重庆市巴南区人社局面向社会招聘公益性岗位工作人员啦

因工作需要，重庆市巴南区所涉人力资源和社会保障局，此刻正面向社会展开招聘公益性岗位工作人员之举

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招聘原则

依照公开且平等以及竞争又择优的原则，秉持德才兼备的用人标准，施行考试同考核相结合的方式，择优选取聘任。

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本次公开招聘公益性岗位人员1名，具体岗位为劳动保障协管岗。

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招聘范围和条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线。

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对于电脑操作，具备熟练的能力，写作方面，拥有较强的水平，沟通上，有着较好的能力，能够独立去完成被交办的工作任务。

4.身体健康，无家族遗传病史。

5.重庆市内城乡居民户口（含农业户口）。

6.年龄18周岁及以上（即2007年9月17日之前出生）。

7.本次招聘对象为登记失业离校2年内高校毕业生。

（二）以下几类人员不属于招聘范围

尚未解除党纪处分的人员，尚未解除政纪处分的人员，正在接受纪律审查的人员；编造有损国家声誉内容的人员，散布有损国家声誉内容的人员，反对党的理论的人员，反对党的路线方针政策的人员，违反国家法律法规的人员；被最高人民法院公布为失信被执行人的人员；被国家有关部委联合签署备忘录明确存在失信情形的人员；有较为严重个人不良信用记录的人员；属于法律规定不得聘用的其他情形的人员；正在普通高校脱产就读且未毕业的人员就读，而这种研究生状态不能让这人凭已取得的学历证书报考。

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招聘程序

（一）职位查询

招聘的岗位，招聘的人数，资格条件等这些内容，详细的情况可查看 《重庆市巴南区人力资源和社会保障局2025年9月招聘公益性岗位工作人员岗位表》，它是附件1 。

（二）现场报名

1.报名时间为，2025年9月17日，至9月18日9点至12点，并且是14点至18点。

报名地点为重庆市巴南区龙洲湾街道龙海大道6号区政府行政中心1号楼17楼的1710办公室，咨询电话是023 - 66229277 。

3.报名要求如下，这次考试采用现场报名的方式，报考的人必须持有自己的身份证，毕业证，户口簿，其中户主页本人页增减页要复印在同一张纸上，“学信网”的学历认证报告，本人户籍地派出所开具的《无违法犯罪记录证明》，要提供以上这些证件的原件以及复印件以及近期1寸彩色免冠登记照1张，并且填写《重庆市巴南区人力资源和社会保障局报名登记表》（附件2），这样才可以办理报名手续。

（三）资格审查

被报名的人员，会被重庆市巴南区人力资源与社会保障局进行资格方面的审查等查看处理，当审查通过了，就会被通知去参加面试。

（四）面试

考试方式，本次招聘采用面试加以运作，其满分为一百分数值额度，面试之后所产生的结果分数会在现场予以公布 。

2.面试比例：招聘岗位的人数，和资格审查合格的人数相关，其比例应当达到1:2以及以上。资格审查合格人员的数量，要是达不到比例所要求的数目，那么可以保留或者取消招聘岗位的名额。

3.面试时间及地点：另行通知。

（五）体检

按照面试成绩从高到低，依据1:1的比例，等额来确定体检人员，若面试成绩出现并列情况，通过加试面试题的那种方式来确定体检人员，拟录用人员前往指定医院参加体检，体检费用由考生自己承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定来执行。倘若受检人对于体检结论存有疑义，那么可以在接到体检结论通知的那一日开始计算后的3日之内，经过重庆市巴南区人力资源和社会保障局予以同意之后，前往指定的医院去进行一次复检，而体检的结果是以复检的结果作为标准的（复检所产生的费用是由考生自己来承担的）。

（六）资格复查和考察

对于那些体检合格的人员，是必须要开展考察工作的。在开展考察的这个时候，要进行资格复查，要是资格复查不符合相应要求，并且考察也不合格的话，就会被取消招录资格。

（七）公示

拟聘用人员的名单将于重庆市巴南区人力资源和社会保障局的公示栏进行公示，公示的时间是5个工作日，只要是因为体检、考察以及公示不合格或者经过确认自动放弃资格而出现的缺额，能够按照考生的总成绩从高到低依次递补。

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聘用

考试的人，经过公示不存在有异议的情况，或者经过核查之后并不会对聘用造成影响，并且已经获得毕业证书，也办理了失业登记，会跟重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《公益性岗位派遣员工劳动合同书》，巴南区人力社保局依据工作需求将其安排到对应的岗位去工作，公益性岗位工作者用工合同最长聘用时间不会超过 3 年，会实行 2 个月试用期，试用期满合格就会正式聘用，试用期内或者试用期满考核不合格，或者发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员会予以辞退。

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薪酬待遇

公益性岗位工作人员，其基本工资为2330元，个人需承担部分社保费用，这部分费用要从应发工资里扣除，其他福利待遇，参照单位派遣员工工资福利待遇标准来执行。

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其他

对报名人员所持有证件，以及携带资料，开展严格审查工作，只要是应聘人员存在，那种伪造，或者假冒各种证件等弄虚作假行为的、一旦经过查实情况，就会取消其报名资格、以及聘用资格。

已同区内外别的用人单位签订了就业协议，或者订立了聘用（劳动）合同，按照公益性岗位的要求，于办理聘用手续这个时候，要是无法提供解约或者解聘证明书的话，就不会被录用；在事情发生之后察觉到存在上述这些情况的，会解除聘用合同。

（三）参与并涉及面试工作的有关单位，参与并进行聘用工作的工作人员，均需自觉遵守人事方面的工作纪律，还需自觉接受纪检监察部门所实施的监督，严格禁止弄虚作假行为，严格禁止徇私舞弊现象。假设存在违反规定之人，或者存在弄虚作假之人等情况，一旦经过查实，便会取消应聘人员所拥有的聘用资格，继而追究当事人以及相关所涉及责任人的责任。

本简章由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。

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报名登记表