工人日报报道中联西北工程设计研究院和谐劳动关系活动详情

工人日报-中工网记者 祝盼 毛浓曦

在近日的中联西北工程设计研究院大礼堂，一场以和谐劳动关系为主题的视频正在大屏幕上播放，吸引了百余名职工的注意力。他们全神贯注地注视着屏幕，当主持人提到“划重点”时，大家纷纷拿出手机进行拍照，或是将关键内容详细地记录在笔记本上。

大礼堂的电子屏幕上正展示着本次活动的主题，即“百年工运和谐护航——和谐劳动关系企业‘直通车’首场省级示范活动”。该活动的主办方包括陕西省西安市总工会以及陕西法士特汽车传动集团有限责任公司等众多企业工会。

该活动共设两个部分：一是政策直通，专家对劳动关系领域的最新政策、集体协商及民主管理的理论与实践进行深入剖析；二是专家问诊，现场职工提出问题，由专家逐一解答。主持人对活动流程进行了详尽说明，接着，来自劳动关系、民主管理和集体协商领域的三位专家相继走上讲台。

在陕西地区努力打造和谐劳动关系的进程中，都实施了哪些扶持政策，又取得了怎样的实际成果呢？活动伊始，主持人便提出了这样的疑问。

人社部门涉及的业务领域主要分为四个部分，包括促进就业与创业、提供社会保障、管理人事人才以及处理劳动关系，这些领域均与构建和谐的劳动关系紧密相连。一位专家对此进行了详细阐述。

企业在实施民主管理机制时需采取何种措施，工会与员工在这一过程中又该如何行动，“职工代表如何提出高质量的建议案？企业工会又当如何高效完成提案任务？”等一系列问题接踵而至，三位专家分别从实际操作层面进行细致分析，或以案例故事进行形象阐释。政策解读环节持续超过一个钟头，观众们仍觉意犹未尽。

王盛罡，机械工业勘察设计研究院有限公司人力资源部的员工，如此评价道：“专家们所阐述的政策内容都是实实在在的‘干货’，涵盖了企业和职工最关注的焦点，同时也揭示了我们在日常中可能存在的知识盲点和认知上的误区。”

最终，陕西省机械冶金建材工会与参会6家企业签署了和谐共建行动计划协议，正式拉开了2025年省机械冶金建材系统和谐劳动关系共建活动的序幕。

高莉，陕西省总工会副主席，在介绍中指出，本年度，省总工会将致力于从“联”“聚”“育”三个层面全面促进和谐劳动关系的构建。其中，“联”旨在优化协同联动机制，充分调动协调劳动关系三方、政府与工会联席会议的效能，以形成强大的工作合力；“聚”则通过和谐劳动关系企业“直通车”、集体协商“要约行动”等多种途径，广泛收集职工心声；“育”则是着重于企事业单位人才队伍的培育与赋能，计划今年无偿培训400名劳动关系协调员。