怀柔区公开招聘123名事业单位工作人员，你符合条件吗？

工作靠谱、有保障又离家近

这样的工作你想拥有吗

好消息！好消息！

怀柔的小伙伴们往这儿看啦

2017年怀柔区面向社会公开招聘事业单位工作人员

共计划招聘工作人员123名！

你准备好了吗？

一、招聘对象及条件

1、具有，北京市常驻户口，并且，人事行政关系，在京，（招聘单位，对于户口要求，另有说明的，按照，招聘单位，具体要求，执行）；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；

6、年龄计算方式是这样界定界限的，： “25周岁以下”所标明指代的是，年龄是指1992年1月1日之后出生的，“30周岁以下”所标明指代的是，年龄是指1987年1月1日之后出生的，，“35周岁以下”所标明指代的是， 年龄是指1982年1月1日之后出生的。

二、招聘岗位、人数及相关要求

详见附件，附件名为《怀柔区2017年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》。

三、报名办法

（一）报名方式

本次事业单位公开招聘，采用网络报名的方式，报名的网址是，怀柔区人力资源考试中心网站，其网址为http://www.hrld.gov.cn。

（二）报名程序

1.提交报考申请

2017年4月25日是周二，在当天10：00开始，到4月26日周三16：00这个段时间内，登录网络报名系统。提交报考申请，每人限报一个岗位，报名的时候使用的身份证，与考试时使用的身份证，必须一致。

网络技术咨询电话：15611131818；

报名条件咨询电话见招聘岗位需求表；

2.打印报名表

提交报名信息，这一过程成功了，之后经过首批审核，那该审核呀是通过的状态，在这种情况下，由报名的人自己去打印《报名表》 。

3.现场资格审查

在2017年4月27日，也就是周四的时候，开始至4月28日周五，每日上午的8：30到11：30，下午的13：00至17：00，报名者本人要携带相关材料，到用人单位指定地点，进行现场资格审查，具体地点见招聘岗位需求表 。

携带材料包括（均需原件及复印件）：

（1）填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表；

（2）本人的居民身份证，户口簿，集体户口这种情况要出示集体户口簿的首页复印件以及本人的户口页 ；

（3）国家承认的学历、学位证书；

岗位需求表“其它条件”中，所需的职称证书原件及复印件，资格证书等证书原件及复印件，要求有工作经历的，考生需携带能证明其工作经历的相关材料，具体以各招聘单位要求为准，工作经历年限的截止时间为2017年4月 。

对于2017年应届毕业生而言，须持校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件，2017年应届毕业生应能按时毕业，应按时取得岗位所要求证书，要是不能按时取得，那么会取消聘用资格。

合同期满，大学生村官，应到所在区县，人力资源和社会保障局，大学生村官管理相关科室，开具合同期满大学生村官证明。

4.打印准考证

资格审查在现场合格的报考人员，能够于2017年5月10日，即周三，9：00起始去登陆报名系统来打印准考证。

四、考试安排

（一）笔试安排

1.笔试内容

以学习能力为考察对象，此四项能力为基本能力考察对象。

2.笔试时间及地点

4月13日为笔试时间，此日是2017年5月13号星期六，从9时开始到11时半结束，管理岗、专技岗笔试时长为150分钟，工勤岗与之不同，其笔试时间是90分钟；

考试地点详见准考证。

3.合格标准

公共基本能力测验成绩合格线是60分，按照从高分到低分的顺序依次去排序，按照1：3的比例来确定面试人选，要是不足比例的话就按照实际人数来确定。

4.成绩公布

2017年6月上旬，在怀柔区人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，该网站网址为http://www.hrrs.gov.cn/，同时公布相关信息。

（二）面试安排

2017年6月开展面试工作，面试合格线是60分，未达面试规定比例的岗位，仅针对面试成绩不少于当日当组面试平均分的考生开展综合成绩排名。

（三）公布综合成绩

2017年7月，在怀柔区，人力资源和社会保障局网站公布综合成绩，该网站网址为http://www.hrrs.gov.cn/ 。

1.综合成绩的确定

将笔试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十，得出的结果作为个人综合成绩，然后进行核定。

2.拟聘用人员的确定

将个人综合成绩，依据从高分到低分的顺序去依次进行排序，随后按照拟聘岗位1:1的比例，来确定进入体检程序的人员。

五、体检与考察

（一）体检

面试结束之后，区人力资源和社会保障局会组织进入体检程序的人员，在指定医院开展体检，体检公告会在怀柔区人力资源和社会保障局网站，也就是http://www.hrrs.gov.cn/公布，体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》，即国人部1号去执行，体检合格的人员会进入考察阶段，体检当天没有到达的人，视作自动放弃。

（二）考察

用人单位针对体检达标人员，开展政治思想方面的考察，有道德品质方面的考察，还存在工作能力等方面的综合考察。

六、公示及聘用

其流程为先经由体检，再经过考察，当两样均合格之后，于怀柔区人力资源和社会保障局网站（http://www.hrrs.gov.cn/）而公示拟聘用人员名单，公示结果不存在异议的情形下，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，进而办理聘用手续。

七、报考须知及注意事项

必须是本人，亲手携带相关材料，前往现场进行资格审查，若不是本人前来，那么一律将被视为放弃；

应聘人员，要对本人，在报名表里，所填写的信息，负责，虚假信息，一旦查实，就会取消，参加本次，公开招聘的资格。

上面这些工作你们心动了吗

仔细阅读上面的内容

做好应考准备~

附上

《怀柔区2017年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》

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