铜仁市万山区面向社会公开引进 13 名急需紧缺专业技术人才简章

为了加强本地人才建设，持续增强人才力量、调整人才布局、巩固技术专长人才根基，真正处理好在基层留住人才方面的困难。依照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)所列条款，铜仁市万山区人才工作领导小组经过商议，决定向社会公开招募十三名急缺的专业技术人才，为保障这一工作能够圆满完成，特制定此章程。

一、组织领导

此项公开引进急缺专业人才的工作，由铜仁市万山区人才工作领导小组（简称区人才工作领导小组）全面负责，该小组内部设立了“引进专业人才领导小组办公室”，专门负责处理公开引进的日常事务。

二、引进原则

(一)坚持德才兼备用人原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

(三)坚持按需引进原则。

三、引进程序

吸纳职员遵循制定吸纳方案、公布吸纳信息、接受报名、审核资格、实施考核、进行体格检查、开展背景调查、进行公告、完成入职手续的步骤进行。

四、引进计划及职位

此次项目计划面向社会公开招募紧缺急需的专业技术人才共十三人，其中医疗卫生领域的岗位有十名，新闻传播行业的岗位有三名。详细的招募单位、岗位信息以及具体要求，请参考《铜仁市万山区2019年公开招募紧缺急需专业技术人才岗位明细表》（附件1，简称为“岗位明细表”）。

五、引进对象及条件

（一）引进对象

需具备受国家认可的高等教育机构授予的专科学历或以上资格，详细标准请参阅岗位说明。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

依照中华人民共和国宪法与法律行事，支持中国共产党的领导，怀有对祖国的深厚情感，认同社会主义，严守纪律，具备优秀政治素养和端正行为表现。

年龄需在18周岁以上，即2001年10月29日及以前出生，同时需在35周岁以下，即1983年10月30日及以后出生；若拥有硕士研究生及以上学历学位，年龄上限可放宽至40周岁，对应出生日期为1978年10月30日及以后。

应聘岗位特别指出需要具备职业背景的，职业背景持续时长核算截止日是二零一九年十月二十九日

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.具有报考职位所需的学历及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

曾经失去公职身份，或者在政府部门，包括依照公务员法运作的机构及公共机构，离职未达五年期限的。

3.聘用后的职位即构成回避关系的;

经司法审判机构裁定被列为失信人员，或由相关行政机关确认存在严重失信情形者

5.不符合公开引进有关条件要求的;

曾经有过贪污行为，或者行贿受贿，又或者泄露过国家机密，并且因此受到过党内纪律和政府纪律的处罚的。

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

六、引进信息发布

官方发布渠道仅限于“万山网(www.wsxw.gov.cn)”以及“万山政府网(www.trws.gov.cn)”，所有公开招募信息均通过这两个平台进行公布。

七、报名及资格审查

（一）报名方式、地点及时间

报名事宜由区引进专业技术人才领导小组办公室全面负责,具体以现场报名形式开展,全程统一安排。

报名地点位于铜仁市万山区仁山街道的万山区产业园2号楼2层，具体是在铜仁市万山区人力资源和社会保障局的会议室里面。

报名时段为2019年10月29日持续到31日，上午八点半到中午十二点，下午两点到五点半。

（二）报名要求

1.考生须在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位;

考生应当仔细研读公告，依据公告和职位目录中列明的标准与规范进行报名，同时提交符合规定且真实可靠的报名文件。倘若存在隐瞒真实情况、作伪证的行为，或者借助伪造的证件、文件及其他资料获取考试资格的，一旦查获，将取消其应聘资格。

报名时请仔细填写《铜仁市万山区2019年公开引进急需紧缺专业技术人才报名表》，该表简称为“报名表”，务必填写真实有效的个人信息。如果报名表上的信息存在虚假、缺失或错误，导致无法识别，报名将视为失败，责任由考生自行承担；如果委托他人进行报名，若报名信息出现上述问题，将视为考生本人填写。考生务必保证预留的联系电话无误且能够接通，若因预留电话错误或无法联系造成后果，将被视为主动放弃。

（三）资格审查

资格审查与报名同步进行。

审查资格需要提交的文件，报名者应从“万山网”或“万山政府网”获取并填写报名表格（现场报名不发放报名表格），同时携带毕业证书、有效居民身份证（包括有效的临时居民身份证）以及符合引进岗位要求的证明材料原件和复印件各一份，还需准备四张一寸近期同色背景免冠彩色照片，到指定地点办理资格审查手续。

公布招聘岗位的岗位数与审查合格人数的比率通常要大于等于三分之一，假如这个比例不达标，那么区级人才工作指导小组需要商议决定是否举行考试，并且需要决定最终要招聘的人数。

