杭州市公布2020年工资指导价位,你达标了吗?薪酬调查情况如何?

博主:adminadmin 2025-10-18 22:08:53 94

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今日,市人力社保局对外公布杭州市在2020年时的人力资源市场工资指导价位,你所获取的数目是多少呢?

此前,全市各级人力社保部门展开了2020年企业薪酬调查,针对全市3173家有效样本企业以及其43.3万名职工的人工成本,还有在岗职工工资水平数据予以分析,进而汇总形成了2020年杭州市人力资源市场工资指导价位,调查的时期指标是2019年1月1日至12月31日的数据,时点指标是2019年12月31日的数据。

样本企业职工年平均劳动报酬98242元

依据2020年企业薪酬调查数据的分析情形,全部18个行业的样本企业职工,其年平均劳动报酬为98242元,与2019年相比较,增加了8506元,增长幅度为9.5% ,其中,基本工资所占比例为53%,绩效工资所占比例为34%,津补贴所占比例为8%,加班加点工资所占比例为5% 。

在被抽样调查的18个行业里,从分行业工资指导价位查看,以中位数作为例子,金融业职工年平均劳动报酬位列前三位,信息传输、软件和信息技术服务业职工年平均劳动报酬位列前三位,科学研究和技术服务业职工年平均劳动报酬位列前三位,金融业职工年平均劳动报酬达到192505元,信息传输、软件和信息技术服务业职工年平均劳动报酬达到141932元,科学研究和技术服务业职工年平均劳动报酬达到99781元。

以分登记注册类型工资指导价位为依据来看,职工年平均劳动报酬方面,港、澳、台商独资经营企业排第一位,达到121309元,股份有限公司排第二位,数值为99609元,中外合资经营企业排第三位,是93026元 。

就分岗位等级工资指导价位而言,高层管理岗位的职工年平均劳动报酬位列其中,达到160000元,高级职称岗位的职工年平均劳动报酬排入其中,为140932元,中级职称岗位的职工年平均劳动报酬处于其中,是124183元,且它们分别处于前三位 。

以分学历层次工资指导价位为探究方向,研究生,其中涵盖博士以及硕士,还有大学本科、大学专科的职工,其年平均劳动报酬呈现出不同位次排列,研究生占据首位,大学本科位列第二,大学专科处于第三,各自所达到的金额分别是217474元、149936元、94162元 。

样本企业年平均人工成本115146元

杭州市公布2020年工资指导价位,你达标了吗?薪酬调查情况如何?

样本企业,属于全部18个行业,其年平均人工成本为115146元,与2019年相比,同比增加了9378元,增长幅度为8.9%。

来看分行业企业存在的人工成本情况,其中平均人工成本最高的行业是金融业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,还有科学研究和技术服务业,这些行业的平均人工成本分别达到了277490元,168928元,166443元。

技术工人职业(工种)工资指导价位情况

同时发布全市人力资源市场工资指导价位,再次发布部分技术工人职业(工种)工资指导价位。2020年,我市40个技术工人职业(工种)工资指导价位,以中位数为例,按职业技能等级分,高级技师年平均劳动报酬最高的前三位分别是企业人力资源管理师140755元,金属热处理工129722元,眼镜验光员127662元。

制冷工,其年平均劳动报酬为130202元,在技师年平均劳动报酬方面处于最高的前三位;企业人力资源管理师,年平均劳动报酬是127437元,也在技师年平均劳动报酬最高的前三位;美发师,年平均劳动报酬为112414元,同样处于技师年平均劳动报酬最高的前三位。

高级工当中,年平均劳动报酬位列最高的头三位具体如下,其一为企业人力资源管理师,其年平均劳动报酬是112178元,其二是电切削工,年平均劳动报酬为103486元,其三为焊工,年平均劳动报酬是100903元。

企业人力资源管理师,其年平均劳动报酬为101738元,在中级工中处于高位,位列年平均劳动报酬最高的前三位;电切削工,年平均劳动报酬是87407元,也在中级工年平均劳动报酬最高的前三位之中;铸造工,年平均劳动报酬为86557元,同样处于中级工年平均劳动报酬最高的前三位 。

初级工当中,在年平均劳动报酬 方面处于最高位置的前三位,分别是,焊工其年平均劳动报酬为78049元,美发师其年平均劳动报酬为75764元,磨工其年平均劳动报酬为74061元。

政府部门对企业工资宏观调控体系有个重要部分,是每年定期发布人力资源市场工资指导价位,以及企业人工成本信息,这有利于促进企业加强人工成本管理,使得企业进一步降低生产成本,从而提高经济效益,进而增加职工收入 。同时,发布部分技术工人职业(工种)工资指导价位,这是为了更好地贯彻落实国家和省市关于提高技术工人工资待遇的文件精神,从而为技术工人给予在选择职业、进行职业发展规划方面的公共服务,并且为企业在招用技术工人、留住技能人才以及开展技术工人工资协商时提供参考依据,进而促进企业良性发展,最终构建和谐稳定的劳动关系。

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发布于:2025-10-18,除非注明,否则均为优享生活网原创文章,转载请注明出处。