关于开展2025年企业人力资源管理师培训通知，速看报名条件

关于开展2025年

企业人力资源管理师

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报名等级

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报名条件

01

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

（一）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得这个职业或者相关职业的五级/初级工职业资格认证，并且总共从事这个职业或者相关职业的工作时间达到三年。

获得本行业或者邻近领域的职业技术学校或者中等以上级别的职业学校、高等专科院校及以上的普通大学所授予的学历证明（包含当前正在就读的应届毕业生）。

02

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

（一）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得这项职业或关联职业的四级/中级工职业资格（技能等级）证明，并且，累计从事这个职业或相关职业的工作时间达到四年。

获得与岗位要求相匹配的初始资格认证，并且有从事本领域或者关联领域工作一整年的工作经历积累。

拥有本行业或关联领域的技术学校高级技工班及其以上学历证明，或者正处于该级别专业的学习阶段且为即将毕业的学生。

获得这个职业或相关职业的四级/中级工职业资格认证，同时拥有高等职业院校、专科院校或普通高等院校的本专业或相关专业毕业文凭，包括正在就读的应届毕业生。

拥有经权威评审认证的高等职业院校、本科院校或以上普通院校本专业或相关领域的学历证明（涵盖当前在读的即将毕业的学生）。

03

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

获得该职业或关联职业的三级/高级工职业资格（技能等级）证明，并且连续从事该职业或关联职业的工作时间达到五年。

获得对应专业领域的初级资格认证，同时有五年以上在本行业或关联行业的工作履历，此外需在获得本行业或关联行业三级/高级工等级认证之后，继续从事相关工作满一年。

获得与专业相匹配的中级资格（专业技术任职资格）之后，连续在本行业或关联行业工作累积达到一年时间。

获得本行业或关联行业三级/高级工技能等级证明的高级技工学校、技师学院学生，总共在本行业或关联行业工作达到两年。

拥有本行业或关联行业三级/高级工职业资格证明，并且已经获得该证明两年以上的技师学院预备技师班、技师班学员。

04

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

获得这项职业或关联职业的二级技师职业资格证明，并且总共从事这项职业或关联职业已经达到五年时间。

获得相应行业资格认证的中级技术职称后，已经积累五年的本行业或关联领域的工作经验，并且在本行业或关联领域取得二级技术资格认证之后，又继续从事相关工作满一年。

获得与专业相匹配的高级资格认证，并且在本行业或关联领域累积工作时间达到一年。

05

企业人力资源管理师相关专业、职业及职称

从事商业组织运作、公共事务执行、组织系统研究、社会资源调配、经济利益分析、组织内部互动等领域的学术方向。

与企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业有关的工作，指的是那些从事组织运作、事务处理、策略规划、学术探讨等相关领域的岗位。

涉及的职业资格有经济师，涵盖人力资源管理及工商管理领域，另外还包括大学教授的任职资格，以及社会工作者的相关资质。

申报材料

（一）身份证正、反面扫描件或照片。

（二）2寸白底、免冠证件照片。

拥有高中或以上教育背景的证明文件，包括学历证明的扫描件或照片，如果专科或本科文凭遗失，能够提交学信网提供的学历证书电子注册备案表。

（四）历年社保证明。

（五）职业资格证书或职业技能等级证书照片（如有）。

这些材料必须转换成JPG格式，需要联络教务人员完成材料核查。

资格审查

培训学校会逐份核查学员提交的文件，倘若材料达标，便会批准其报考级别，同时会提供帮助，让学员能在浙江省职业能力综合平台进行考试登记。

考核鉴定

（一）考试内容：

四、中级工和三级/高级工的考核科目包括两个部分，分别是理论知识测试和实际操作评估。

二级/技师、一级/高级技师的考核项目包含三个部分，分别是知识测试、操作评估以及综合评定。

三门考试均为机考或笔答。

（二）分数要求：

每项考核都采用百分制计分，分数在六十分或以上就算作及格。某一科目分数低于六十分就算作不及格，可以重新缴费（不包括培训费用）去参加那门科目的补考，每门科目只有一次补考机会，并且必须在下一个资格认定考试阶段内完成补考。

颁发证书

取得职业技能等级认证的学员，能够得到浙江工商大学授予的《企业人力资源管理师》职业技能等级证明，这个证明在全国范围内都有效，不需要每年进行审核，报名考试以及查询证书的网址是浙江省人力资源和社会保障厅（浙江省职业能力一体化平台）。

这个网址是浙江省药品监督管理局的官方网站，具体路径指向的是其下属的药品流通监管处，网址为https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn/002/client/index2.jsp。

官方信息检索平台网址为：https://jndj.osta.org.cn/，该平台提供相关数据查询服务。

第二项政策规定，从事调查工作的人员，在符合条件的情况下，能够领取专门用于提高个人能力的奖励，同时也可以获得促进工作与商业活动开展、被记入优秀工作者名册、荣获高级技术能手称号等福利待遇。

证书样式

《企业人力资源管理师》证书样式

其他

咨询电话：

杭州市滨江区筑才职业技能培训学校：

周老师 13285819196。

咨询群二维码

学校资质：

杭州市建筑工人职业培训机构

杭州市施工现场专业人员职业培训机构

中国建设教育协会地方联席会（执行单位）

浙江省专业技术人员继续教育基地（执行单位）

浙江省建筑业技术创新协会培训中心

浙江省建筑业院校产学研联盟副理事长单位

住房城乡建设领域BIM应用专业技能培训考试中心

杭州市技能培训定点机构（五星）

杭州市个体劳动者技能培训机构

业务范围：

施工现场专业人员培训取证、继续教育(杭州市定点)

建筑工人(技工)职业培训考核(杭州市定点)

国家级高级研修班、省级高级研修班

特种作业人员培训取证

一、二级建造师继续教育

施工企业三类人员取证培训

职业技能等级取证培训

建筑企业科研人员培训服务

职称证书（经济、通讯类）

各类线上培训、直播技术支撑