永修县公安局拟公开招聘35名辅警，这些事项你要知道

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依据江西省公安机关警务辅助人员条例以及相关规范，结合现阶段公安工作的实际要求，永修县公安局计划向社会公开选拔35名警务辅助人员，这些人员被称作辅警，现将相关安排公布如下

01

招聘岗位及计划

招聘人数：35人

招聘岗位：30名男性勤务辅警、5名男性留置看护辅警

02

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

坚持中国共产党的领导，信守《中华人民共和国宪法》，严守国家各项法规，维护社会秩序。

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

年龄介于十八岁至三十五岁之间，也就是在1989年9月15日至2007年9月15日出生的人。

报考者若学历为大专或更高层次，须在2025年8月31日之前获得国家认证且满足职位条件的学术资格，此外。

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；

8.自愿服从工作岗位分配；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件

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2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

满足优先录用标准的人员参与辅警岗位选拔，学历要求可以降低至高中学历或中等职业学校学历水平，若应聘者当前学历为高中学历或中等职业学校学历，则必须在劳动合同履行期间内获得大专及以上学历，若未能获得，则劳动合同到期后不再续签。

03

招聘程序及办法

这次招募依照“公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优”的选人标准开展，选拔流程依次包括登记报名、书面测试、体格检查、身份核实、面谈交流、健康检查、政治背景调查、结果公布以及正式录用等环节。

（一）报名

报名时段为2025年9月15日至2025年9月24日，具体时间为上午九点到十二点，下午两点到五点半。

2.报名地点：永修县公安局大楼614室辅警办。

3.报名事项及要求：

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）最高学历学位毕业证书原件及复印件1份；

求职者若为高等院校的应届学生，须提交学校签发的就业介绍信，教育部学生司印制的全国普通高校毕业生就业合同书，以及省级教育主管部门签发的普通高校毕业生就业合同书，均需提供一份复印件

（4）获奖证书原件及复印件1份；

（5）近期一寸彩色免冠照片2张；

对于拥有退役军人身份，或者具备摩托车驾驶资格等特殊才能的人员，需要附上相关证明文件的原始件，并且提交一份复印件。

审核条件自始至终影响录用环节。应征者递交的学历背景、职业资格、岁数状况等资料及相关文件务必确实、精确、齐全、合法。若核实后发现文书（凭证）有缺失，或所呈文书（凭证）与应聘职位的条件不匹配，抑或核心内容存在虚假，将阻碍审核进程或导致审核无法进行，则取消该应征者的录用资格，由此引发的不良效应由应征者个人负责。资格审查时考生所提交的材料不予退还。

（二）笔试

笔试材料包括，宪法，国家领导人发表的题为高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，国家领导人发表的庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报，人民警察法，江西省公安机关警务辅助人员条例，治安管理处罚法等。考试采用闭卷形式进行，总分为100分，考试时长120分钟。考试不指定参考书目，也不安排或委托任何机构举办考试辅导的相关培训班。

2.笔试时间、地点：另行通知。

笔试结果公布，按照分数高低排列，选取相应比例的人选，这些人将参加资格审核，入围名单随笔试分数一同揭晓

招聘名额五名或更少的工作岗位，采用一比三的面试比例，十一名或更多的工作岗位，则采用一比二的面试比例

，末位同分者一并入闱。

笔试达标标准为六十分，这是考生笔试分数需达到的最低值才能继续参与后续流程。若笔试分数未达此标准，则视为笔试未通过，将取消其进入面试资格复审的资格。

（三）体能测评

参加体能测试的人员，必须在指定的时间到指定的地点进行测试，如果没按要求参加测试，就等于放弃，具体的时间和地点会另外通知。

体能测试以合格为准，依据《公安机关录用人民警察体能测试内容与要求》实施，包含的测试内容有：男性1000米跑步、10米折返跑四次、跳跃摸高。只要有一项测试未达标，就认定体能测试不通过。

