辽宁某单位依据多规定拟面向社会公开招聘工作人员公告

依照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)的相关内容，并参考《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)的要求，针对我单位的实际情况，计划向社会公开选拔录用职员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

达到报名基本要求且满足岗位详细资格的2025届毕业生，以及有工作经历和无工作经历的在职人员，均可申请该职位。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

拥有符合工作性质的专业知识或操作能力，满足工作对身体状况的要求，

应聘者须满足的额外要求,请参考《辽宁科技学院2025年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》中的具体说明。

有过犯罪前科的人，或者案件还在调查中、正被立案审查的，以及法律不允许录用的其他情况，都不能报名。

应聘者需拥有博士学位，或具备副高级职称，年龄方面，一般不应超过四十五岁，即一九七九年一月十三日之后出生者；应聘者若具有正高级职称，年龄通常不应超过五十岁，即一九七四年一月十三日之后出生者。

从事过的工作履历必须是真实有效的，需要提供相应的养老保险缴费凭证；刚毕业的学生在校期间参与的社会实践活动，不可以当作工作履历来算。

应聘者的资格或相关资历的确定时间从报名开始算起。海外学校毕业生的学历证明需要国家教育部进行认证。2025年普通大学即届毕业生可以提前报名和参加评估，通过评估、体检、审查、公布，并且到2025年12月31日之前获得毕业证和学位证，才能按规定录用，否则不能录用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员的职位信息会同时公布在辽宁人事考试网站和本单位的官方网站上,辽宁人事考试网站网址是www.lnrsks.com,本单位的官方网站网址是http://www.lnist.edu.cn。

(二)报名

报名时间：2025年1月13日至2025年12月31日。

报名方式：网上报名。应聘者每回只能选择一个职位，符合我单位招聘标准的应聘者，需要填写附件中的《辽宁科技学院高层次和急需紧缺人才招聘信息登记表》，填写完毕后，请将word格式的电子登记表发送至学校邮箱地址：lkyrcyj@163.com，邮件标题上必须标明：姓名-学历学位-专业-毕业时间，例如“张三-博士研究生-文艺学-202506”。

参与登记需遵循诚实守信原则，登记者所填内容须确保准确无误，一旦核实存在不实情况，将立即取消其参选资格。

(三)资格审查

本机构将依据公示内容及职位要求，核实应聘者的报名资格，核实内容包括身份证件、学习经历证明、职业资格证明，以及招聘信息中列出的资历和其他条件所需的相关文件。资格审核将贯穿整个招聘活动，若发现应聘者不符合岗位条件或存在不实信息，将立即取消其应聘资格。

(四)考核

评估工作涵盖政治素养审查、教学演示、学问水平与个人特质评估、心理状态检测等方面，依据职位进行分数排名，根据招聘方案以一比一的配比筛选面试通过者，面试通过者经机构全面评估批准后，将作为体检对象。

(五)体检

依照应聘者综合分数由大到小的次序，依照招聘方案中规定的1比1的配比，选定参与体格检查的人员名单，该名单会在本机构的官方网站上发布，网址为http://www.lnist.edu.cn。

体检安排依据《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件要求开展,具体执行参照上述规定进行。涉及身体有特殊需求的职位招聘，须按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的相关规定进行操作。

我们机构会安排在一家具备公务员招录和事业单位招聘体检资质的三级甲等医院实施体检。如果应聘者对体检结果存疑，需要再次检查的，可以在收到体检结果的7天内，通过书面方式向我们机构提出申请。如果有其他特别规定，则按照那些规定执行。我们会在应聘者提出申请后的7个工作日内安排复检。需要复核的检测项目，仅限于那些可能对检查判定产生作用的指标，此类复核仅允许实施一次，最终检查判定将依据复核后的结果为准，通过检查的人员，将被认定作为预备考察对象。

(六)考察

本部门将针对待考察者的政治素养、道德水准、专业技能、工作成效等事项开展实地考察，同时核实其应聘资格。若考察中发现不符合录用标准，将取消其应聘资格，并清晰说明结论及理由，告知待考察者。通过考察者，将确认为预备录用人员。

(七)公示与聘用

应聘者名单将在辽宁人事考试网和学校官网公布,公布时间持续七天工作日。名单公布后,对无异议者将完成登记工作。若有异议,我们会展开调查,了解情况后给出解决办法。新录用的员工将按照规定接受试用期的考核。试用阶段通常不会超过半年的时间，如果是首次工作并且签订了三年以上的雇佣协议，那么试用期限会设定为一年，具体时长需遵循国家相关法规的规定。整个试用过程都算作雇佣协议的有效期内。当试用结束并且表现达标时，将获得正式的雇佣资格；如果未能达到要求，则会被终止雇佣关系。

五、纪律与监督

招聘活动遵循“公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优”的准则，维护纪律严明，坚持公正处理，杜绝任何形式的欺骗和偏袒，全程置于监察机构及公众的审视之下。应聘者若存在不实信息或违规行为，一经查实，立即取消资格，并将问题通报其原属机构。情节严重的，将移交司法机关处理。

六、其他

此次考核没有指定参考用书，也不安排或授权任何单位开设备考教学班次。社会上流传的各类辅导班、教学网页以及售卖的书籍资料、网络使用卡等，都与本次考核毫无关联。请各位考生保持警醒，切莫受骗上当。

报名者从登记起至最终录用者公布期间，包括资格审核、评估、体格检查、背景调查等环节，务必保证先前登记的联系方式无障碍，以便招聘方联系，若因提供的联系渠道无法使用而造成的不良影响，责任由报名者自行承担。

如果应聘者不依照要求参与资格复审、能力评估、身体检查以及相关手续的办理，那么这种行为将被看作是主动放弃应聘资格。

学校针对杰出人才会依据条件发放相应的安家补助、学业补贴以及研究启动经费，详细情况可以通过电话进行询问。

体检环节或者考察环节中，若出现身体条件不达标、审查不通过、主动退出、数据作假等情况导致应聘资格被取消，或者有其他因素造成职位空缺，我们将依据分数高低依次选拔替补人员，替补机会仅提供一次。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归辽宁科技学院所有。

联系报名热线：024-43164055，办公时间为工作日的八点半到十六点半。

举报违规电话：024-43164022，办公时间为工作日的八点半到十六点半。

附件1包含辽宁科技学院2025年招聘高层次及急需紧缺人才的详细方案,具体内容载于信息表中,供参考查阅。

附件2：《辽宁科技学院高层次和急需紧缺人才招聘信息登记表》

辽宁科技学院

2025年1月13日

《辽宁科技学院2025年度高级与迫切需要人才招聘方案说明文件》.xlsx

《辽宁科技学院高层次和急需紧缺人才招聘信息登记表》.doc

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