10月31日！2024年重庆举办专场招聘会，提供超2800个岗位

新重庆-重庆日报 记者 黄乔 张春晓

十月三十一日，市人力资源与社会保障部门会同市经济和信息化部门、市商务部门以及市文化产业发展部门，一起组织了2024年重庆市面向高校毕业生等青年人才以及“三大攻坚行动”的专项招聘活动。此次活动囊括了一百多家国有公司、软件与信息服务公司、现代服务行业公司以及文化旅游产业公司，总共发布了超过两千八百个职位机会。

十月三十一日，在渝北重庆人力资源服务产业园，招聘活动专门场地之外，众多毕业生正仔细查阅工作机会相关资料，此景由张春晓记者拍摄，并经视觉重庆发布。

市人力社保局有关人士表示，今年十月起，重庆市实施了针对2024届离校未就业毕业生的“三项重点举措”。这些举措着重考虑了毕业生所学专业状况以及产业部门对劳动力的具体要求，借助政策引导、招聘协调、技能培训等一对一的帮扶措施，推动行业、学科、工作、创业这四个方面形成有效对接。

专门设立“三大攻坚行动”招聘专区

当天早上9点多钟，招聘会正式启幕之前，李微艺便抵达了现场，此前她特地对自己的履历资料加以润色，并且打印了十份副本。

此次招聘活动参与公司数量可观，职位类型丰富，供我们挑选的范围相当宽广。李微艺系重庆三峡学院文化产业管理专业的应届毕业生，她期望获得一份月收入在3000至5000元区间的行政类工作。

毕业生在专场招聘会现场求职。记者 张春晓 摄/视觉重庆

李微艺向记者透露，此次招聘活动主要面向应届毕业生，多数企业提供的职位都放宽了对从业经历的期待。“我目前已提交了五份求职申请，打算继续留意，期望能迅速获得心仪的职位。”

根据掌握的信息，此次招聘活动重点面向2024届尚未找到工作的毕业生，集中处理就业率较低的专业领域，为此开辟了“三个核心任务”专门服务区域，参与单位包括金凤实验室、重庆宗申动力机械股份有限公司、重庆软件园、重庆橘城旅游投资开发有限责任公司、顺丰速运重庆有限公司等上百家机构，它们分别属于国有资本、软件与信息技术服务、现代服务业以及文化旅游行业，整体承诺供应的职位数量超过两千八百个。

媒体观察到，宗申动力机械股份有限公司的展位前聚集了不少人。公司的人事负责人李林透露，为了配合公司扩张步伐，打算吸纳更多能力出众的员工。

他提到，为响应这次招聘活动，那家公司特别为刚毕业的学生设置了技术专家、对外联络员、会计助理等职位，大概需要三十名员工。在报酬方面，最优异的能拿到一万元，同时公司还会发放节日专车接送、住处安排、伙食补助和奖励津贴等额外待遇。

今日整体收获颇丰，已有若干匹配度高的人选，李林表示，此次招聘活动拓宽了公司的招募途径，以往主要依赖线上平台发布信息以及内部员工引荐，借助这种面对面的交流方式，企业得以更深入地考察潜在候选人。

根据相关数据，这次招募工作招徕了六百多位应届大学毕业生到场，初步形成了三百多个工作意向。

部门联动

全面摸排企业数量和用工规模

此次招聘活动，重庆橘城旅游投资开发有限责任公司招聘专员吕姜鲁，特地与同事提前一天抵达重庆，为招聘会做准备。

吕姜鲁表示，这家企业是忠县负责文化旅游业务的国有机构，目前前往忠县旅游的外国访客数量持续增长，公司对英语讲解人员的需要日益增多，因此公司特意为刚毕业的学生设置了英语导游职位。

我们非常欣赏这次招聘活动，能够迅速吸引众多应届毕业生，使我们有机会挑选更多杰出人才，同时也显著减少了招募开支。

渝北重庆人力资源服务产业园区，2024年重庆市面向高校毕业生等青年留渝来渝以及“三大攻坚行动”的专场招聘活动举行。记者张春晓供图/视觉重庆

先前，我们重点梳理了需求量大的职业领域以及待业者集中的学科方向，协同市经济和信息化局、市商务局、市文化广电和旅游局等与学科关联紧密的行业管理机构，彻底清点了与学科契合的企业数目和就业体量。市人力社保局一位负责人表示，此外，本市运用“渝悦·就业”及“渝职聘”等网络渠道，并借助劳务中介人员和社区人员实地走访，整合线上资源与线下调查，借助“数据信息加深入走访”模式，精确描绘待业毕业生的“求职状况”，为毕业生和企业建立精确匹配的沟通渠道。

李海松属于“00”后群体，是重庆工程学院数据科学与大数据技术专业的最新毕业生，他希望找到一份与专业领域契合的工作，由于刚离开校园，他主要抱着积累经验的心态，对于薪酬待遇并没有过高的期待，他本人表示，此前在各大求职网站上广发简历，但多数投递如同石落大海，收效甚微。

“人社部门举办的这种线下招聘会非常真切，而且十分精准，现场有不少职位跟自己的专业很契合。”李海松向笔者透露，他已向三家公司投递了简历，经由和招聘方直接沟通，他觉得自己很有希望。

年底前将办招聘会1000场以上

市人力社保局一位负责人表示，今年至今，全市人力社保部门一共组织了2108场招聘活动，还实施了413次公共就业服务走进校园的行动，发布了适合大学毕业生的工作岗位81.6万份，已经帮助32万名青年在渝就业或创业，这个数字已经完成了年度目标任务的106.7%。

此外，对于2024届离校后尚未找到工作的人员数量较多的学科领域，通过推行“群星计划”、现代服务业促进工作“首要战役”、文化旅游行业助业“关键任务”这三项重点推进方案，增强支持措施的针对性，已协助超过六千四百名学子落实工作。

渝北重庆人力资源服务产业园举办的专场招聘活动，主播们正通过互联网直播进行招聘工作。此景由记者张春晓拍摄，照片由视觉重庆提供。

另外，市人力资源和社会保障部门正借助“渝职聘”等渠道同步实施线上招募，全面汇集并公布职位详情，应聘者可扫描二维码获取职位信息，进而完成简历投递和线上面试流程。

这位负责人透露，随后，市人力社保部门将面向全市的2.7万家重点单位，全面安排就业指导人员，汇总行业劳动力需求，预计到今年岁末，还需新增市场化的就业岗位二十万个以上。同时，会继续组织在渝及来渝人员的就业与创业交流活动，计划在年底前，举办招聘活动一千场以上，并且针对2025届的大学毕业生，安排校园内的招聘会四百场以上。