深圳福田区聘人力经理，15-25k，3-5年经验本科优先

岗位信息

聘

人力经理

工作地点：深圳-福田区

薪资范围：15-25k

经验要求：3-5年

学历要求：本科

岗位职责

聘

全面负责公司的招聘工作，涵盖高端人才、中层干部以及基层人员，制定并执行高效的招聘策略，确保在规定时间内完成招聘目标 。

主导候选人的薪酬谈判，结合市场行情以及公司薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬方案，完成录用流程，包括背景调查、发放录用通知以及跟进入职情况，确保候选人顺利入职 。

擅于运用专业测评工具对候选人进行综合评估，这些专业测评工具包括人才测评系统、心理测评、技能测试等，确保候选人不仅具备专业技能，还符合公司文化及岗位需求。

拓展各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、猎头公司、行业论坛、高校合作等，对其进行维护，建立公司的人才库并加以优化。

定期分析招聘数据，分析的内容涵盖招聘周期、成本、渠道效果等方面，根据分析结果提供招聘策略优化建议，还要向上级汇报招聘进展及成果 。

参与公司雇主品牌建设，借助线上线下活动，提升公司在行业内的知名度，增强公司在行业内的吸引力，吸引更多优秀人才关注。

任职要求

聘

1.教育背景

拥有本科及以上学历，专业为人力资源、管理或相关专业，持有人力资源管理师或相关职业资格证书的人员优先 。

2.工作经验

拥有5年以上招聘模块工作经验，至少3年时间专注于生物医药领域的人才招聘，有生物医药行业猎头经验的人会被优先考虑 。

3.专业技能

•精通招聘流程及各种招聘渠道，熟悉高端人才寻访技巧。

熟练运用人才测评工具，拥有数据分析能力，可依据测评结果给出招聘建议。

具备良好的薪酬谈判技能，熟悉劳动法律规定，能够应对招聘过程里的法律风险。

4.软性能力

•出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门高效协作。

具备较强的抗压能力，拥有较强的问题解决能力，能够在高压环境里保持高效工作。

•良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理公司敏感信息。

5.行业知识

对生物医药行业有一定程度的认识，熟悉该行业的动态，清楚关键岗位的需求，能够准确地把握人才市场的趋势。

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