2025年度绥化市校园引才活动！人才引进事宜公告来啦

为了招揽各方杰出人才在绥化工作生活，依据省委组织部与省人社厅下发的《关于举办2025年“黑龙江人才周”高校人才招募活动的指导文件》精神，结合绥化市高校人才招募工作的具体部署，现将人才吸纳的相关事项公布如下。

一、引进原则

依照公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的准则，秉持品德与能力并重的要求，推行职位公告、综合考评与考察评估相结合、精选录用的人才吸纳方式。

二、引进计划

这次校园招才活动准备吸纳389名专业人才，事业单位方面打算招募86人，企业方面则计划录用303人。详细的职位设置和录用标准，请参照《2025年“黑龙江人才周”校园招才活动绥化市事业单位人才招募职位安排表》（附件1）、《2025年“黑龙江人才周”校园招才活动绥化市企业人才招募职位安排表》（附件2）。

三、引进对象

从事公务工作的人员，要求拥有大学研究生院或同等学力以上的学历，并且必须满足相应职位的资格要求。

(二)企业：符合岗位条件的大专及以上学历毕业生。

四、资格条件

(一)事业单位人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

具备恰当的道德品质素养，拥有匹配岗位的专业知识体系，能够胜任相应的工作任务。

需达到大学本科层次学历标准并持有学士学位，能够依照规定时长顺利拿到毕业凭证和学位凭证，所报专业须与学历背景相符，不能出现偏差，2026级硕士研究生须在2026年7月31日之前领到毕业凭证和学位凭证，2026级博士研究生须在2026年12月31日之前领到毕业凭证和学位凭证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

年龄条件为，成年人士需在2007年9月或更早出生，且年龄不超过35岁，即1989年9月或之后出生，另外，针对党政储备人才岗位，硕士研究生年龄上限为30岁，即1994年9月或之后出生，博士研究生年龄上限保持35岁，条件同上。

应聘者若已就职，需提交其工作机构负责人员或人事部门开具的，准予参加选拔的书面文件。

8.符合引进岗位要求的其他条件。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加引进报名

1.定向培养、委托培养的毕业生。

2.现役军人。

有过犯罪记录的人,被解除了工作,或者受到过其他惩罚,并且这些情况还没结束,或者时间还没到结束的时候。

曾经参与公务员选拔、事业单位招工时被发现存在重大违规操作且处于禁止参加考试期限（存档期间）的人。

应聘职位录用后属于《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所描述情形的职位。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

(二)企业人才招聘条件

由参加招聘的企业自行确定。

五、引进程序

(一)事业单位人才引进程序

1.发布公告

通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，即网址为http://gkzp.renshenet.org.cn/的网站，公布人才引进信息，同时也在绥化市人民政府网站，网址为http://www.suihua.gov.cn的平台上发布，此外，在绥化市人才网，网址为http://www.shsrcgzzx.com/的站点上也会刊登相关公告。

2.报名

报名途径为网络登记，一个人只能选择一个职位，必须如实、精确、全面地填写个人资料以及相关文件。

注册网址为 http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection, 请通过该链接进行登记, 完成登录页面的选择步骤

报名时段依据2025年“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会规划确定，详见图表三，参与应聘者允许在2025年9月15日上午九点起至10月15日中午十二点止提交申请，过后不再办理。国庆与中秋假期期间不接受报名登记。

(3)提交材料：

2026届学生需要提交：第一，本人的第二代居民身份证原件，第二，从学信网获取的教育部学籍在线验证报告，该报告的查询时间必须在报名前的一个月之内，第三，学校开具的在校证明，这份证明中关于学历等级、完成学业时间、专业名称以及专业代码的描述必须清晰无误，见附件四，第四，本科阶段毕业证书和学位证书的照片或扫描件，以及本科阶段的教育部学历证书电子注册备案表。

其余应试者需要提交：第一，本人的第二本有效居民身份证件，第二，本科及研究生学历的毕业证书和学位证书的影像资料或扫描件，第三，本科及研究生在教育部学历证书电子注册备案表，该备案表需通过学信网查询，且查询时间须在报名前的一个月以内，第四，对于有工作单位的应试者，必须提交由其所在单位组织或人事部门开具的同意参加考试的证明文件，该文件即附件五。

