3月27 - 28日！2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛举行

2021年，粤港澳人才战略与创新发展论坛举行，时间是3月27日至28日，地点在广东财经大学，该论坛由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，由广东财经大学、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会承办，由广东倍智人才科技股份有限公司、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学工商管理学院协办。

本次论坛的目的在于，为政府人才管理政策给出决策参考意见，为企事业单位在大湾区进行人才吸纳工作以及开展人才开发工作，提供全新的思路，为学界针对湾区人才的开发问题以及创新问题展开研究，提供新的视角以及多个不同的建议。

来自北京大学的嘉宾，来自中共中央党校的嘉宾，来自中国科学院大学的嘉宾，来自中国人民大学的嘉宾，来自复旦大学的嘉宾，来自上海交通大学的嘉宾，来自浙江大学的嘉宾，来自北京师范大学的嘉宾，来自广东财经大学的嘉宾，来自澳门大学的嘉宾，来自高雄师范大学的嘉宾，来自中国人事科学研究院的嘉宾，来自中国劳动科学研究院等60余所高校及科研院所的200余名嘉宾，以及来自澳门南光集团的嘉宾，来自北大方正集团的嘉宾，来自广东倍智人才科技股份有限公司的嘉宾，来自北京汉哲咨询有限公司的嘉宾，来自广东省粤科金融集团的嘉宾，来自贝里国际集团等20多家知名企业的嘉宾齐聚广财，共商粤港澳人才战略创新与发展。

何宪，身为国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长，李朴民，乃国家发展改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长，劳帜红，当时任广东省科技厅副厅长，魏建文，为广东省人力资源与社会保障厅二级巡视员，刘任辉，是香港中联办广东联络部二级巡视员，郑贤操，时任广东财经大学党委书记，于海峰，为广东财经大学校长，罗贤甲，是广东财经大学党委副书记，张力、邹新月、丁友刚，均为广东财经大学副校长，等一众领导，出席了此次会议。

开幕致辞

在论坛上致辞的是李朴民与劳帜红还有郑贤操，作主旨发言的是何宪，主持开幕式的是于海峰。

郑贤操致辞

郑贤操指出，面对建设粤港澳大湾区的重大发展机遇，广东财经大学趁势而上，锚定建设大湾区一流财经大学目标，努力为粤港澳大湾区建设贡献广财大智慧和力量，为更好服务粤港澳大湾区人才创新发展，学校成立了粤港澳大湾区人才评价与开发研究院等研究机构，这些研究机构由萧鸣政教授领衔。此次论坛召开，是进一步推进粤港澳人才开发的重要行动，是进一步推进粤港澳政策创新的重要行动，是推动粤港澳大湾区融合发展的重要行动，是积极建言献策的重要行动，相信一定能进一步汇聚顶尖智慧，相信一定能进一步集聚要素资源，双方共同推进粤港澳大湾区创新发展。

劳帜红致辞

“广东科技工作紧紧围绕粤港澳大湾区国际科技创新中心建设这下方面是的首要任务，深入实施科教兴国战略，人才强国那个战略，创新驱动发展战略取得显著成效，为广东经济社会发展提供有力的科技和人才支撑。”劳帜红表明意思，广东一向以来都高度重视人才工作，采取多种举措积极为海内外优秀人才来粤创新创业提供机遇与舞台。他对广财大持续推进强化师资队伍建设的举措，有所肯定，对商法融合、实践创业、多元协同的人才培养特点，予以认可，表明会持续支持广财大科研科技工作，也会助力人才工作，推动学校朝着大湾区一流财经大学的方向建设发展 。

李朴民致辞

增强创新能力，完善创新机制，提升创新水平，至关重要的是充分发挥人才第一资源的关键作用，进一步激发人才的创新活力，构建形成新发展格局，实现创新引领发展，获得强大人才支撑。李朴民提出，要进一步完善人才政策，，优化人才汇聚。进一步壮大人才规模，，优化人才结构，，持续推动人才队伍的高质量发展。进一步实现思想引领与利益机制，，利益激励更好结合，，更大调动人才创新的积极性，，主动性。进一步加强 产教研用的融合衔接，，深挖人力资源供给侧结构性改革。