参加体能测试前，考生需进行适量运动，检查自身情况，若感觉身体不适，要仔细考虑是否参加测试，否则后果自负。如果因为健康原因无法参加或自愿放弃测试，必须提交书面声明。

因为身体能力检测未达标准，或者考生自身原因无法正常参与检测，又或者考生主动选择不参加，这些情况造成的名额空缺，将不会进行补充。

（四）面试

通过体能测试的人才有资格去面试，面试将运用结构化面试的形式开展，重点评估应聘者的整体思考水平、突发情况处理能力等与岗位相匹配的素质。

面试得分有效值为六十分，若分数低于此标准，即为面试未达要求，所有此类情况都将导致取消进入下一阶段体检的资格。

面试具体时刻将另外通知。获得面试资格者必须在指定时间与地点去领取面试通知单，若超过期限没有领取，会被看作是自动放弃面试资格。在面试进行前两天，如果确认有人放弃资格，会依照体能测试和笔试综合起来的分数，从高分往低分顺序来补充人选。

考核最终分数确定方式：考核最终分数等于笔试得分乘以五十之比，加上面试得分乘以五十之比，所有得分都精确到小数点后第二位，最后一位数字按照四舍五入规则处理。

（五）体检

依照录用方案，按照应聘者总分数从高往低顺序等量选定体检对象，倘若最后一名总分数相同，则选取面试分数高者进入下一阶段。警务辅助人员需符合人民警察体检要求，依据《公务员录用体检特殊标准（试行）》开展。体检结果以指定医疗机构的意见为准，相关费用需个人承担，具体体检日期将另行告知。若对体检结果存有争议，可在七天内申请复核一次。出现名额空缺，可能由于检查未能达标，或者考生主动退出等情况，将依照总分数的高低，从上到下依次补录，保证每个位置都有合适的人选，并且遵循一个填补一个的原则。

（六）政审考察

通过体检的人选将接受政治背景调查。这项审查依据《江西省公安机关警务辅助人员条例》执行，同时参照人民警察政治审核的相关标准，对候选人进行背景核实。审查将重点关注申请者的政治立场、品行修养、能力水平、纪律遵守、工作或学业记录以及个人档案状况。若因背景调查未通过而出现空缺，将按照1比1的比例，依据总成绩从优到劣依次补充人选。

（七）公示和聘用

经过体检和考察环节，依据相关评定信息，待聘人员将在网络上进行为期七日的公示。公示阶段结束后，若未收到任何异议，或虽有异议但经核实未构成聘用障碍，则依照既定规程完成雇佣流程，签订用工协议，试用期限为两个月；倘若存在足以影响雇佣的质疑且查证属实，将不予录用；对于难以立即核实的异议，将暂缓录用，待问题查清后再作决定。

04

有关事项

违反考试纪律者将依据《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的相关条款接受相应处置。

为了保持招聘过程的庄重性，保障招聘活动的公正合理，资格审核环节将自始至终参与整个选拔过程。伪造学历、证书、证明等的人，或隐瞒实情骗取报名和录用身份的人，在报名、体测、笔试、面试、体检、考察、录用等任何阶段若被发现与招聘信息不符，一经核实即取消报名和录用资格，所有责任由报考者自行负责。

报名者若对公告内容存有疑问，可在公告发布后五天内，向县人力资源和社会保障部门提出，以便迅速更正，联系电话是0792-3222255。

参加体能测试,笔试,面试等各项考核时,必须带上个人有效的身份证明文件,或者提供其他能够证明身份的材料。

此次招考的分数结果，相关公告，以及名单公布等内容，全都通过永修公安微信公众号进行公布，不会再单独发送消息，应聘者需要一直自行关注。

本通告的解释权归属永修县公安局以及永修县人力资源和社会保障局。

举报热线：永修县纪委监委派驻县公安纪检监察组0792-3176116

联系永修县公安局政工科时，可以拨打0792-3233813，其手机负责人为15162771243，姓杨；若需咨询永修县人力资源和社会保障局相关事宜，则拨打电话0792-3222255。

服务时段：工作日早上九点到中午十二点，下午两点到五点半