涪陵区2015年第三季度公开招聘教师和校医，你了解吗？

为优化教师队伍结构，依据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)，以及市委组织部、市人力社保局 《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等相关文件规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘一批教师，同时公开招聘一批校医。

一、招聘原则

务必秉持民主、公开、竞争、择优的那项原则，依照任人唯贤、兼顾德才兼备且以德为先的用人标准，运用考试跟考核相互结合的那款方式来开展。

二、招聘单位、岗位、名额

总共是118名，当中呢、高中教师有11名、初中教师有15名、小学教师有52名、幼儿教师有35名、校医有5名，具体的招聘单位、岗位以及名额等详细情况可查看《涪陵区2015年第三季度面向社会公开招聘教师和校医岗位设置一览表》，也就是以下简称的《一览表》 。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行。

其中，包含着符合招聘岗位所要求的年龄条件，具备招聘岗位所需的学历资质，持有适配招聘岗位的专业能力，拥有符合招聘岗位规定的职（执）业资格等条件（具体内容详见《一览表》）。

4．适合岗位要求的身体条件。

5．符合岗位要求的工作能力。

6．符合事业单位公开招聘人员回避制度的有关要求。

7．符合《一览表》所需要的其他条件。

（二）以下人员不属招聘范围。

曾受过犯罪刑事处罚的人员，曾被开除公职党籍的人员，接受高等教育时受到开除学籍处分的人员，劳动教养期限未满的人员，刑事处罚期限未满的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未有结论的人员，未解除党纪政纪处分的人员，正在接受纪律审查的人员，被单位辞退未满五年的原机关事业单位工作人员，被单位解聘未满五年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录纪律处于禁考期的人员，涪陵区机关事业单位正式在编人员，已与涪陵区公办学校签订就业协议的人员，服务未满一年的基层服务项目人员，服务期一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员，现役军人，在读非应届全日制毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员，具有法律法规规定不得聘为事业单位人员其他情形的人员。

那在国外以及境外高校就读所取得的学历，或者学位，此学历，或者学位，必须要获得国家教育部中国留学服务中心的认证 。

四、报名时间、地点及报名方式

报名时间为，2015年8月5日，上午8:30开始至12:00，下午14:30开始至18:00，还有2015年8月6日，上午8:30开始至12:00，下午14:30开始至18:00 。

报名地点为，重庆市涪陵区教委七楼会议室，此处在涪陵区黎明路36号 。

(三)报名方式：现场报名。

报考人员，只能在这些岗位中选，高中教师岗位，初中教师岗位，小学教师A岗位，小学教师B岗位，幼儿教师A岗位，幼儿教师B岗位，幼儿教师C岗位，还有校医岗位，选择其中一个岗位层次的一个学科岗位报名，各岗位层次之间不可以兼报，不同学科岗位之间也不得兼报。

五、招聘程序

(一)报名

1．报名所需资料

参与报名之际呀，报考人员得持有本人真实且有效的身份证，还有毕业证，以及教师资格证，再者是普通话等级证等原件，以及复印件，复印件要求A4纸型各1份哦，同时呢，近期得准备同底1寸免冠照片2张，(黑白、彩色都是可以的)。若为委托他人报名的人员呢，必须出示委托人的委托书，以及委托人和被委托人的身份证原件；要是有工作单位的人员呀，就得提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

2．资格初审

区人力社保局、区教委一同作资格初审，初审合格的人员将《涪陵区公开招聘教育系统事业单位工作人员考试报名表》进行填写。

3．公布笔试人员名单

经研究审查报考人员初审名单，符合招聘条件的报考人员名单会被确定，于2015年8月8日在涪陵教育公众信息网（www.cqfljw.com，下同）公布。

4．领取准考证

在2015年8月11日上午，08:30至12:00这个时段，以及下午，14:30至17:30这个时段。报考人员需要凭借身份证，前往重庆市涪陵区教委七楼，也就是涪陵区黎明路36号，去领取准考证。要是委托他人代领的话，那么还必须出示委托人的委托书，以及委托人和被委托人的身份证原件。要是逾期没有领取《准考证》的，就会被视为自动放弃此次考试资格。

招聘学科岗位名额跟实际报名人数形成的比例以1:3计，要是未抵达到这个比例，那就取消或者相应减少、降低招聘岗位数直至规定比例（计算结果出现小数点时按照四舍五入来处理），属于特殊岗位或者急需紧缺学科的（特殊岗位涵盖特教、幼教、校医等这些岗位，急需紧缺学科包含政治物理化学以及生物音乐体育美术计算机书法心理学），经过市人力社保局备案同意，就能够适当放宽开考比例。

