人力资源市场作用大，苏州人社局发求职风险提示及典型诈骗案例

人力资源市场是劳动者寻找工作、用人单位选拔人才以及人力资源服务机构提供服务的核心途径，它在推动就业增长和优化人力资源流动与配置方面起到了至关重要的作用。

苏州市人社局致力于提升劳动者风险意识与自我保护技能，特向广大求职者发布了关于求职风险及其预防的详细建议，以供他们在求职和选择职业时参考。

典型案例

发布虚假信息诈骗求职者

陈某及其同伙在“58同城”、“智联招聘”以及“BOSS直聘”等知名招聘平台上，假借其他公司之名，发布了关于物流跟单员等职位的高薪招聘广告。他们诱使求职者接受所谓的“面试”，并在面试过程中，向求职者索要所谓的“工本费”、“保险费”等不实费用。总计，他们骗取了来自全国各地的400名求职者共计37万余元人民币。被告人陈某犯诈骗罪，被吴江区人民法院依法判处有期徒刑六年。

未经许可擅自从事职介活动

苏州佰龙人力资源有限公司因涉嫌未获批准擅自进行职业中介业务，于2023年11月24日依法受到立案侦查。在案件的处理过程中，吴中区劳动监察机构和公安部门紧密协作，共同进行了深入调查。经核实，该公司确实未获许可擅自从事职业中介活动，因此对其非法所得进行了没收，并处以2万元人民币的罚款，同时依照法律规定对其进行了关闭处理。

防范提示

在挑选人力资源服务公司进行求职时，务必核实其是否拥有合法的人力资源服务资质，优先考虑那些信誉良好、管理有序的服务机构。切勿轻率相信口头上的保证，务必在核实相关信息之后，再签署正式的服务合同。

对于有意向应聘的企业，建议提前通过第三方平台等途径对其资质进行核实。若企业在求职过程中以各种借口要求租借、购置工作设备、被褥服装，或者要求支付费用、贷款才能安排岗位，应坚决予以拒绝，以免遭受欺诈。

求职者在选择职业时需确立正确的观念，面对那些看似诱人的招聘广告，诸如“工作轻松收入高”、“不劳而获的财富”、“躺在家中就能赚钱”等，必须保持高度警觉，务必多方核实、询问并加强防范，以免陷入陷阱或遭受损失。

在通过网络途径寻找工作时，务必仔细阅读相关的通知内容，对于授权的使用要格外小心，面对那些看似“天上掉馅饼”的所谓“好事”，需保持高度警惕，同时要确保个人身份证、银行卡以及支付账户等敏感信息的绝对安全。

在正式加入公司之前，务必详尽地审阅并严谨地签署劳动合同，特别是要细致核对关乎个人权益的关键部分。对于兼职岗位，虽可达成口头协议，但仍需留意保存当初达成协议的相关凭证。

依法维权

若发现违反劳动保障相关法律的行为，请立即拨打电话12333进行问题举报，劳动保障监察部门将严格按照法律法规进行严格处理。

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