面向社会招聘33名合同制工作人员，这些事项要注意

为满足工作需求，现向社会招募临时聘用人员共三十三名，具体岗位详情请参考附件一，现将相关安排公布如下：

一、招聘岗位条件

报考人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

衷心拥护中国共产党，深切喜爱社会主义，坚决支持党的各项方针政策，拥有牢固的信仰和追求，政治立场稳固可靠，行为表现值得信赖。

3、遵纪守法，作风正派，品行端正；

4、爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；

需拥有国家认证的正规高等院校大专或以上学位，包含2019年正规大学本科及以上学历，2019年应往届学生证明附于附件二

6、符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件；

7、身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病；

本人以及其父母、配偶和子女均无任何犯罪行为或其他不良行为记录，没有任何违法记录，也没有任何不良记录。

9、具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。

二、招聘程序

（一）发布公告

从2019年1月29日持续到2月22日，招聘信息借助秦皇岛市人力资源和社会保障局网站发布，该网站网址为http://www.qhdrsj.gov.cn，同时也在秦皇岛人才网发布，该网站网址为http://www.qrc1984.com。

（二）报名与资格审查

采取现场报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

报名时段从2019年2月18日持续到2019年2月22日，每日上午8点30分至11点30分，下午1点30分至5点整接受登记。

报名地点在秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口，地址是海港区红旗路339号金色未来商厦5楼。

3、现场报名的基本程序：

报名者提交申请之前，务必认真研读并掌握此次招募的规则与职位要求。

应聘者务必郑重签署并执行《个人承诺书》，需对所递交的各类审核报名材料是否属实承担相应责任，于招聘流程中的任何阶段，只要察觉填写内容与实际状况存在出入，将立即取消其参选资格。

应聘者需在本公告发布后，前往附件所在位置自行获取《中直北戴河服务局2019年招聘合同制工作人员报名表》（附件3，可从网络获取并打印），按照具体要求完成填写，同时需携带本人的有效身份证件、学历证明文件、专业资格证明文件、职业资格证明文件、两年以上相关工作经验证明文件等材料的正本及副本，并准备五张近期同版一寸免冠证件照，到指定地点进行现场登记。

应聘者必须亲自记住关键信息，包括联系方式、报名最后期限、领取《笔试准考证》的时段、考试时刻等，任何未在指定时限内完成相关步骤的，都将被视为主动放弃资格。务必确保在报名和考试期间妥善保管身份证件、学历证明以及考试凭证等关键文件，若因个人疏忽导致身份证信息遭他人冒用，或报考资料被恶意更改，进而引发报名或考试受阻等情况，由此产生的后果需自行承担。

（三）初审

二零一九年二月二十七日，初步遴选工作组依据提交的文件资料,实施询问交流,开展谈话活动,以此完成初步遴选,公布参加笔试的人员清单。

（四）领取《笔试准考证》和《政治审查表》

2019年3月6日，通过资格审查后，用电话方式告知笔试人员前往秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取笔试准考证和政治审查表，政治审查表需在理论考试时上交相关单位。

报考人员逾期未领取准考证和政审表，视为自动放弃考试。

（五）笔试

笔试包含两个部分，一个是知识性考核，另一个是实践性测试。笔试的举行日期为2019年3月9日，总评分为100分，详细安排和场所信息请参照《笔试准考证》中的相关内容。

考核内容分为两部分,理论方面主要涉及职业能力测试和公共基础常识等核心知识,着重评估应考者的文化素养程度；实践方面则着重检验应考者的实际操作本领。应聘文员或洗衣房管理岗位的人员无需参加实践考核,其理论测试分数即为最终笔试分数。笔试总成绩由理论成绩与实践成绩按比例计算得出,其中理论部分占30%,实践部分占70%。笔试总成绩会在秦皇岛市人才交流服务中心的官方网站上公布。根据面试名额与招聘人数不超过三比一的原则，将按照笔试总成绩由高到低的排名来决定哪些人可以进入面试环节。如果比例范围内最后一名的笔试分数相同，这些人都将获得面试资格。