（二）考试

考试分成笔试，还有面试，是由区人力社保局以及区教委统一组织去实施的。报考人员凭借身份证，加上准考证，在规定的时间前往指定的地点参加考试。

1．笔试：公共科目和专业科目测试

（1）报考高中、初中、小学及幼儿教师岗位的测试内容

1）公共科目测试 (分值为100分)

《综合基础知识》，其考试内容，是以重庆市人力社保局，在2015年上半年发布的考试大纲为准，该部分占30分。

②教育法律法规，有《教育法》，还有《教师法》，以及《义务教育法》（修订案），另外还有《未成年人保护法》。

③教育学、心理学（15分），教育学，主要考察报考人员对于学校教育的一般规律的理解，以及把握，心理学，主要考察报考人员对于学和教的基本心理规律的把握。

④专业能力(40分)：具备运用新课程标准解决教育教学实际问题的能力，并且有依照教育理论及基本原理、方法去处理教育教学实际问题的能力。

师德建设占5分，教育部于2008年修订了《中小学教师职业道德规范》，重庆市教委有《规范教育行为的六条规定》，还有《涪陵区中小学教师行为八不准》以及《涪陵区规范中小学办学行为的实施意见》，这些内容可在涪陵教育公众信息网的“法律法规”栏目中下载。

⑥时事政治(5分)：2014年8月1日起，至2015年7月31日止，此期间国际上、国内的重大时事 。

2）专业科目测试 (分值为100分)

内容是报考岗位所需要的学科、专业知识,其中音乐学科岗位采取现场实作方式进行,体育学科岗位采取现场实作方式进行,美术学科岗位采取现场实作方式进行,书法学科岗位采取现场,实作方式进行,幼教 学 科岗位采取现场实作方式进行,其他学科岗位采取笔试方式进行。

（2）报考校医岗位的测试内容

1）公共科目测试（分值为100分）

《综合基础知识》，其考试内容，是以重庆市人力社保局在2015年上半年所发布的考试大纲作为标准的，此部分分值为70分。

②法律法规，其中包括，《传染病防治法》，还有，《食品卫生法》，以及，《食物中毒事故处理办法》，另外，《学校卫生工作条例》 。

2）报考校医岗位的专业科目测试（分值为100分）

①医学常识(30分)。

②专业能力(70分)：运用医学知识及原理解决病例的能力。

（3）笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行。

（4）笔试时间：2015年8月12日上午

08:00—09:30　 公共科目

10:00—11:30 　专业科目

（5）笔试地点：涪陵第九中学校（涪陵区育才路3号，下同）。

报考人员的笔试成绩，于2015年8月13日，在涪陵教育公众信息网上进行查询，且在区人力社保局办公楼予以公布。

2．面试(分值为100分)

凡笔试科目缺考1科者，取消其面试资格。

面试人选得以确定，其按招聘岗位层次，依据拟招聘学科名额1:2的比例，凭借公共科目成绩乘以30%加之专业科目成绩乘以30%之和，从高分到低分依次确定，所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位。若未达到学科岗位面试1:2比例，便相应递减学科岗位数至规定比例，依照“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定学科岗位数，计算结果出现小数点按四舍五入处理，不过至少应保留该学科岗位1名学科岗位数。学科岗位面试比例要是1:1的情况，考生笔试各科成绩得达到60分及以上，这样才可以进入面试。要是最后一名面试人选的笔试成绩相同，那就并列进入面试。经过确认自动放弃面试的人，会取消面试资格，其缺额按照招聘岗位层次的学科岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

2015年8月13日 ，面试人员名单被公布 ，在涪陵教育公众信息网上 。

2015年8月14日上午08:00，面试人员要持本人身份证以及准考证，前往涪陵第九中学校参加面试，面试内容有现场备课、上课，其中校医岗位的面试，是采取结构化面试的方式来进行的，（3）面试方式。

面试成绩公布，面试成绩当场公布，未达到60分者，不得确定为体检人选，评委对考生面试成绩评定60分以下的，应在评分表中说明原因，考生最后成绩在60分以下的，须报区人力社保局备案，报考学科岗位与实际参加面试人员为1:1的，考生面试成绩未达到所在面试组平均成绩的，不得确定为体检人选。

3．考试考核总成绩计算方式

计算考试考核总成绩时，其需确定的取值为，所获取的公共科目成绩乘以百分之三十，再加上专业科目测试成绩乘以百分之三十，然后加上面试成绩乘以百分之四十，这里的考试考核成绩采用百分制形式并且还要将结果精确到小数点之后的两位数。