于海峰主持开幕式

主旨发言

何宪作主旨发言

谁掌握了科技的主动权，谁就掌握了竞争的决胜权，因为科技竞争是目前的核心竞争。何宪作了主旨发言，叫《科技体制改革创新》，从科研机构体制、考核机制、治理结构、经费来源、激励制度等方面，对科技体制的改革创新提出建议。他认为，粤港澳大湾区要发挥对外开放的区位优势，发扬勤劳致富的优良传统，加强三地间深度合作，提高科技竞争力。何宪认为，对于未来科研机构的改革路径，要往三个方面推进，其一，是将技术型的开发机构推向市场，其二，一部分公益性的研究机构，要争取改为非盈利性机构，还要建立法人治理结构，以及形成自我约束能力，其三，少数基础性理论研究和国家战略研究，要积极参与市场竞争，为体制内的科研机构注入活力。

颁发证书

郑贤操给何宪颁发名誉教授聘书，郑贤操给李朴民颁发名誉教授聘书，郑贤操为中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震颁发兼职教授聘书。何宪为荣获新中国人才评价研究70年优秀论著奖代表颁发证书，李朴民为荣获新中国人才评价研究70年优秀论著奖代表颁发证书，何宪请获奖代表发言，李朴民请获奖代表发言。

郑贤操为何宪颁发名誉教授聘书

郑贤操为李朴民颁发名誉教授聘书

郑贤操为李震颁发兼职教授聘书

此次论坛主题着重于人才评价，新中国 70 年人才评价优秀论著颁奖评选工作，耗时 3 年多，运用数字化评价技术，自近 800 篇论文里选出 80 篇优秀论文，从近 200 本著作中选出 24 部优秀论著，发表时间跨度大，涉及内容领域广泛，评价指标精细，评奖分类合理，为科研成果大数据评价探寻了一条新路，影响深远。

作为荣获新中国人才评价研究70年优秀论著奖代表，何宪、李朴民为其颁发证书，

主题发言（一）

重要嘉宾，分别是，27日上午主题发言的，香港中联办广东联络部二级巡视员刘任辉，中国编辑学会会长郝振省，国家人社部流动管理司副司长李祥伟，广东省人社厅二级巡视员魏建文，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、广东财经大学人才评价与开发研究院首席专家萧鸣政。

刘任辉作主题发言

刘任辉进行了主题发言，其主题为“以‘两个建设好’为指导，创设粤港澳大湾区人才新高地”。他表明，要为大湾区发展给予更多人才支撑，需重点打造三个新高地。其一，是打造吸纳“两个建设好”人才特殊政策的新高地。其二，是打造“两个建设好”人才合作新高地。其三，是打造培养“两个建设好”人才选人用人新高地。

郝振省作线上主题发言

郝振省作了主题发言，此发言题为“出版传媒业高质量发展对粤港澳编辑学人才队伍建设的挑战”，他不但阐述了出版传媒业高质量发展的国家要求，还阐述了其标准与意义，并且从高质量发展对于编辑学人才队伍建设提出高素质的要求，他认为，与全国其他地方编辑学人才相比，不但有文字编辑能力方面的要求，还有素质方面的要求，而且要精通三地文化语言，要具有主动担当服务粤港澳科技创新的使命感，还要具有责任感 。

李祥伟作主题发言

李祥伟作了主题发言，其主题为“推动新时代人力资源服务业高质量发展及其对粤港澳人才创新发展的挑战与启示”，他从四方面进行了阐述，这四方面是人力资源服务业发展成就，新时代人力资源服务业发展面临的新要求新趋势，如何推动人力资源服务业的高质量发展，人才资源服务业对粤港澳大湾区人才创新发展的挑战和启示 。

魏建文作主题发言

在主题发言“粤港澳人才发展评价”里，魏建文围绕人才评价的发展现状展开，阐述了人才评价一体化所取得的初步成效，阐述了人才融合存在的障碍，还阐述了加快推进人才评价一体化的迫切性，建议建立三地法律统一框架保障，建议加快互认体系，建议扩大职业资格认证领域范围探索，并且建议加强宣传。

