辞职手续，则必须递交能够证明其离职或辞职情况的文件资料。

所有相关证明文件都必须同时提供正本和副本,资格审查会持续整个公开选拔流程。申请人递交的审核资料务必做到真实可靠,绝对禁止弄虚作假或破坏报名流程。任何报名者若提交不实的审核材料,一旦被发现,将被取消参选资格。

单位地址:枣庄市光明大道2621号

（四）面试

1.面试时间、地点另行通知。

面试采取规范化的问答形式进行，着重考察应聘者的分析能力、推理能力、沟通能力以及职业素养等综合素质。面试总分为100分，分数精确到小数点后两位，面试结果会在面试活动结束后进行公布。

如果应聘者数量超出岗位要求，可以增设初步考核环节，考核形式根据实际状况选择面谈或纸笔测试，最终按照分数高低，以八比一的比例筛选出面试候选人，初试分数不纳入最终面试评价体系。

依照应聘者测试分数从高到低次序，依照岗位安排的配比，每名岗位挑选一名，选定进入后续评估与体检阶段的人员名单。

（五）考察和体检

评估应聘者需依据职位标准，运用多种方式实施，核心审查其政治素养、道德水准、专业才干及个人履历等状况，同时核实其是否符合岗位规定，所提交资料是否真实无误，并展开复核工作。若资料存在虚假成分，将取消其应聘资格。

通过考核达标者，依据引进方案以一对一方式选定参与体检对象，体检需遵循公务员选拔体检规范执行。若未按时到指定地点进行体检，视作自动退出。因主动放弃体检或体检未达标准产生的缺额，将按面试分数由优至劣依次补充人选。

（六）公示和聘用

通过面试、考察、体检等环节选定拟引进人员，拟引进人员名单会在枣庄市人力资源和社会保障局官方网站上公布，公布时间为五个工作日。如果没有异议，用人单位需要填写《事业单位引进高层次人才聘用情况登记表》，依照人事管理权限办理相关聘用流程。如果反映的问题对聘用有影响且经过核实，那么将不会聘用该人员。若资格审核、体格检查或待定录用环节产生缺额，则依面试分数高低顺序等量补选，并实施公示。此次招募的职员均系国家正式编制人员，引进者须遵循规定接受试用，期满后若达标则正式录用，若不达标则终止聘用关系。

四、其他

应聘者需确保提供的联系电话在应聘期间全天候畅通无阻，同时要密切关注枣庄市人力资源和社会保障局官方网站以及中共枣庄市委网络安全和信息化委员会办公室运营的微信公众号“网信枣庄”所发布的最新信息，若因个人原因未能获取重要通知，进而影响考试与录用，相关后果由本人承担。

应聘者在整个应聘环节中所递交的任何信息与资料都必须真实、精确、具备效力。任何通过提供不实信息或资料骗取报名资格，或者蓄意隐瞒个人真实状况的行为，一经核实，将立即取消其报名或录用资格。

附件，枣庄市网络安全保障中心2023年度急需紧缺人才报名信息统计表

中共枣庄市委网络安全和信息化

委员会办公室

2023年6月13日