区人社局开展小微企业劳动事务托管服务，助力构建和谐劳动关系

区区人社局，为切实规范小微企用工管理，有效助力小微构建和谐稳定劳动关系，以搭建平台、提供补贴方式开展小微企劳动事务托管服务，此服务聚焦小微企劳动关系管理面临痛点难点，借专业托管支持，助小微企进一步规范用工流程，规避用工风险，提升劳动关系管理水平。

小微企业作为国民经济里的“毛细血管”，它贡献出大量就业岗位，还贡献出大量经济产值。可是呢，小微企业在发展进程当中，面临着规模受限这一情况，而且管理精细化程度存在不足，同时制度体系也不完善，有着多重挑战，基于此就催生了劳动关系矛盾争议，进而引发了一系列的连锁问题。

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据悉，小微企业劳动关系事务托管服务，是指人社部门搭建平台，该平台与托管服务机构共同推动，小微企业把劳动关系事务相关事项委托给托管服务机构承担 。

此项服务的推行依照政府予以扶持、双方秉持自愿，坚守诚实信用、依法进行服务之中，精准实施对接、着重谋求实效，达成劳资两利、促成和谐的准则。托管服务运用线上跟线下相互结合的形式予以落实，服务专员借助“广州市小微企业劳动关系事务托管服务平台”记载服务情形。

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值得予以关注的是，被托管服务的对象并不需要去支付首年的那笔托管费用，同一个被托管服务对象仅仅只能够享受一回首年的免费托管服务。托管服务的机构需要针对服务对象去建立起托管电子档案，每个月最少要为企业提供服务一回，还要定期地去组织风险评估，并且提交季度、半年以及年度的托管服务报告。

来源：增城区融媒体中心记者陈惠瑜