2017年九江市人社局公开考选工作人员职位及条件公布

一、考选职位及人数

详细职位信息请参考《2017年九江市人力资源和社会保障局公开考选工作人员职位表》（附件1），这个文件可以在九江市人力资源和社会保障局网站以及九江人事考试网上找到。

二、考选对象范围及条件

(一)公开考选对象范围

此次公开选拔仅针对九江市行政、事业单位的正式职工，若人事档案或编制归属非九江市辖区，则不符合参选资格。

录用考选市劳动监察支队科员，要求是公务员法管理单位已登记的人员，或者拥有公务员身份；录用考选市人社局信息中心职员，要求是行政机关或事业单位正式录(聘)用的在册在职人员。

(二)报考人员应具备以下资格条件

政治素养和业务能力都很出色，道德品质非常正派，工作成果十分显著，深受大家认可。

2、参加工作以来，年度考核均为称职(合格)以上;

3、身体健康;

4、法律、法规规定的其他资格条件;

具备相应岗位所需的能力素质、从业履历及各项资质证明（附件1）；具体专业条件需参照江西省2017年公务员招录专业分类清单（附件2）。

此次选拔的各项资格要求核算期限为2017年8月1日终止,年龄方面的核算方式如下,年龄不足三十岁是指1987年8月1日之后出生的,年龄不足三十五岁是指1982年8月1日之后出生的。

具体要求见职位表(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开考选

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

依照国家相关准则，若在指定机构任职未达承诺期限，或存在其他制约调任的条件。

尚未完成公务员试用期考核或岗位任职考察阶段的；试用期间仍为编制内正式工作人员的，

5、2014年2月18日后考录乡镇机关的公务员;

6、违反计划生育政策的;

7、法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格初审

(一)报名

1、报名时间：8月23日9:00至17:00。

2、报名方式：采取现场报名。

3、报名事项及要求：

报考者携带以下材料报名：

(1)本人身份证及复印件(1份);

(2)毕业证原件及复印件(1份);

(3)近期1寸彩色免冠照片2张;

应聘公务员人员需要提交工作单位与公务员管理部门的准许应聘文件，应聘事业单位人员需递交工作单位、主管单位以及县级人力资源和社会保障局的准许应聘文件，

公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件，要准备一份，并且必须盖好单位公章，同时要写上“和原件相同”；另外还需要提供事业单位在岗职工的身份证明文件

2014年，2015年，2016年相关年度的考核记录表副本，每一年一份，必须盖好所属机构的印章，并且要写上“和原本相同”的字样

报名地点位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，具体在九江市市民服务中心主楼2号楼D215房间内

四、笔试

笔试的举行与否，要依据资格审核通过者的数量来决定。凡是每个招考岗位报名合格的人数达到十人以上，就会举行笔试和面试，而报名合格人数在十人以下，则直接进行面试。

招聘笔试的岗位信息于8月24日发布在九江市人力资源和社会保障局的官方网站上，考试由该市人力资源和社会保障局统一安排，具体举行时间是8月26日上午9时，在九江市市民服务中心主楼2号楼D315房间进行，考试将采用闭卷形式，考察内容为《公文写作》。依照考试分数高低排列，先选出每项工作打算录用人数的三倍候选人，只有笔试分数能决定是否获得面试资格，这个分数不参与最终考核。

五、面试

面试具体时刻与场所：9月2日，于九江市人事考试人才培训基地，即从前市技工学校，位于九龙街青竹路6号。

面试资格证明文件，具体时间是从2017年8月31日上午九点持续到当天下午五点，领取地点位于九江市市民服务中心主楼2号楼D314房间内，考生务必依照证件上的指引完成面试环节。

领取的面试证明是应聘者参与面试、资格审核、体格检查、能力评定等选拔程序的关键文件，应聘者一定要好好保存这份材料。

面试过程和方式：采用固定模式进行，目的是考察应聘者的综合能力。每位应聘者的面试时长限定在15分钟，总评分为100分。

成绩计算方法：面试成绩即为考生最终成绩。

资格复审入围者的筛选：依据面试分数从高到低，依照预定岗位数量与入围人数1比1的规则，均衡挑选入围者。若面试分数相同导致拟入围人数超出一人，则需实施复试。

六、资格复审

招聘考核完成后，九江市人力资源和社会保障局官方网站将公布最终入选人员名单，同时也会发布资格审核的具体时间安排。

1、由市人社局对拟入闱人员进行资格复审。

资格复审有统一要求。入围者须携带下列证明材料和相关证件完成资格审核：

(1)本人居民身份证、个人档案;

(2)学历学位证书原件;

报考公务员的人员需提交其工作单位与公务员管理部门出具的准予报名的文件，事业单位的职员则要准备其工作单位、主管机关以及县级人力资源和社会保障局的准予报名的文件。

没有在指定时限内完成资格审核的人，会被当作主动放弃处理。资格审核环节，凡是发现不符合报名要求和岗位资格要求的，都会被取消选拔资格。

若因应考者主动退出或资格审核未通过等情形导致职位出现空缺，则依据面试成绩进行顺序补选。

资格复审合格后，确定体检对象。

七、考察和体检

审查，市人力资源和社会保障部门针对通过资格复审的人员，在品德、能力、工作态度、工作成效以及廉洁自律等层面进行全方位评估。

接受检查,检查要求遵循公务员选拔时通用的检查规范,具体检查时刻和场所稍后公布。

选拔补充，评估和检查环节，预定录用者舍弃选拔或检查不达标的，按顺序进行补充。

八、公示和办理相关手续

选定合适的人选并公布，通过体检的预备调动者会在九江市人力资源和社会保障局网站进行公布，公布持续七天。

完成相关流程。名单公布之后，针对准备选拔的人员，自正式录用开始，有为期三个月的实习期，实习结束并通过评估后，将办理正式的调动手续。

政策咨询电话：市公务员局 8211580

市人社局事业单位人事管理科 8211587

职位咨询电话：市人社局人事科 8211575

2017年，九江市人力资源和社会保障局发布公开考选工作人员职位信息，具体职位列表已公布。

2、江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

请先查阅附件，或者通过电脑访问www.66rc.com，在网站内输入编号225208进行查询。