山东尚德学校龙矿技校高中部：专注中职教育，弘扬工匠精神

山东尚德学校龙矿技校高中部鉴于当前社会众多大学生面临就业难题，特别是“结构性失业”问题比“总量失业”更为棘手，该校遵循尚德人力资源公司总经理毛永春的管理策略，坚守综合高中及“中职教育”的办学方向，力求为部分初中生和高中生提供进入大专或本科院校的学习机会，同时确保他们在完成学业后实现百分之百的就业率。

职业教育正处于关键节点，山东尚德学校选择传承工匠精神，培养杰出工匠。他们秉持“十年树木，百年树人”的长远视角，汇聚各方要素与资源，构建政府、学校和企业的协同力量，不断塑造工匠精神，使其成为当代中国的新型软实力。此举为我国从制造大国迈向制造强国提供了精神源泉和智力保障。尚德学校致力于“中职教育”领域，已与山东职业技工学校、龙矿集团高级技工学校等众多院校携手合作，设立了医药、护理、医学技术、餐饮、电子商务、计算机网络等六个专业。我们秉持“以人为本，助力初中生（高中生）实现大学梦想”的理念，共同构建了学生升学与就业的平台，并逐步形成了具有鲜明特色的职业教育专业体系。学校荣获了中华全国总工会的“全国优秀职工培训示范点”称号，山东省人民政府的“山东省职业教育先进单位”荣誉，以及烟台市人力资源和社会保障局的“烟台市技工教育先进集体”等多项殊荣。提及这些成就，众人纷纷表示，这些荣誉背后蕴含着公司总经理毛永春卓越的管理智慧。

毛永春为人所共知，他擅长开拓创新，同样在学习和思考方面也颇有造诣。凭借丰富的管理经历，他深刻体会到了理论学习的价值。他先后获得了“山东省首批就业工作先进个人”的荣誉，以及“就业工作二等功”的奖状；荣获“山东首批高级就业指导师”的称号；还被评为“山东省电子商务教育学会职业教育先进个人”等。这些成就的获得，充分证明了他在中等职业教育及人力资源管理工作上的实力与素质，这为他成功创立“山东尚德人力资源公司”打下了坚实的理论基础。

千金不须寻图画，且观我尚德谱写新篇。面对机遇与挑战，龙矿技校尚德高中部将优化战略部署，致力于培育引领行业发展的杰出人才，加速对学科结构、科研领域、专业配置、人才储备等方面的调整，并确立“夯实基础、强化优势、开拓创新”的转型发展战略。固本之要义有两层：一是强化人才培养，作为学校发展的根基，需在现有基础上深化人才培养的扎实度，依据行业需求调整培养计划，着力培养高素质人才；二是坚守并加强学校在特色学科领域的领先地位，同时确保学校在服务行业方面保持优势。

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