2025年河南计划招5000名乡村振兴村级协理员，速看

一、招用岗位及职责

2025年，河南省将面向社会各界广泛招募，旨在选拔5000名村级协理员，以助力乡村振兴战略的实施。

岗位名称：乡村振兴村级协理员。

在村“两委”的领导下，负责执行工作，致力于协助实现脱贫攻坚成果的巩固与拓展，以及与乡村振兴战略的有效对接，同时推动乡村产业、建设、治理等领域的进步与发展。

二、招用对象及条件

（一）招用对象。

2025届国家统一招生的高校毕业生，以及2023届和2024届尚未稳定就业的毕业生，均需遵循自愿报名的原则。通常情况下，他们应当选择报考自己原籍所在县（市、区）的乡村振兴村级协理员职位。

（二）招用条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

具备本科学历及以上水平，思想政治立场坚定，学习期间成绩优异，遵守法律法规，信誉良好，身体状况良好，且有意向投身于基层工作领域。

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

4.凡有下列情形之一的，不得报名：

(1)在校就读期间有学术不端行为的；

(2)受过刑事处罚的，受过开除中国共产党党籍处分的；

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(4)各类考试违规违纪在禁考期内的；

(5)违反有关规定不适宜招用的其他情形。

三、招用程序

（一）发布公告。

2025年5月22日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅以及河南省农业农村厅共同发布了招聘信息。相关公告的发布平台网址为：

河南省人力资源和社会保障厅

https://hrss.henan.gov.cn/

河南省教育厅

https://jyt.henan.gov.cn/

河南省农业农村厅

https://nynct.henan.gov.cn/

河南省人事考试中心

http://www.hnrsks.com

具体招聘岗位信息请参考《河南省2025年“乡村振兴村级协理员”专项计划岗位表》（附件1）。

（二）报名及资格审核。

报考者每人仅能申请一个职位，且在报名及考试阶段所提交的个人有效身份证件及其相关信息，需与整个招聘考试过程中所提供的信息保持完全一致。

报名期限设定为2025年5月24日上午9点，直至6月1日下午5点整。

本次招聘活动仅接受网络报名，具体各省份的报名网站链接和联系电话已详细列于附件2中。

各省市的人力资源和社会保障、教育以及农业农村等部门负责对报名者进行资格的审查。这一审查过程贯穿于整个考试和招聘的始终。对于在招聘的各个环节中，若发现有人不符合报名资格、不符合岗位要求或存在弄虚作假行为，将依照规定取消其报名或被招聘的资格。

报考者需认真审阅公告及附加文件，全面掌握职位需求，并将个人情况与岗位要求逐项比对，自行评估是否符合任职资格，以防误填或填报不当。若因报考者所提供资料不准确或不符合招聘标准，造成招聘工作受阻或资格被剥夺，相关责任应由报考者自行负责。

（三）笔试。

考生需在2025年6月10日的上午9点至6月15日的上午9点30分之间，登录报名平台，自行下载并打印准考证。

2.笔试时间：6月15日上午9:00—11:00。

考生需携带自己的有效身份证件、考试通知单、黑色签字笔或碳素笔、2B铅笔以及橡皮擦，并依照考试通知单上标注的准确时间、考试地点以及相关指导，准时参加考试。

笔试考试涉及《公共基础知识》这一科目，采用客观题型进行考核，总分为100分。

考生可在6月27日9点之后，通过原先的报名平台，查看到自己的笔试得分情况。

本次招聘活动将不发行任何考试辅导教材，亦不指定任何考试辅导书籍。同时，我们不会组织，也不会委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（四）公示和培训上岗。

笔试成绩决定的人员名单已在各省级人力资源与社会保障部门官方网站上予以公布，公示期结束后若无任何异议，则名单中的人员将被正式录用。若出现职位空缺，将依照笔试成绩由高至低依次递补，若递补后仍无法填补空缺，则将在相应省份内进行人员调剂。

各省市农业农村管理部门与人力资源社会保障、教育部门联合，共同负责组织对新入职人员的岗前培训，并为他们安排工作。若新员工在入职前未获得国家认证的学历，或者未在规定期限内报到，将取消其被录用的资格。

四、相关待遇

（一）待遇保障。

村级乡村振兴协理员的月薪为3500元，且他们依法缴纳社会保险，并投保了商业意外险。这些协理员并非公务员或事业单位员工，而是与乡镇依据示范性劳动合同文本签订合同，合同为期两年，到期后不再续签。合同到期且考核合格的村级乡村振兴协理员，将获得省农业农村厅颁发的《乡村振兴村级协理员服务证书》。持有《乡村振兴村级协理员服务证书》的人员，在服务期限届满两年之内，将享有与河南省高校毕业生相同的就业创业政策待遇。对于在乡村振兴工作中表现突出的村级协理员，将有机会被推荐加入村级的“两委”领导班子。此外，他们还可在省内各级公共就业人才服务机构举办的企业招聘活动中获得优先推荐资格。在事业单位工作人员招聘和公务员招考过程中，一旦进入考察阶段，也将获得优先录用或聘用的推荐。

（二）管理考核。

村级协理员在乡村振兴工作中，由县级统一规划、乡镇负责管理、村级具体运用，必须严格遵守居住在村、工作记录、培训学习、报告撰写、考勤管理、请假销假以及跟踪辅导等各项规章制度。对于达到解除劳动合同条件的情况，乡镇有权依法进行解除。若乡镇或村级协理员提前终止劳动合同，将无法享受持有《乡村振兴村级协理员服务证书》人员所享有的同等优惠政策。对于无故不履行驻村职责、擅自离岗等违反管理规定的行为，将由村级“两委”和乡镇政府进行批评教育；若情节较为严重，则可考虑予以辞退处理；对于那些违反规定、造成恶劣影响的行为，将依照相关规章制度进行严肃处理。

五、联系电话

省人力资源和社会保障厅

0371-69690340

省教育厅

0371-61179322

省农业农村厅

0371-65917059

附件：

河南省于2025年推出的“乡村振兴村级协理员”专项计划的岗位信息文档，可通过扫描二维码进行查阅。

2.各省辖市报名网址及电话.docx（扫码查看）