青岛高新区高投集团公开招聘人才，业务多元总资产达310.04亿元

青岛高新区投资开发集团有限公司，简称为“高投集团”，在 2008 年成立 ，归青岛高新区管委负责有管辖，直属为国有企业类别 ，注册资本达到 52.85 亿元 。经过多少年的发展形成一定情况 ，高投集团建立有了属于集团状态且包含多元化特色的开展形势格局态势 。集团的旗下设置37 个数目的以独资运营方式主导或者控股权占到主体的子公司 还有 23 个参股公司存在 。开展领域之中所涉及的业务包含产业园区的投资 然后投入进入开展开发 并且展开运营活动事业 ，还有地产开发 信息科技类别涵盖区域范畴，工程检测类别 环境工程区域 业务 人力资源的提供相应的一类其他性质提供服务 ，再就是对各种各样对象和设施物业 展开服务类别方面包含众多范畴以及多种对象设施类目中 。 领域等多个地带地域 方面内之中所有涉及所归类集合等等 。现在，有创业大厦，还有中科研发城，以及盘谷创客空间，另外有蓝贝制造工厂，再加上青岛国家大学科技园，还有青岛红岛汇科技金融中心，还有青岛国家保密技术产业园这类载体，其面积接近百万平方米，总资产达到310.04亿元 。

鉴于集团以及所归属企业的发展需求，此刻朝着社会公开去招募优秀人才，具体相应的招聘消息如下：

一、招聘岗位及数量

集团本部有正式员工3名，其中1名是副总会计师，1名是财务部科长，1名是融资主管，所属企业招聘正式员工2名，这2名是所属企业财务负责人，总计5名，具体详见附件《青岛高新区投资开发集团有限公司人员招聘岗位表》，标点符号为句号 。

二、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

集团本部副总会计师的年龄，应当处于45周岁以下这个范围之内，也就是要在1979年9月以后诞生；其他招聘而来的人员，其年龄应在40周岁以下，也就是在1984年9月以后出生。

具备较强的团队精神，拥有集体荣誉感，坚决施行贯彻上级指示精神。

熟悉财务管理工作，熟悉融资全流程业务工作，熟悉预决算管理工作，熟悉资金管理工作，熟悉成本控制工作，熟悉税务管理工作等。

各类条件符合招聘岗位要求，（详见《青岛高新区投资开发集团有限公司人员招聘岗位表》）。

6.法律法规规定的其他条件。

有因犯罪受过刑事处罚的人员，有被开除中国共产党党籍的人员，有被开除公职的人员，有被依法列为失信联合惩戒对象的人员，有被记入诚信档案库且记录期限未满的人员，有处于立案审查期间、党纪政务处分影响期内或期满影响使用等法律规定不得聘用情形的人员，这些人员不得应聘。

在校期间所参与的社会实践以及实习、兼职等情况，并不被视作为工作经历，工作经历的年限是按照足年足月的方式来累计，工作年限的计算截止到2025年8月。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间是，从2025年9月25日9:00开始，一直到2025年10月10日16:00结束，截止时间到了之后，报名系统就会关闭。每个人只能报一个岗位。要是没有能够在规定的时间之内完成报名，那就会被视作自动放弃。

2.报名形式：本次招聘是以网上报名的形式来开展的，应聘人员要登录网上报名系统（http://url.jiuyejie.cn/qdrl/gxqtzkfjt.php）去进行报名，依照要求如实填写、提交个人信息资料，每个人只限定报考1个岗位。除了以上这种报名方式之外，不接受其他任何方式的报名。要下载《个人业绩信息采集表》《诚信承诺书》，按照要求签字、按手印之后，和相关证明材料一起扫描上传。

相关证明材料涵盖，二代身份证，国家所承认的学历，学位证书，处于有效期内的，学历、学位在线验证报告，本人无违法犯罪记录证明，个人征信报告，职称，职业资格证书，以及能够体现本人业务成果及业务水平的，各类获奖或荣誉证书等证明材料。留学回国人员应聘的，需要提供国家教育部门的学历学位认证材料。

报考有工作经历要求的岗位，要提供劳动（聘用）合同，得提供社会保险个人参保证明，还需用人单位出具从事相关工作的工作经历证明材料，工作年限均截至2025年8月。倘若单位出具的相关工作经历证明材料在报名截止前无法提供，报名时就要提交《按期提供单位相关工作经历证明承诺书》，工作经历证明材料最晚在考察环节之前提供。

3. 这里有另外一份忠告给到众位应聘人员，如果已经将名字成功报送上这些岗位之后，一定要特别地留意关注那些取消岗位所发布的公告，同时还要注意努力精心在手机上调节尽量保持通信始终非常畅通，以此避免错过改报岗位的机会。

