找工作常遇奇葩事！作品不看要私发，面试做题遇各种状况？

原先我所从事的工作与文字存在关联，于网上寻觅工作之际，常常会投放一些作品，其中大部分作品和以往所从事的行业有着联系。

弄不清究竟是何缘故，多数公司的人事不具备看作品的能力，一般都要我单独私下发送，或者是见面交流，亲自去查看。碰到那种离谱的公司，竟会给出一份试卷，当作测试，要求我当即做题，而后再做出判断。

早些年，重庆地区的新闻媒体，把重点放在纸质报刊上，我曾前往两家不同的媒体，其中一家媒体负责出题，我拿到了试卷，结果发现试卷上全都是官方性质的简答题，这些题目十分灵活，仿佛是在对我的忠诚度进行考验。

另外有一家是杂志期刊，它在全国范围之中颇具影响力，我满怀兴致地急忙跑去做题目，当拿到试卷之时却愣住了，题目种类繁杂数量特多，考试所规定的时长是两小时，我完成作答之后，根本没时间检查，试卷就已经被收走了。从那以后，再也没有了任何消息。

面试给出题目，这两家公司做得基本算是颇具规范正当之感，看似较为荒诞不靠谱，然而至少是在遵循流程环节。存在一些规模较小的公司，往往会借助招聘这种途径方式来达成自己所抱持的目的。

多年以前，我从供职单位离开了，于网上投放履历，被一个从事教育的机构留意到了，双方协定好了日期，我迎着炽热的太阳，兴致勃勃地奔过去了。

较早的时候我到达了面试公司，人事对我发出了进屋的邀请，屋里呈现出有些陈旧的态势，中央摆放着一张长条形会议桌，四周放置的是塑料凳，人事让我随便找个地方坐下，之后便出门了。

就在门一侧的位置上，我坐着等待面试，没过多久，只见人事陆陆续续地带人进来，很快屋内便挤满了人，我心里想着，没想到一个职位会有这么多人争抢 。

等所有人都坐好了，人事叫了一个人进来，然后一个一个给我们发试卷，发完之后，对我们讲，公司在招聘员工以前，要测试大家的性格，看看是不是符合领导的要求。我把试卷打开，发觉上面的题目数量很多，估计没有两三个小时做不完。

人事讲完后，站在了一旁，劝告我们，别慌张，缓缓做。我做了几道题，发觉其上的题目皆是心理测试题，答案并非一致，随机性颇强。

题目数量繁多，屋里最初存在某种嘈杂状况，随后变得寂静无声，大伙之间相互并不认识，又或许是察觉到题目过量，若不完成便不行，于是开始快速地书写 。

夏天，办公室里，不知为何没开空调，又闷又热，起初我做得还算认真，到后面，屋里酷热，难耐，心情焦躁，实在熬不住，开始胡乱填，边写边想，这玩意儿能看出啥？一个人的性格难道还被试卷定义？若是这样，那这公司不待也罢，我脑子里无比混乱，手上速度不免加快。

不清楚到底过了多长时间，最终完成了，抬起头去看，有零零星星的几个空位，大多数人依旧在专心致志地做题。我把试卷交上去之后，头都没有回一下就走出了房间。

那次面试差不多花了我一下午时间，后面再也没有得到通知。

多年之后，网上流传起来了那种很火的心理测试，朋友圈里有人发了链接，我怀着好奇心情点开网站准备去试一试，打开之后做了几道题，发现和我曾经做过的试卷十分相像，再看卷首，上面写着：MBTI性格测试，我一下子恍然大悟，未曾想到曾经胡乱填写的试卷，竟然会成为许多人社交时候的话题。

我把网站关闭，而后继续去做属于自身的事情，直至如今，我依旧不清楚自己究竟是 I 人，还是 E 人，我唯一所明晰的是，那次夏天，前来找我去进行面试的公司全部都是 B 人。