萧鸣政作主题发言

萧鸣政作主题发言，主题是关于粤港澳大湾区人才战略的思考，其提出五大人才战略，分别是人才协同聚集，一体化培养，双循环开发，国际化发展，“五不唯”评价 。

主题发言（二）

27日下午，中共中央党校公共教研部，具有副部长身份的教授兼博导刘旭涛，以线上形式参与，复旦大学教授兼博导姚凯，北大方正集团，身为总裁兼CEO的教授谢克海，以线上形式参与，北京师范大学人才战略中心，担任主任的教授兼博导王建民，浙江大学公共管理学院教授兼博导，同时作为浙江省人才发展研究院执行院长的陈丽君，中国人民大学教授兼博导刘颖，上海交通大学国际与公共事务学院，身为副院长的教授刘帮成，高雄师范大学人力资源与知识管理研究所，作为创建所长的教授刘廷扬，以线上形式参与，澳门南光集团人力资源部，名为副总经理的潘艳，广东倍智人才科技股份有限公司，担任董事长的许锋，澳门城市大学，身为副校长的教授叶桂平，以线上形式参与，广东财经大学工商管理学院，担任院长的教授任巍等，这些领导、专家以及企业高管，先后进行主题发言，给现场参会嘉宾带来了一场思想盛宴。

邹新月主持论坛

刘旭涛作线上主题发言

姚凯作主题发言

谢克海作线上主题发言

王建民作主题发言

陈丽君作主题发言

刘颖作主题发言

主题发言（三）

罗贤甲主持论坛

刘帮成作主题发言

刘廷扬作线上主题发言

潘艳作主题发言

许锋作主题发言

叶桂平作线上主题发言

任巍作主题发言

分论坛

3月28日上午，有四个分会场，还有八个分论坛，有一共66位与会嘉宾，这些嘉宾分别围绕“粤港澳大湾区人才战略”这个主题，深入研讨，围绕“粤港澳大湾区人才评价“主题，真诚交流，围绕“粤港澳大湾区人才机制”主题，分享成果，围绕“粤港澳大湾区人才开发”主题，共谋发展，围绕“粤港澳大湾区人才创新”主题，聚焦粤港澳大湾区人才开发与研究的重点难点，为推动粤港澳大湾区科技创新与社会经济一体化发展积极建言献策，提供高质量的人才支持与治理策略。

第一分论坛现场

第二分论坛现场

第三分论坛现场

第四分论坛现场

第五分论坛现场

第六分论坛现场

第七分论坛现场

第八分论坛现场

闭幕式

各分论坛代表发言

论坛举行闭幕式，这是在经过一天半紧凑且热烈的研讨之后。北京信息科技大学廉串德教授、首都经济贸易大学陈小平副教授、青岛大学赵普光教授、澳门大学陈建新副教授、广东外语贸易大学陈国海教授、广东财经大学人力资源处处长喻卫斌、中国人事科学研究院任文硕研究员、广西贝福集团刘杰副总裁等8位嘉宾，代表小组作了总结发言。接着，公布了20篇已被评为优秀的论文名单，在本次论坛当中，一共收集了43篇学术论文，其中，有20篇，是经过组织专家进行评选后，被评定为优秀的，另外23篇，则被评选为论坛录选论文。

丁友刚致闭幕辞

优秀论文作者名单公布之后，丁友刚致闭幕词，他指出，此次论坛召开了，它为政行校企提供了一个平台，这个平台是用于信息交流的，是用于资源共享的，是用于互学互鉴的，是用于协同创新的，并且是高层次、高水平的交流互动平台，它进一步有力推进了粤港澳人才开发与政策创新，它进一步推动了粤港澳大湾区融合发展，它必将在粤港澳大湾区人力资源开发建设史上写下浓墨重彩的一笔。

本次论坛，聚集了众多政界人士，聚集了众多学界人士，还聚集了海内外有识之士，其层次高，其代表分布遍及粤港澳台，其代表分布遍及全国大部分地区，其主题突出，其内容丰富，其发言聚焦，大家共同分享经验，大家坦诚相待，大家各抒己见，促进了粤港澳大湾区人才开发创新工作思路的多元融合，为研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角，为研究湾区人才的开发与创新问题提供多元建议，引发了社会对大湾区人才开发与政策创新工作的关注，为建立大湾区人才战略与创新发展的高端智库奠定了坚实的基础。

论坛发言嘉宾层次颇高，有三个国家一级学会的一把手出席论坛并发言，多位省部级领导致辞发言，多位厅局级领导也致辞发言，政学企研各方代表俱备，覆盖港澳台以及全国大部分省市，在线参会人员多达20余万，在全国产生了广泛的且重要的影响。

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文字：工商管理学院 王亮 肖温琪 吕祖玄

这张图片涉及，校新媒体团的沈早桐，还有邓咏嘉，校记者团的陈文清，以及陈霖，还有林立佳，另外还包括工商管理学院的林伟麟 。