重磅！江苏省2025年上半年企业人力资源管理师考试报考指南（含报名时间表）

重磅消息！

江苏省 2025 年上半年企业人力资源管理师考试的报名时间已经正式对外公布了。那些想要提升自己职业竞争力，并且想要获得 HR 领域权威证书的小伙伴们，赶紧过来围观这份非常全面的报考指南吧！

报名时间

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：3月21日9:00 - 4月16日17:00

资格审核截止时间：4月18日17:00

报名信息修改截止时间：4月23日17:00

缴费截止时间：4月25日17:00

准考证打印时间：5月12日9:00-5月23日17:00

报名方式：

（一）登录报名平台，或协会网站服务平台栏目进入报名；

关注“江苏省人力资源服务行业协会”的微信公众号，接着点击“在线报名”。

考生请参照《“江苏智慧人社”下载及实名注册步骤》（附件 8）。提前确认自己是否已在江苏人社线上平台完成实名注册认证。如果未完成认证，将无法通过报名审核。

温馨提示：考位的数量是有限的。建议大家尽早提交相关材料，这样可以避免在最后时段遭遇网络拥堵的情况。

考试时间

日期

职业名称

等级

考试时间

2025年5月24日

企业人力资源管理师

四级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

三级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级）

一级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（一级）

报名条件

普通受教育程度：

高中毕业（或同等学力）。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书之后，并且累计从事本职业或相关职业工作已经满 3 年。

获得本专业或者相关专业的技工院校、中等及以上职业院校的毕业证书，或者获得专科及以上普通高等学校的毕业证书（包含在读的应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书之后，其从事本职业或相关职业工作的时间累计达到了 4 年。

取得初级职称（专业技术人员职业资格）且该职称符合专业对应关系后，接着累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

获得本专业或者相关专业的技工院校高级工班以及更高等级的毕业证书，其中包含在读的应届毕业生。

获得本职业或相关职业的四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，同时获得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（包含在读应届毕业生）。

取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书，且该证书经评估论证，包含在读应届毕业生所取得的证书。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书之后，从事本职业或相关职业工作的时间累计满 5 年。

取得与专业有对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）之后，累计从事本职业或相关职业工作达到 5 年。并且在获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书之后，再从事本职业或相关职业工作满 1 年。

取得与专业相对应的中级职称（专业技术人员职业资格）之后，接着累计从事本职业或者相关职业的工作满 1 年。

高级技工学校、技师学院毕业生取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，并且累计从事本职业或相关职业工作满 2 年。

技师学院预备技师班、技师班学生，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，且该证书已持有满 2 年。

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业的二级/技师职业资格（职业技能等级）证书之后，从事本职业或相关职业工作的时间累计达到 5 年。

取得中级职称且该职称符合专业对应关系后，累计从事本职业或相关职业工作达到 5 年。在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书之后，再从事本职业或相关职业工作满 1 年。

取得与专业相对应的高级职称（专业技术人员职业资格）之后，其从事本职业或相关职业工作的时间累计满 1 年。

注意：

相关职业包含企业管理这一职业；相关职业包含行政管理这一职业；相关职业包含管理咨询这一职业；相关职业包含管理研究这一职业。

相关职业资格证书（技能等级证书）指的是那些与企业人力资源管理职业功能存在关联性的证书，比如劳动关系协调员等职业的资格证书。

相关专业包含工商企业管理；相关专业包含行政管理；相关专业包含管理科学；相关专业包含劳动与社会保障；相关专业包含劳动经济；相关专业包含劳动关系。

4、对应专业是指经济专业技术资格考试人力资源管理专业。

资格审核及缴费

考生报名时需按照《资格审核附件上传说明》（附件 2）来上传资格审核所需的相关材料扫描件。各设区市考核点（附件 3）会对资格条件进行初步审核，省协会则进行复审。在复审通过之后，考生就可以登录报名网站进行缴费。而对于未通过审核的考生，他们能够在报名信息修改截止日期之前，依据审核备注的原因去修改并上传报名信息以及附件，然后重新进行报名。逾期未缴费和资格审核未通过者不能参加考试。

工作年限承诺是报名考试的必备条件，务必如实填写。

考生要确保所提供的资格审核材料是真实且有效的。倘若发现有考生提供虚假材料，并且凭借这些虚假材料通过了资格审核进而参加考试，一旦查实此事，那么就会取消该考生的认定资格，其考试成绩会被视为无效，相应的后果由考生自己承担。

考生经过资格审核并且完成缴费，就意味着确认报名已经完成。报名完成之后，如果是由于考生自身的原因而无法按时参加考试，那么已经缴纳的费用是不会予以退还的。

本次认定考试的收费标准依据《江苏省人力资源服务行业协会职业技能等级认定收费标准》（附件 5）来执行。

考试方式

2025 年上半年，全省企业人力资源管理师的认定工作采用纸笔作答的考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

四级理论知识科目的题型包括单选题和判断题。该科目的总题量为 100 道，作答方式为纸笔作答。

三级理论知识科目的题型包含单选题、多选题和判断题。该科目总题量为 90 道，作答方式为纸笔作答。

二级和一级的理论知识科目，其题型包含单选题、多选题、判断题、简答（计算）题以及论述题。总共的题量有 48 道，需要通过纸笔来作答。

所有级别的专业能力科目题型是案例分析题。这类题型总共有 6 道。作答方式是纸笔作答。

二级综合评审科目的题型是“公文筐”情境题，总题量为 5 道，采用纸笔作答方式；一级综合评审科目的题型也是“公文筐”情境题，总题量为 6 道，同样采用纸笔作答方式。

END

人力资源管理师证书对于 HR 的职业晋升来说是很重要的。2025 年的考试季已经开始了。要抓住这个机会，这样就能为职业生涯增加砝码。

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