来自港澳地区或国外的毕业生，需要提交教育部的学历学位认证文件，同时附上个人学习期间的成绩记录，可以是原件的影像资料，也可以是扫描件，并且需要提供翻译版本；如果职位需要申请人是中国共产党党员，包括预备党员身份，必须提交能证明政治身份的文件，该文件需要由所属的党组织盖章，并且盖章时间必须在报名前三个月以内；如果职位要求提供特定的资格证书，例如教师从业资格证或者其他专业资格证明，需要提交这些证书的影像资料。如果考生有专业转换的情况，需要提交由学校或院系开具的证明文件，用以说明专业的变更过程。

3.资格初审

招聘机构会对报名者的资格进行初步审核，申请者能够通过报名平台查看审核状态，在网报最后期限，若申请未被审查或审核未获通过，允许重新选择其他职位。

4.资格复审

符合网络资格审核条件的报名者，要参与实地资格检验，检验的时段、场所、必要文件等，后续会另外告知。

整个选拔流程都要进行资格验证，哪个步骤发现参与者不符合规定条件，只要确认属实，就会取消其参与资格或者录用资格。

5.考试

这次招才活动直接通过面试选拔，不设定录取比例，具体面试时间与地点会在绥化市人才网上公布。面试将采用结构化谈话和试讲两种形式，总分为100分，分数不足60分者不能被录用。对于报名人数与计划引进人数比例小于2:1的岗位，应聘者面试分数必须达到70分以上。如果面试分数相同，则需要额外进行面试复试。

6.考察、体检

依照应聘者分数从上至下排列名次，依照预定岗位与录用人数相等的比例，选定同等数量的候选人参与后续环节，并参照公务员的考核方式执行考察与体检。参与体检的开销需个人承担。若考核或体检未能达标，则不予录用。因考核或体检不合格而产生的空缺职位，可从申请相同职位的候选人中，按照分数高低顺序补充，若分数相同则需进行面试补考，补充人数与空缺职位数量相等。

7.公示、聘用

经过面试、考察和体检的拟录用人员将进行公示，公示平台包括黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、绥化市人民政府网站以及绥化市人才网，公示时间持续五个工作日。一旦进入公示阶段，若因任何缘由导致岗位出现空缺，将不再进行递补。

公示后无人反对的预备录用职员，由任职机构与其缔结公共机构雇佣契约，完成入编程序。二零二六届毕业生需签署《全国普通高等院校毕业生求职就业合同书》（“三方合同”，由应聘者自备），待获得对应毕业凭证、学位凭证后办理入编程序。录用职员设有见习期制度，通常不超过六个月（应届毕业生不超过十二个月），国家若有其他规定，则依照国家规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。

(二)企业人才引进程序

企业负责人才引进工作，应聘者可以现场登记，或者联系引才方案里的单位，采用面谈、递交材料等途径进行。

六、政策待遇

企事业单位引进的人员，符合人才引进政策的，享受相应待遇。

七、有关事项与要求

招聘流程相关资讯会在绥化市人才网以及“绥化人才”微信公众号上公布，敬请应聘者留意，同时确保联络渠道无阻碍。若因个人因素未能参与任何招聘步骤，由此引发的问题需由应聘者自行负责。

报考事业单位的人员必须诚实登记，确保所填内容真实准确，并且要提交所有必需的证明文件。

违反纪律或规定的行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）以及相关条款执行处理。

此次招募工作不推荐任何教材资料，也不会自行或委托第三方举办相关培训项目，请各位考生注意防范。

本通告中如有未说明之处，由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局进行说明。

联系号码信息见附加文件，办公时间是工作日，上午八点半到十一点半，下午两点到五点半。

附件：

2025年“黑龙江人才周”在校园开展的引才活动，其针对绥化市事业单位的岗位招募计划，已制定出详细的名额安排方案

2025年“黑龙江人才周”在校园开展的引才活动，涉及绥化市的企业单位安排如下

3.2025年度“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会安排

4.2026届毕业生在校证明

5.单位同意报考证明

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