7月22日 - 26日15：00享报名优惠！职业技能补贴领取方式看这里

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优惠时间：

7月22日-26日15：00

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通过人力资源管理师考试，可以申请职业技能补贴：

河北省人力资源和社会保障厅同河北省财政厅于2017年7月7日发布的通知规定，凡在2017年1月1日之后获得初级（五级）、中级（四级）或高级（三级）职业资格认证，抑或是职业技能等级认证的，均有资格申请技能提升方面的经济补助。常规职业资格认证或技能等级证明的获取费用，初等（五级）为1000元，中等（四级）为1500元，高等（三级）为2000元。申请者能够经由“河北人社公共服务平台”网页版或是“河北人社”手机应用来领取相关证明。公司人力资源专家的资格认证也在证明涵盖之列，最多可以获得2000元的补偿。

哪些人需要考人力师？

01．从事人力资源工作的群体

这些人长期在人力资源领域工作，为了获得职位上的提升，会借助更高级别的资格认证来展示自身能力的提升。

02．即将毕业的大学生

许多学习劳动资源管理学科的学生，同时也有部分主修其他领域的学生，他们并没有计划从事本行业的工作，考取更多资格证明，就能增加一个进入该领域的可能性。

03．咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业需要与负责人员工管理的人员联络，因此必须掌握相关领域的基础知识，否则难以与人力资源部门人员顺畅交流，也无法形成共识。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

因此，这些人必须掌握较为全面的人力资源管理知识，倘若对此毫无了解，便无法与客户进行有效交流。

此外，还有一些人并非一开始就从事相关工作，他们后来选择转行进入人力资源管理领域，这部分人群也存在岗位需求；同时，部分岗位的工作性质决定了从业者必须掌握人力资源知识，因此他们也会参加这个考试；另外，还有一部分人虽然并非出于职业需求，但他们对人力资源管理抱有浓厚兴趣，同样会选择考取该证书。

人力师证书优势

对企业而言

优秀的人力师可帮助企业：

审视组织人才管理背景有助于公司准确把握自身境况，为领导层制定方向奠定基础。

科学的人力资源管理，有助于公司员工得到妥善安排，让公司劳动力资源发挥最优效用

对职员实施教育引导与奖励措施，有助于组织在人才角逐中识别优秀者，提升员工能力，推动公司高速成长。

对个人而言

考证可为个人带来：

职业发展空间广阔，该认证能帮助个人获得工作机会，同时也可用来评估未来职业发展路径。

政府提供资助,通过人力资源管理师四级考核,能领取1500元资助;通过人力资源管理师三级考核,能领取2000元资助。政府承担费用,你还有什么借口不进修呢？

提高个人价值，尽管资格或许无法直接满足具体物质欲望，但它确实能够赢得他人的尊重，作为个人专业技能与知识掌握程度的凭证。

所以如果你从事或计划从事人力这行

就不用在“考不考”上犹豫了

而应考虑怎样备考通过率高

诺亚在人力资源领域深耕近二十年，是该区域率先提供人力资源专业服务的机构之一。自2008年起，诺亚便负责企业人力资源管理师的培训与认证工作，涵盖了资质审核、考前辅导、考务支持及证书授予等各个环节，至今已积累了十二年的行业经验，累计近万名客户选择诺亚进行职业资格培训认证。其中，2019年四级考试的通过率高达97%。

诺亚培训优势

高．高通过率保证

凭借持续的经验累积，诺亚的服务品质日益精进，提供名师指导、考试辅导、考前强化等全方位支持，近些年认证考试的合格程度稳步提高：

强．强大师资保证

诺亚高校的员工培训专家阵容雄厚，常规课程由资深教师剖析关键要点和疑难问题，并在考前进行梳理复习，全程提供支持。班级辅导员施行单独对接模式，旨在协助学员更有效地掌握知识，确保学习成效。

低．价格优势明显

诺亚掌握着其他组织、渠道所不具备的场馆、教师等条件，能够降低开销把最合理的收费提供给学员，培训费用在全省范围内最为划算！

现在课程以网络形式进行，省去了往返的麻烦，能够借助零散时段掌握学问，增强个人能力。

HR升值加薪，赶紧报名人力师培训啦~

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