企业人力资源管理师培训开班报名！等级、就业方向全解析

企业人力资源经理

企业人力资源管理师培训

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什么是企业人力资源管理师？

企业人力资源管理师是指获得职业技能证书的专业管理人员，他们在企业内部主要从事员工招聘选拔与配置工作，还从事薪酬福利管理工作，也从事人力资源规划工作，也从事培训和开发工作，也从事绩效管理工作，也从事员工关系/劳动关系管理等工作 。

职业技能等级中的企业人力资源管理师设有四个等级，四级被称为中级，三级被称为高级，二级被称为技师级，一级被称为高级技师级。

二

就业及发展情况如何？

01

就业方向多

1.咨询公司

咨询公司能提供人力资源管理咨询，还能提供相关服务，这是一个不错的发展方向。

2.企业内部岗位

企业内部设有招聘岗位，设有培训岗位，设有薪酬岗位，设有绩效岗位，设有员工关系等岗位，这些岗位为你提供了展示才华的舞台。

3.猎头工作

猎头工作同样具有吸引力，主要负责为甲方寻找合适的人才。

总的来说，人力资源管理是一个职能岗位，这个岗位不区分行业，任何行业的公司需要专业的人力资源管理人才，事业单位也需要专业的人力资源管理人才。

02

发展空间大

1.企业内部晋升

HR能够在企事业单位获得晋升，成为人力资源总监，进而进入企业决策层 。

2.其他职业发展路径

还能够成为职业培训讲师，也可以成为企业高级咨询顾问，还能成为高级猎头顾问，甚至能够自主创业，开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等 。

03

证书优势明显

1.提高竞争力

它能够显著提升你的职业竞争力，在人才市场里，会更容易获得用人单位的认可，进而得到聘用。

2.提升专业水平

证书能够提升你的专业技能，证书还能提高你的知识水平，人力资源管理工作专业性很强，这份工作需要丰富的知识储备，这份工作也需要丰富的技能储备。

3.增加职业选择

它为你提供了更多职业选择的可能性，你除了能从事企业人力资源管理工作，还能够涉足政府机构领域，还能够涉足社会组织领域，还能够涉足咨询公司等领域。

4.对不同人群的意义

对于人力资源从业人员而言，取得证书是对自身专业技能的全面检验，取得证书是对自身专业技能的提升，取得证书是职业晋升的敲门砖，取得证书能帮助你在职场中脱颖而出，取得证书能让你获得更多发展机会。

企业管理者考取证书后，能够系统地了解人力资源管理知识，进而推动企业发展，还能提高管理水平。

对于转行求职者来说，证书是开启职业生涯新篇章的关键要素，它能助力其迅速熟悉行业知识与技能，为未来就业给予坚实支撑。对于在校大学生而言，证书是迈向职业生涯新篇章的重要环节，可协助他们快速掌握行业知识和技能，为未来就业提供强大助力。

三

报考条件

经过本职业、本等级的正规培训，达到规定的标准学时数，并且具备以下条件之一者：

一）人力资源管理员（四级）

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年

取得本专业毕业证书，或取得相关专业毕业证书，毕业院校为技工院校，或为中等及以上职业院校，或为专科及以上普通高等学校，包含在读应届毕业生。

（二）助理人力资源管理师（三级）

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业的四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

取得与专业相对应的初级职称（专业技术人员职业资格），之后，累计从事本职业或者相关职业工作达到1年 。

取得本专业的技工院校高级工班毕业证书，或取得相关专业的技工院校高级工班毕业证书，包含在读应届毕业生。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，取得高等职业学校本专业或相关专业毕业证书，取得专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书，含在读应届毕业生。

取得经评估论证的高等职业学校毕业证书，取得专科及以上普通高等学校本专业毕业证书，取得专科及以上普通高等学校相关专业毕业证书，含在读应届毕业生。

（三）人力资源管理师（二级）

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格），之后累计从事本职业或相关职业工作满5年，并且在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的中级职称，也就是专业技术人员职业资格，并且累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，是高级技工学校、技师学院毕业生，且累计从事本职业或相关职业工作满2年 。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，且证书已满2年，是技师学院预备技师班的学生，也是技师班的学生。

（四）高级人力资源管理师（一级）

获得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作达到5年 。

取得符合专业对应关系的中级职称，之后累计从事本职业或相关职业工作满5年，并且在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的高级职称，也就是专业技术人员职业资格后，累计从事本职业工作满1年，或者累计从事相关职业工作满1年。

四

培训报名

01

培训费用：

人力资源管理师四级 培训费1280元；

人力资源管理师三级 培训费1680元；

人力资源管理师二级 培训费2380元；

人力资源管理师一级 培训费5300元。

02

培训方式：

线下授课：报名满40人即可开班。

对于无法参加线下培训的考生而言，可选择线上网课培训，其学习时间具有灵活性。

03

联系咨询：

姜老师 13995498472