职业技能等级证书考取后享补贴，附企业人力资源管理师报考条件

而且这两个证书都是职业技能等级证书

考取证书后

还能享受政府补贴

三级补贴2000元

四级补贴1500元

（关于申领政府补贴以当年政府部门颁发相关文件为准）

只要你符合下面的条件

就可以报名考证哦

报考条件

企业人力资源管理师四级/中级

满足以下条件之一即可：

1.累计从事本职业或相关职业工作满 5 年；

获得本行业或相关领域五级/初级工级别的职业资格证书，并在该行业或相关领域累计工作年限达到三年。

具备本行业或相关领域的技工学校或中等职业学校及以上的学历证明（包括正在就读的应届毕业生）。

企业人力资源管理师三级/高级

满足以下条件之一即可：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满 10 年；

获得本行业或相近行业的四级/中级工职业资格证书，并在该行业或相关领域累计工作年限达到四年。

获得与专业相对应的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续从事该职业或与之相关的职业工作，累积时间不少于一年。

具备本专业或相关专业技工院校的高级工班或更高层次学历证书，包括正在就读的应届毕业生。

获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书，同时拥有高等职业学校或专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业学历证书（包括在读的应届毕业生）。

拥有经过评估和论证认定的高等职业学校、专科或本科及以上普通高等学校的该专业或相关专业毕业证书（包括正在就读的应届毕业生）。

注意：

相关职业涵盖了诸如企业运营管理、行政事务管理、管理咨询服务以及管理学术研究等多种领域。

相关专业涵盖了工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济以及劳动关系等领域。

相关职业资格证书，亦即技能等级证书，主要指的是那些与劳动关系协调员等职业以及企业人力资源管理相关联的职业资格证书。

劳动关系协调师四级/中级

满足以下条件之一即可：

1.累计从事本职业或相关职业工作满 5 年；

2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年；

3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

注意：

所指职业领域涵盖人力资源开发、劳动权益维护、社会服务等众多领域。

相关专业涵盖了劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学以及社会学等领域。

相关职业资格证书，亦即技能等级证书，涵盖了诸如企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员以及社会工作者等，这些证书与劳动关系协调员的职业功能紧密相关。

快来报名

让自己成为老板离不开的黄金搭档