AI赋能人力资源沙龙举行！起点人力2.6亿打造平台，意在化解企业痛点？

支点财经消息，记者袁阳平、通讯员李俊报道，8月22日，一场以“AI驱动人力资源，协助企业节约成本提升效率”为主题的讨论会，于武汉成功举办。该活动由武汉起点人力资源股份有限公司（简称“起点人力”）负责组织，并得到了武汉光谷企业家协会的大力支持。

支点记者在会议中了解到，起点人力耗费2.6亿元资源，开发构建了“小蜜蜂平台”，其目的在于解决人力资源所面临的六个主要难题。

据起点人力相关调查表明，现今公司运营遭遇诸多困境：国内公司整体用工开销比例不断增高，劳动纠纷诉讼案件逐年递增，不同地域的社会保障制度存在区别导致公司推行统一管理存在障碍，众多公司在费用管理与人员调度弹性之间寻求合适结合点等。

怎样缓解目前公司承受的员工费用压力、法律规范难题合并、运营效率障碍等难题？公司必须增添“数据驱动力”，集中运用人工智能技术改进员工关系管理。

起点人力产品负责人余小慧首先全面梳理了人工智能在人力资源各个环节中的突破性实践。她强调，人工智能技术已经深入到人员招募、薪资管理、社会保障以及法规遵从等所有工作流程中。例如，通过运用智能系统对求职者材料进行初步甄选，能够显著提高岗位与人才的匹配度；在薪酬制定方面，将员工业绩信息纳入考量，从而打造出更具针对性的福利方案；社会保障事务的处理上，借助数据分析手段扩大参保人群覆盖面，同时实现工伤案件的非接触式远程审核。

人工智能已经转变为组织人员配置的“数据引擎”。余小慧这样表示。

起点人力正在运营的“小蜜蜂平台”，增设了包含“签点点”“薪点点”“保点点”“法点点”“安点点”“问点点”六个AI智能单元的完整产品组合，这些智能单元全面结合了起点人力“线上系统化+线下精细化”的双重服务架构，为其覆盖招聘派遣、业务外包、弹性用工、员工福利等业务范围的标准化产品线提供强大支持，能够帮助客户达成人员管理便捷化、法律风险可管理化、经营费用大幅降低的目标，并且给予充分的安全支撑。

起点人力“法点点”产品负责人文鑫强调，常规法律事务软件无法适应人力资源部门与公司的快速变化要求。该平台明确其服务方向，对企业和人力资源工作者承诺运用“人工智能技术”与“专业顾问团队”的双重支持。

以“保点点”为例，这项服务能够即时查知全国两百多个城市的社会保障最新规定。此外，该服务配备全天候不停歇的智能程序，自动处理社保人员增减手续等申报事宜，办事效率显著提高，失误概率明显降低，完全释放了人事部门的工作精力，使公司感到既安心又省心。

该企业高管透露，往后，该机构将不断强化对尖端科技领域的资源倾斜，着力提升系统的自动化水平，并全面升级平台的智能功能。