（二）资格初审

通过应聘人员所提交个人信息资料，对应聘人员开展资格初审，且及时借由报名系统反馈初审结果；于未通过初审人员处，注明理由；于提交材料不全者处，注明缺失内容，同时退回应聘人员让其补充；应聘人员需随时留意初审结果，及时补充修改相关信息，因个人缘故未及时查阅初审结果、未依要求修改信息致使错过报名时间，后果需应聘人员自行承担；报名资格初审通过后，报名信息不得更改。

（三）笔试

开展的笔试测试之中，所涵盖的具体内容有，法律法规，政治经济理论与时政方针，省情省况等一类基础性知识，还有综合写作以及和岗位相关的专业能力，会以百分制情形来进行计分。对于此次考试，并不指定相应教材以及辅导用书，也不会举办，更不曾授权或者委托任何机构去举办考试辅导培训班。考试采取闭卷这一形式，时间为120分钟，按照规定需凭借笔试准考证，《诚信承诺书》原件以及本人有效身份证件，且证件要与报名时保持一致，才能够参加笔试，关于具体时间，地点等其他一系列事宜，会另行进行通知。

笔试成绩占据最终考试总成绩的百分之四十，笔试设定有最低合格分数线，在其之上，按照从高到低一比三的比例来确定面试人选，就算笔试成绩相同也会同时进入面试，要是没有人达到笔试最低合格分数线致使岗位出现空缺，那么将取消该岗位的招聘计划，若未达到相应比例，就依据实有的合格人数来确定面试人选。

（四）资格复审

资格复审采用在现场进行查验的模式，于面试之前，先是应聘人员要带着报名时候提交过的材料原件并且包含对应的复印件，其后是会有从事相关工作的人员针对其所携带材料对其人予以审核并做出是否确定有效的行为表现，在此期间原件经过查看之后是当场随即送还给前来进行资格复审的应聘人员，而复印件则是被工作人员留下来用作备案材料存在 。

整个招聘工作全过程，都存在对应聘人员的资格审查。在招聘过程里，发现有不符合岗位要求的行为，或者存在弄虚作假等情况，一旦经过核查属实，马上就会取消考试资格、录用资格。

（五）面试

对应聘人员综合素质以及适岗条件进行重点测评，是这次面试的内容。至于具体的时间，还有地点等其他相关事宜，将会另外通知。

面试成绩运用百分制这种计分方式，求取平均分数，计算时进行数位定格到小数点后的两位数处理，对于两位数后的尾数依据四舍五入原则来确定，通过该方式得出的面试成绩在最终考试总成绩里所占比例为60%，另外面试还设置了最低合格分数线这一标准，若有成绩低于该合格分数线的情况，那么相关人员就不会被列入考察对象范围之内 。

面试结束之后，要把笔试成绩以及面试成绩，分别依照40%、60%的比例来加权计算考试总成绩，笔试成绩计算到小数点后两位数，面试成绩计算到小数点后两位数，总成绩同样计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的情况，按照笔试成绩的高分到低分来确定进入考察人选范围；要是笔试成绩也相同，能够采取加试的方式来确定。

（六）考察体检

按照应聘人员考试的总成绩情况，从高分开始朝着低分的方向，依据每个岗位1:1的比例，来确定进入考察体检人选的范围。

考察，需依照德才兼备标准与岗位任职要求，去核实被考察对象的基本信息，要全面了解进入考察范围人员在思想政治表现上、道德品质方面、遵纪守法定律层面、团队合作状况、现实表现情形、工作实绩等诸多方面的情况，与此同时，要按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的人事档案予以严格审核。

2.进行体检，体检所依据的标准为参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉以及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 而行，该通知的相关文件文号是人社部发〔2016〕140号，对于国家另外有着规定的情况则按照国家规定来执行，体检所产生的费用由应聘人员自行承担，体检的时间、地点后续将另外进行通知。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。

若是因为考察不合格而导致出现空缺，或是因为体检不合格致使有空缺产生，又或者是因弃权造成了空缺情况，经过一番研究之后，在可视的具体情形之下，是会按照考试的总成绩，从分数高的一端到分数低的一端这样的顺序，依次进行等额递补的。

（七）公示和录用

当公司把拟录用人员确定好了之后，借助青岛高新区官方网站，以及“青岛高新人才”微信公众号来予以公示，公示的期限不会少于5个工作日，要是公示期满了，但并没有异议出现的，会在30日之内去办理就业登记手续。

四、有关说明

此次招聘信息会借助青岛高新区官方网站、“青岛高新人才”微信公众号一同发布，还请应聘人员按时追踪有关通知信息，要是因个人缘故错过关键信息进而对考试录用造成影响的，后果自行承担。简章里尚未详尽的事项，由青岛高新区投资开发集团有限公司予以解释。

咨询电话：0532-80938521、66966916

在工作日，上午的受理时间是九点到十一点半，下午的受理时间是一点半到四点半 。

附件：

1.青岛高新区投资开发集团有限公司人员招聘岗位表

2.个人业绩信息采集表

3.诚信承诺书

4.按期提供单位相关工作经历证明承诺书

青岛高新区投资开发集团有限公司

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