考试考核总成绩在区人力社保局和区教委办公楼公布。

（三）体检

第一步：体检人选依据招聘岗位层次所拟招聘的学科岗位人数来确定，是按照该学科岗位考生考试考核总成，从高分到低分进行等额确定；(当出现总成绩分数相同的状况时，就依次依据学历、职称以及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩，成绩高的一方确定为最终进入体检的人员，同一岗位仅能提供两次递补的机会,规定如下)。第二步：要是上述提及的情况以及成绩都相同，那么就由区人力社保局会同区教委组织加试一场结构化面试然后按加试的结构化面试成绩高低依次等额确定那些最终体检人员。体检人员名单在区人力社保局办公楼和涪陵教育公众信息网公布。

体检标准参照这样一些规定，《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》)(国人厅发〔2007〕25号)，《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号），《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号），《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕74号），《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〗58号）等规定，并且结合本行业或者岗位实际要求执行。！

区人力社保局组织了体检，是在县级以上综合性医疗卫生机构进行的，体检费用要由考生自行承担，体检时间、地点会另行予以通知。并且如果招聘单位或者相关的体检人员对于体检结论存在着异议的，是可以在接到体检结论通知的那一日开始计算，在7日之内向区人力社保局提出书面的复检申请，在经过区人力社保局同意之后，到指定的医院去进行一次性复检，而体检结果是以复检结论作为参考标准的。

若是体检不符合合格标准，或者经过确认是自动放弃从而出现缺额的情况时，按照报考该岗位的考生，其考试考核的总成绩，从高分开始到低分依次进行递补。

（四）选择聘用学校

体检合格的人员，依据考试考核的总成绩，从高分往低分，依照招聘岗位层次以及招聘学科，逐个选择聘用单位，接着与用人单位以及主管部门签订《就业协议书》，一旦有总成绩分数相同的情况，那么就依次按照学历、职称以及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高的一方来确定选择顺序，要是因为本人自愿放弃而出现缺额，那就按照该学科岗位考试考核的总成绩从高分到低分依次进行递补。

（五）考察

区人力社保局和区教委一同，对那拟聘人员的政治思想状况，还有德才表现情形，以及业务能力水平，以及是否需要回避等状况，展开综合考察，并且针对其报考资格条件，还有毕业证等相关内容，开展复查工作。要是考察结果不合格，或者经过确认是自动放弃资格的，那么其缺额就不会进行递补。

（六）公示拟聘人员名单

考试考核等有关事宜，可登陆涪陵教育公众信息网查询。

进行公示的是考察合格的拟聘人员，其在重庆人力资源和社会保障网、区人力社保局、区教委办公楼、涪陵教育公众信息网进行公示，公示期为7个工作日 ，公示内容包含拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历（学位）、专业、毕业院校、准考证号、拟聘单位及岗位、总成绩等。

（七）聘用及待遇

经公示不存在异议，或者经核实不对聘用造成影响的人员，由招聘单位提出拟聘用的意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，送去区教委审核，报给区人力社保局审批，经审批获得同意后，报给市人力社保局备案。

经审批同意聘用之人员，用人单位法定代表人或其委托人，与受聘人员，依《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发37号)以及《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发68号)规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按照重庆市关于事业单位之有关规定执行。

考上负责涪陵十九中、城区十一校教师以及校医岗位的聘用人员，会被派遣到，上海新纪元（重庆）学校去进行任教服务。

对公开招聘的人员而言，按规定会实行试用期，试用期是包含在聘用合同期限之内的，若在试用期内，或者试用期满考核不合格，又或者发现其隐瞒聘前病史，并且身体条件不符合岗位要求的这种人员，会被取消聘用。

一经公开招聘人员被聘用，其须在招聘单位工作期满五年才能够流动，要是未满工作服务期就选择流动，那么会被取消事业单位工作人员身份。

六、招聘纪律

招聘工作实施回避制度，公开招聘事业单位的人员属于公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格贯彻执行有关政策规定，对于招考工作里的各个环节，必须严肃人事工作纪律，以此确保招考工作能够顺利开展，要自觉接受纪检监察以及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，要是有违反规定或者弄虚作假的情况，一旦查实，便取消报名资格或者聘用资格，并且按照有关规定追究当事人的责任

本简章由区人力资源和社会保障局负责解释。

附件，里面是涪陵区在2015年第三季度的时候，针对性地面向社会公开进行了相关招考招聘，其中包括教师岗位以及校医岗位，还有关于这些岗位的设置一览表

联系为蒋老师，其联系电话是023 - 72880381，还有陈老师，其联系电话是023 - 72860395；

重庆市涪陵区，负责管理、涉及人力资源和社会保障工作的局，以及负责管理、涉及教育相关事务的委员会 。