求职必看！警惕招聘收费陷阱，如入职前先交钱等套路

求职“内推”、招聘“套路贷”、

入职捆绑付费培训……

@求职中的小伙伴

这些招聘收费陷阱

一定要警惕！

陷阱一

入职前先交钱

入职前要交个服装费哦，工服有员工折扣，交998元就行。

还要先交钱呀？好吧……

中介机构在未介绍具体工作内容的情况下，便以各种名义向求职者索要费用，这已成为求职招聘领域中的常见欺诈手段。不法分子惯用的伎俩包括收取押金、保证金、证件费、服装费、资料费等，随后再通过设置种种严苛条件，迫使求职者主动放弃求职或离职，而对于已缴纳的费用，他们则以各种理由拒绝退还给求职者。

这类骗局往往有几个特点：

提供丰厚薪资待遇，保证工作环境轻松；对学历和工作经历的要求相对宽松；面试流程简便，通过率较高；收费金额紧迫，且名目繁多，实则缺乏合理性和合法性。

陷阱二

求职“内推”

只要交个钱，大厂内推保过，不过给你退钱！

太好了！

某些中介机构或个人声称与全球五百强企业、大型国有公司等知名企业建立了合作关系，并拥有内部推荐资格。求职者只需支付一定费用，便能借助他们提供的专业指导或特殊渠道，轻松获得金融、互联网等行业优秀企业的优质工作机会。

此类承诺关于内部推荐或保证获得工作机会通常难以实现。求职者若因自身条件满足岗位需求而被录用，相关机构便会将成功归功于自身；反之，若求职者未能获得录用，这些机构则会以各种借口推脱，拒绝退还求职者所支付的相关费用。

陷阱三

招聘“套路贷”

你条件全面都很出色，唯独外貌略显不足。若想改善，我这里可以提供贷款途径，完成整形后，我将全力支持你。

好的老板。

不法分子与一些不良网贷平台相互勾结，共同策划了一系列新型招聘陷阱，诸如购车贷、美容贷等，这些陷阱主要针对那些刚刚毕业、踏入职场不久、急于找到工作的求职者。

陷阱四

入职捆绑付费培训

我对你的前景充满信心，尽管你的技能水平尚有不足，但无需担忧。我建议你加入我们合作机构的培训课程，完成学习后，你将具备上岗的条件。

谢谢老板！

某些培训机构或中介机构，打着招聘的旗号，实则进行招生活动，他们用高薪和知名企业的职位作为诱因，吸引求职者。在面试过程中，他们以“工作能力不够”、“该岗位有职业资格要求”等为由，迫使求职者参加入职前的培训或考取相关证书，并保证培训结束后，求职者可以立即上岗。

求职者支付了培训费用，然而这些培训机构并未履行承诺提供相应的工作岗位，甚至有些以岗位需求不匹配等借口，在求职者刚入职不久便将其辞退。更有甚者，一些企业在收取求职者的培训费用后，便立刻消失得无影无踪。

防范提示

《劳动合同法》第九条明确指出，企业招聘员工时，严禁以任何理由索要员工财物。《人力资源市场暂行条例》第二十七条亦规定，人力资源服务企业若受企业委托进行招聘或其他人力资源服务，不得使用欺诈、暴力、胁迫等非法手段，更不得以招聘为借口谋取非法利益。对违反相关规定的，人力资源社会保障行政部门将责令其改正，并可能没收非法所得、处以罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚措施；若对个人造成损害，相关责任人将依法承担民事责任，或由相关主管部门依法对其进行处罚。

此类在招聘过程中花样繁多的收费行为

多涉及虚假招聘和骗取财物

企业及人力资源服务提供者必须严格遵循相关法律规范，遵循合法与诚信的商业原则，严禁从事或参与任何虚假招聘等违法乱纪的行为。

内推收费、保证offer等行为多属虚假宣传，存在违法风险，求职者切勿存有“走捷径”“靠关系”等非分之想而轻信骗子的花言巧语，而应选择正规的网络招聘平台、人力资源服务机构或直接访问用人企业官网进行求职。

求职者在确定应聘企业前，应尽量通过第三方平台等途径核实其资质情况。若发现企业在求职过程中以各种借口要求求职者租赁、购置工作设备，或以缴纳费用、贷款为条件安排岗位，求职者应坚决予以拒绝，以免陷入骗局。

用人单位通常负责支付员工培训的费用，求职者在面对要求付费培训、保证就业等条件时，需提高警惕，避免陷入“名不符实”的陷阱。务必注意，这样不仅可能损失培训费用，还会浪费宝贵的时间和精力，最终可能一无所获，理想的工作更是遥不可及。

求职者如果落入骗局

请切记保留好相关证据

及时报警并向