资格审查任务由专门人员承担，核实报名者提交文件的确实性，以及他们是否符合报名的基本要求。审核通过之后，负责审核的人员必须签署意见证明。

审查身份条件自整个选拔过程开始至结束均持续进行，选拔期间，只要某个步骤中发现参与者的身份条件与公告和职位列表不符，就会取消其参与资格。

（四）领取准考证

领取《考试准考证》的时段是2019年11月7日到2019年11月8日，具体为每日上午8点30分至中午12点，下午2点30分至5点30分。申请者需持有效的居民身份证件，包括有效的临时居民身份证，前往报名地点办理领取手续。

参加考试务必携带有效居民身份证件，包括临时身份证件，并且需要附上《考试准考证》。详细的考试时间与考试地点，请参照《考试准考证》上的信息。

准考证件是参与考核、检查、评估等选拔程序的关键文件，考生一定要好好保存。

八、专业测试及成绩

（一）专业测试方式

这次面向公众的选拔采取笔试形式，医学卫生领域的笔试是“临床操作能力考核”，新闻传播行业的笔试由“实际操作与专业问题解答”共同构成。

专业考核事务由区人才工作领导机构全面负责，依据公开招募岗位性质具体开展。

（二）成绩

专业测试分数以百分制为准,计算结果需四舍五入,仅保留小数点以下两位数字。

该类医疗相关岗位的考核总分是一百分，考核分数也就是最终的总分数。

新闻媒体类岗位的考核总分是200分，考核由两部分组成，实际操作占70%，专业问题回答占30%。实际操作部分满分100分，专业问题回答部分满分100分。最终的总成绩等于实际操作分数乘以70%，再加上专业问题回答分数乘以30%。

考核完毕，按照总分数从高往低排名，依照招募方案一对一选出体检人员，名次最后相同时全部纳入考虑范围。

专业测试总成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

九、体检

这项检查事务由区级人才工作指导小组全面负责，具体执行工作则由区级引进专业技术人才工作指导小组事务执行部门负责安排。

指定区人才领导小组会选派区级以上综合医院作为体检地点。体检需依照贵州省公务员录用体检的通用规范来实施。规定时间内完成体检并得出最终结果，其他评估意见不予采纳。具体体检日期和场所将另行告知，参与体检者需自行承担相关费用。

十、考察

通过体检的人员被选为评估对象，评估事务由区人才工作指导小组全面负责，具体执行由区吸纳专业技术人才工作指导小组工作处负责。

依据《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》开展评估，评估重点涉及“德、能、勤、绩、廉”五项标准，强调实际工作成效。此外，需确认评估对象是否符合法定报名资格，其提交的报名数据和相关文件是否真实可靠。评估通过查阅资料、实地了解、集体讨论等途径实施，评估过程坚持实事求是、客观公正的原则。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

背离党的根本方针，在关键政治立场方面无法和中央保持同步的

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的;

不符合引进对象标准或不符合引进资格及职位要求的其他情形

5.聘用后的职位即构成回避关系的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

7.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十一、审批聘用

通过考核、检查、评估达标的人选，被选为预备录用者，接着进行公布。

公示拟录用人员名单不会影响录用决定，录用单位需将相关人员资料上报，先由录用单位主管部门，再经铜仁市万山区人力资源和社会保障局审核通过，接着向铜仁市人力资源和社会保障局申请录用许可，获得批准后，录用单位再与拟录用人员完成录用程序。

十二、纪律和监督

选拔全过程置于纪检监察部门和社会公众的监督之下，依照相关政策法规、明确的标准要求、规范的操作流程执行，确保考试公平公正，坚决防止任何形式的虚假信息、偏袒行为等情形发生。一旦在选拔环节中发现违规违纪情况，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关条款实施相应惩戒。

十三、待遇和管理

外来招聘的迫切短缺的专业技术劳动力，依照铜仁市万山区机构当下的薪资制度执行。

引进的公开急需紧缺专业技术人才，依照事业单位人事管理相关规则和《铜仁市万山区引进人才办法》执行管理。

经公开招募的迫切短缺的专业技术人才必须与受聘机构缔结受聘契约，清晰界定彼此的权责，基础服务期限为五年，其中包含一年的试用阶段。试用阶段结束后，若经评定达标，则授予正式职位，评定未达标的，依照既定流程终止其受聘状态。

十四、其他

因应聘者自行决定不参加体检或考察，或体检、考察环节未能通过，又或者公示环节对录用造成负面影响，从而使得引进的岗位出现空缺的，将不会进行顺延填补。

本简章的解释权归属区引进专业技术人才领导小组办公室，其他未说明的事项由区人才工作领导小组进行商议并作出决定。

(三)咨询电话(报名期间现场咨询，不接受电话咨询)：

区引进专业技术人才领导小组办公室联系电话是0856-3521200,。

举报热线：0856-3521007，铜仁市万山区纪委监委负责接听。