1分钟带你了解人力资源外包！助力初创及季节性用工企业轻松上路

1分钟带你了解

人力资源外包！

商业领域的各位负责人，是否正为公司内部涉及人力的资源管理事务，而处于一种焦急且头绪混乱的状态吗？现今就要针对诸位讲述极具实用性的、与人力相关的资源进行外部承包该项事宜，以此来帮助企业能够顺利又轻松地开启运营之路！

初创企业

初建的企业资源处于受限情形，资金以及人力在数量方面都相对不足，选取人力资源进行外包，既能够防止于人力资源的体系建构方面投入过高花销,又能够收获具有专业性的 servicing，以此让企业能够将重点汇聚于核心业务的拓展 。

一家刚创立的创业公司，通过人力资源外包服务里的招聘服务，薪酬管理服务，还有社保代理服务，从而迅速组建团队，并达成稳定运营。

季节性用工企业

如电商领域的“双十一”“双十二”，亦或是旅游热季的酒店、景区，用工需求波动颇为明显，人力资源外包能够依照需求调配人员，旺季之际快速补足人力，淡季之际缩减成本投入，灵活适配业务变动。

业务扩张期企业

企业着手开拓新市场，企业开始开展新业务线时，常常对当地人力资源状况缺少了解。外包服务商依靠在区域内的资源，外包服务商凭借经验积累，能够快速完成人员招聘工作，外包服务商可以迅速完成人员培训工作，从而推动企业新业务顺利落地。

对于互联网企业而言，在拓展线下业务之际，遭遇到了困境，主要原因在于缺乏线下运营经验，以至于在二三线城市面临着招聘难题，还有人员留存率低等一系列问题。在委托了人力资源外包服务过后，则借助其具备的全国性渠道以及资源方面的优势，仅仅用了一周的时间就完成了人员交付，并且为W公司配备了讲师团队，最终降低了员工流失率，从而助力线下业务得以成功拓展。

合规要求高的企业

像电商行业的“双十一”“双十二”，或是旅游旺季时的酒店、景区，用工需求波动显著。人力资源外包可根据需求调配人员，旺季时迅速补充人力，淡季时降低成本支出，灵活适应业务变化。

专业化薪酬与福利管理

服务内容:

负责员工薪资核算工作，工作内容包含处理考勤数据，涉及进行工资计算，还要完成个人所得税代扣代缴 。

代理社保相关事宜，其中涵盖开户，涉及人员增减变动，包含基数申报，包括费用缴纳，涉及待遇申领 ，代理公积金相关事宜，其中涵盖开户，涉及人员增减变动，包含基数申报，包括费用缴纳，涉及待遇申领

3.进行商业保险管理

4.处理各类津贴福利发放等一系列薪酬福利事务

【鑫耀聚泽人力资源服务亮点】

专业团队做到确保计算精确，做到发放及时，做到严格遵守国家以及地方政策法规，像社保、个税规定这类，做到帮助企业规避法律风险，做到解放HR精力，并且做到通过规模化服成分摊成本，做到优化企业整体支出结构 。

规范化员工关系与风险防控

服务内容:

1.进行劳动合同标准化起草与管理

2.办理入职、离职、转正、调岗等手续

3.实施员工档案数字化管理

4.提供人事规章制度咨询与设计服务

5.开展劳动纠纷前期预警并协助调解

6.协助工伤申报及沟通处理

【鑫耀聚泽人力资源服务亮点】

借助专业知识，依靠丰富经验，为企业助力，去构建规范的用工关系，去构造和谐的用工关系，有效预防劳动争议风险，有效化解劳动争议风险，保障用工全程合法，保障用工全程合规，维护雇主品牌的良好形象 。

一站式企业用工及综合解决方案

服务内容:

1.打造定制化人力资源管理综合解决方案

针对季节性的用工需求，针对项目制用工的需求，提供人员动态配置服务，此服务包含岗位外包，包含众包，包含实习生管理等 。

3.提供基础人事代理、政策咨询、人力资源流程优化建议等服务

【鑫耀聚泽人力资源服务亮点

依靠强大的综合服务能力，凭借处理复杂人力资源问题的丰富经，根据企业不同的发展的，依照企业各异的业务场景，打造量身定制的一站式服务，帮助企业实现人力资源管理降本的关键目标，促使企业达成人力资源管理增效的关键目标，推动企业达成人力资源管理合规的关键目标，助力企业达成让人力资源管理灵活的关键目标。

高效招聘与人才调配

服务内容:

1.提供从基础岗位至中高端岗位的招聘流程外包(RPO)服务

2.覆盖职位需求剖析、渠道拓展、简历筛选、初步

3.面试等全流程环节

4.供应短期用工(如临时工、项目制用工)服务

【鑫耀聚泽人力资源亮点

专业的招聘团队，拥有高效的管理系统，能够助力企业迅速地、精准地匹配适配人才，削减招聘成本，减少招聘用时，攻克“招聘难”的困境。

鑫耀聚泽人力资源，能进行全国服务签约，有专业团队，对用工风险进行强力把控，专一为企业供应高质量的人力资源外包服务。

主营业务涵盖，人力资源外包，劳务外包，转移外包，劳务派遣，企业用工风险，工伤保险，雇主险，意外险等。

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