加强技能人才队伍建设，多项硬核举措开创工作新局面

构成中国制造、中国创造支撑力量的重要基础是技术工人队伍，其对于推动经济高质量发展有着重要作用。还有要在全社会去弘扬那种充满精益求精特质的工匠精神，进而激励广大青年选择走技能成才、技能报国的路径句号

从加强高技能人才队伍建设，到深入实施职业技能提升行动，从大规模开展职业技能培训开始，到大力发展技工教育，再到全面推行职业技能等级认定，从蓬勃开展职业技能竞赛起始，到有序推进上海第46届世界技能大赛筹办完毕……一年来，一项项硬核举措，不断开创技能人才队伍建设工作新局面，也让每一位技能人才工作者深受鼓舞。

让就业“饭碗”端得更稳

就业是民生的根本所在，我国是世界上人口数量最多的国家，每年有大批新成长起来的劳动力，尤其是高校毕业的学生、农村的劳动力，他们需要在城市和乡村进行就业，同时，供需不匹配的结构性就业矛盾非常突出，在这样的背景之下，职业技能培训被看作是实现更高质量、更充分就业的重要措施。

一年来，各级人社部门秉持“应培尽培，能培尽培”原则，以实施职业技能提升行动作引领，促使系列专项培训计划有序施行，切实引导更多劳动者参与培训，提升就业能力，全国累计补贴培训超2000万人次。

今年，那种突然就来的新冠肺炎疫情，真切对就业大局带去极大冲击，而就业工作也就面临着更大挑战，职业技能培训工作迅速聚焦“稳就业、保就业”这个大局，去支持企业从事依靠工作进行训练，推出农民工稳就业技能培新计划，还有百万青年技能培训行动，打算出台利于贫困群众就业脱贫的“康养培训计划”，有力地促进了复工复产以及稳就业。

疫情给职业技能培训工作带来了新挑战，不过却为推动线上职业技能培训带来新机遇，开展直播教学，进行微课制作，听取音频课程，为统筹疫情防控以及持续实施职业技能提升行动，我国启动实施了“互联网+职业技能提升培训计划”，明确各类企业自主或者委托开展的线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围。

出去不能，就在家学习，等考了证出去还能挣更多，所因疫情不能如期外出务工，山西吕梁家政服务员张继妹在家找到一种新学习方式，打开网站，注册信息后便可学到养老护理员基础知识课程，技能提升，不仅仅会带来收入提升以及更能带来安全感和成就感。

对众多劳动者来讲，线上职业技能培训为疫情结束后的稳就业事宜构建一道稳固的防护屏障。现如今，“云培训”“云课堂”已然成为职业技能培训新样式。并且，“学一技之长，获高薪工作”的理念，已在不少劳动者心里扎根生长。

技能人才评价更加科学

技能评价对通过相关工作而所涉及的技能人才开发工作，发挥着如同“指挥棒”一般的具体作用机制，人社部有关负责人作出表示，为切实解决职业资格过多过滥这一状况，从而降低就业创业门槛相应标准，进而激发市场主体在创造活力方面的动力，各级人社部门不遗余力加大“放管服”改革力度，将水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录范畴，推行社会化职业技能等级认定举措，最终形成了具备更加科学化、社会化、多元化特征特色的技能人才评价机制。

我国以企业作为主阵地，大力推进企业职业技能等级认定试点工作，公开遴选社会培训评价组织，使得技能评价变得更加科学灵活，目前全国有1872家企业完成职业技能等级认定备案，有406家社会培训评价组织完成职业技能等级认定备案，32万余名技能人才经评价合格，取得职业技能等级证书。

职业技能等级评价，要能够放得下，还必须得能够管住，为此，有关部门进行研究，出台了《职业技能等级认定工作规程（试行）》，出台了《技能人才评价质量督导工作规程（试行）》，以此来加强技能人才评价工作的监督，加强技能人才评价工作的检查，加强技能人才评价工作的指导。

社会有进步且有发展，这使得多样化创业就业模式被催生。过去一年当中，人社部完善新职业信息发布制度，同时完善职业分类动态调整机制，还给社会发布了“智能制造工程技术人员”以及“互联网营销师”等25个新职业，累计发布新职业信息数量达到38个，并且持续开展新职业信息征集工作 。

“国家发布新职业，开发相应职业技能标准。这可以为设置职业教育专业提供依据和参照，为设置培训项目提供依据和参照，为确定教育教学培训内容提供依据和参照，为开发新教材新课程提供依据和参照。从而实现人才培养和市场对接，实现人才培养和社会需求同步，促进提高职业教育培训质量，促进提高人才培养质量。”人社部有关负责人说 。

技能成才氛围更加浓厚

能够成长在国家对贫困地区扶持政策的阳光里是的我幸运的，今天我成为技能扶贫的受益者，你们也一定能打开脱贫致富的大门，今年7月15日是在广西南宁举办的“7·15”世界青年技能日活动主会场，来自凉山彝族自治州赵脯菠是第45届世界技能大赛焊接项目金牌选手，谈到自己经历时动情地说 。

这确实是一个归属于技能人才的时代。就在今年5月20日，人力资源社会保障部发布通知，要在全国范围之内评选表彰30名中华技能大奖获得者，还要评选表彰300名全国技术能手。在2020年享受国务院政府津贴人员进一步增添了高技能人才指标。

于地方，广东深入推进“广东技工”工程，推进“粤菜师傅”工程，推进“南粤家政”三大工程；江西加快培养出规模宏大的技能人才“赣军”，加快培养出结构合理的技能人才“赣军”，加快培养出素质优良的技能人才“赣军”，以重塑“江西制造”辉煌。与此同时，人社部相继跟河北签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继跟吉林签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继跟山西签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继跟新疆签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继跟西藏等地签订技能人才共建协议（备忘录），以此构建部省（区）协同推进技能人才工作的新格局。

才能去发扬光大工匠精神，前提是技工能够受到尊重，并且拥有盼头。在过去的一年当中，人社部门持续地完善激励机制，这一机制是有利于技能人才竞相成长以及各展其能的，同时还落实好政策措施，这些措施是用于提高技术工人待遇的，目的在于实现技高者多得，还有多劳者也能够多得。各个地方也都纷纷组织开展评选活动，像“寻找最美工匠”“十佳工匠”“大工匠”这类的，还会同工青妇等群团组织，对技能竞赛优秀获奖选手授予各类荣誉，比如五一劳动奖章、青年岗位能手、三八红旗手等，给予高技能人才高规格的礼遇 。

技能人才成长路径持续拓宽，各地先后出台工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施细则，推动各项细则落实，有效拓宽技能人才职业发展空间，促进人才融合发展。

就读于广州市白云工商技师学院的温彩云说，只要学好技术，掌握技术，一定能找到属于自己的梦想，在自己喜欢的事业中发光发热，她是第45届世赛时装技术项目金牌获得者 。

永忆嘱托，奋勇向前不懈怠，当前恰是奋起直追好时机。全国技能人才工作专员，正怀揣更为雄浑的热情，采取更具成效的办法，迈着更为刚健有力的脚步，踏实勤勉，积极进取，给予实现经济高质量进步，稳固的技能人才支持保障。（韩秉志）