应聘者须依据准考证所载明的地点与考场参加考试,考试当日必须同时持有准考证与在有效期内的居民二代身份证,若缺少相关证件则无法参加考试。

3、笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

（六）面试

面试过程按照既定流程展开，总分为100分，及格分数为60分。评估内容涵盖多个方面，包括个人仪态举止、语言沟通技巧、与人相处意识和能力、逻辑思维水平、事务规划统筹能力、临场应变本事、情绪自我管理能力，以及个人职业追求与岗位要求的契合程度。

1、面试时间：具体另行通知。

2、面试地点：秦皇岛市海港区。

应聘者获得面试资格后，须于2019年3月13日前往秦皇岛市人才交流服务中心21号服务点，领取《面试通知单》，该单据内含面试详细地址、具体时间及注意事项。

面试结果即时通知求职者个人表现，结束后在考场公布所有参与面试者的分数。

（七）考试成绩公示

对面试者的整体考核分数，从最优异者开始排列，持续公告三天，以供公众审视。

综合考试成绩的确定方法如下：笔试所得分数乘以五十个百分点，再加上面试获得分数乘以五十个百分点，最终结果即为综合考试成绩。

（八）心理测评

面试结果揭晓之后，要参与心理能力评估，这个评估不会计入总分，却对录用环节有重大参考价值。

（九）体检

依据整体表现，以等量对应原则，在面试分数达标者里，按分数从高往低选出体检对象，若末位有并列情况，则依次按面试分数高、学历高、学位高、任职时间久来决定，倘若这些条件都一样，则全部参与体检和考察，再根据考察和体检情况挑选优秀者录用

体检工作由用人单位统一组织。

（十）考察

通过健康检查的，可以参与评估阶段。工作机构借助政治鉴定、审阅个人履历等手段，对候选人的品行修养、专业技能、工作成效以及其亲属的政治状况等事项开展评估。评估达标者，会被确定为预备录用人员。

一旦在健康检查和评估环节显现不达标情况，就将从本职位其他应聘者里，依照整体表现由优至劣进行补充选拔。

（十一）拟聘人选公示

招聘机构在网媒上公布待录用人员的名单，公开时间为五日。若期满后无人提出异议，该人将被正式任用；倘若出现特殊情况导致录用资格被取消，则不会再考虑其他候选人。

（十二）聘用

此次招募的职员为非编制劳动合同工，需签订劳动契约，被录用者必须在规定时限内前往工作单位报到，若无合理解释而延误报到，将失去录用资格。

新员工需与雇主缔结一份持续至少两年的固定期限劳动关系，此期间内设有为期两月的见习期。期满之后，若该员工工作成效显著，可依据单位实际需求及个人意向，选择续签固定期限或无固定期限的劳动关系。

工作期间，每月固定薪资为3200元，同时包含全勤发放的奖励、手机费用的补贴以及工作年限对应的补偿；个人将参与秦皇岛市的社保体系，按规定缴纳相关保险费用，并建立住房公积金账户；可以享有国家设定的带薪休假权利，以及法定的其他公共假期；公司会安排员工居住在提供的宿舍内。

三、特别提醒

通过电话告知通过初选者参加笔试，要求考生确保联系方式无障碍，以便后续沟通相关事项，未通过初选者将不再通知。

应聘者若未按期完成笔试、面试、心理测试、体检、政审及入职手续的办理，则视作主动放弃录用机会。

报名者必须保证所填写的所有内容以及提交的报名文件确实可信。对报名者资格的核实将一直持续到招聘的每一个环节，凡是缺乏相应资格或欺骗行为的，立即取消考试和录用资格。

此次招募不推荐任何备考资料，也不组织或授权其他单位开设辅导课程。所有冒用招考命题小组、核心培训班等名目设立的补习班、教学网站，或是散发的相关读物、网络卡等，都与本次选拔活动毫无关联。希望各位求职者保持警觉，避免落入骗局。

涉及年龄或工作时长等时间点的判定，日期核算以2018年12月31日为界。

（六）在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。

本公告中未说明的内容，由中直北戴河服务局进行说明，涉及考试的事务，由秦皇岛市人才交流服务中心和秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等单位依据规则和步骤来安排执行。

咨询电话：3637336