企业人力资源管理师国家补贴全国通用，你符合条件吗？

企业人力资源经理

国家补贴

全国适用

需要认证

企业人力资源经理是从事人力资源管理的国家标准化资格认证，是人力资源工作者的职业资格证书。持有该证书的从业人员证明其具备从事人力资源管理相应岗位所必需的知识和技能。

职业类别

包括工商管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。

专业方向

包括工商企业管理、行政管理、管理学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

目标群体

人力资源行业的从业人员；即将毕业或刚毕业的学生；考虑创业的人士；准备转行、转岗或还未明确职业道路的人士。

考试科目

1级（高级技师）/2级（技师）：

《理论知识》 《技能操作》 《综合评测》

三级（高级工）/四级（中级工）：

《理论知识》、《技能操作》

证书功能

申请补贴并扣除个人所得税

取得企业人力资源经理证，符合当地政策要求后，可以到当地人力资源和社会保障局申请职业技能培训补贴。

在整个人力资源行业或者同一岗位，没有特别突出的竞争优势，你急需一份有价值的证书来证明自己，实现升职加薪的目标，通过三级企业人力资源管理考试，可以享受2000元补贴，百利而无一害。

含金量高

该证书可在人力资源社会保障部国家职业技能等级证书网上查询系统中查询，其有效期与国家专业资格证书相当，持有人享受同等待遇。

（）

晋升加薪

提升职场竞争力！在同等能力、工作年限相近的情况下，认证人员优势明显，企业在升职加薪方面给予优先考虑。同样，在招聘市场，同等情况下，认证人员也会受到优先考虑。

申请条件

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工

1. 从事本职业或相关职业5年以上

2. 取得本职业或相关职业五级/初级资格（专业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业累计满3年

3.取得技工学校、中专以上职业学校、大专以上普通高校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）

符合下列条件之一者，可申请三级/高级工

1. 从事本职业或相关职业累计满10年

2.取得本职业或相关职业四级/中级资格证书（专业技能等级）后，在本职业或相关职业累计工作满4年

3.取得与相应职业关系相匹配的初级专业技术职务资格（专业技术人员资格）后，在本职业或相关职业工作累计满1年

4.取得本专业或相关专业技校高级技工班以上学历（包括应届毕业生）

5.取得本职业或相关职业四级/中级资格证书（职业技能等级），取得高职、专科或普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）

6.取得经评估核实的高等职业学校、专科学校或高等普通院校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）

符合下列条件之一的，可以申请二级/技师：

1.取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书（职业技能等级）后，从事本职业或者相关职业累计满5年。

2.取得与专业对应相匹配的初级专业技术职务资格（专业技术人员资格）后，从事本职业或者相关职业累计5年，取得本职业或者相关职业三级/高级工专业资格（专业技能等级）证书后，从事本职业或者相关职业累计1年。

3.取得与专业对应相匹配的中级专业技术职务资格（专业技术人员资格）后，从事本专业或者相关专业工作累计1年。

4.高级技工学校、技师院校毕业，取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书（职业技能等级），从事本职业或者相关职业累计满2年的。

5.取得本专业或相关专业三级/高级工职业资格证书（职业技能等级）满2年的技师院校预科技师班、技师班学生。

具备下列条件之一的，可以申请担任一级/高级技师：

1.取得本专业或相关专业二级/技师职业资格证书（职业技能等级）后，从事本专业或相关专业累计工作满5年。

2.取得与专业对应相符的中级专业技术职称后，须从事本职业或相关职业累计5年，取得二级/技师专业资格（专业技能等级）证书后，须从事本职业或相关职业累计1年。

3.取得与专业对应相匹配的高级专业技术职务资格（专业技术人员资格）后，从事本专业或者相关专业工作累计1年。

结尾

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