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贵州义龙天润人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员简章

贵州义龙天润人力资源服务公司计划对社会公众进行劳务派遣岗位的公开选拔，招聘两名工作人员。为了保障此次招聘活动的顺利进行，公司特地编制了这份公开的招聘公告。

一、招聘原则

招聘活动严格遵守透明、公正、激烈、选拔最优的标准，实施了公开招聘条件、公开招聘流程、公开招聘结果“三公开”机制。整个过程依次包括简章发布、报名参与、面试选拔、健康检查以及劳务派遣合同的签订等环节。

二、招聘对象及人数

贵州义龙天润人力资源服务有限公司现面向社会公开选拔两名劳务派遣岗位的工作人员（具体信息可参考附件一《贵州义龙天润人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员职位及要求一览表》，此表亦简称“附件一《岗位及要求一览表》”）。

三、招聘条件

持有中国国籍，坚定支持中国共产党的领导，满怀对祖国的深情厚谊，衷心拥护社会主义制度，严格遵守国家法律法规，秉持诚实守信的原则，展现出高尚的政治品质和道德风范。

身体健康状况需符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定；具体条件要求参照该标准执行。

（三）具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；

（四）应聘者需满足岗位要求的学历标准及其他相关资质要求。（具体资质需求请参阅附件一《岗位要求详览表》）。

凡有下列情况之一的不得应聘：

（一）现役军人、在读的非应届毕业生；

曾因触犯法律而遭受过刑事制裁，以及那些在五年内被剥夺公职或被解雇的人员。

在担任职务或服役期间，若遭遇重大责任事故，或者因贪污、贿赂、泄露国家机密等行为，曾遭受党纪或政纪的惩处，或者在过去三年内年度考核中被评定为不合格者。

（四）应聘聘用后即构成回避关系职位的人员；

（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

（六）司法机关正在立案查处的人员；

（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

报名期限设定为2025年5月16日，直至2025年5月31日结束。

报名途径仅限于网络，不接受现场登记。

报名时须按照既定规范递交相关文件，需将这些文件进行统一压缩，并以附件的形式进行上传。具体操作是将报名资料分别以各自的名称进行命名，并将邮件的主题设置为：“姓名+应聘岗位+联系电话”，然后将邮件发送至指定的邮箱地址：YLTRzp503@163.com。

（四）如需咨询电话，请联系刘女士，她的电话号码是18008599894；同时，也可以联系张女士，她的电话是18224949656。

（五）报名需提交材料：

1.提供毕业证书、学位证书（如有）扫描件各1份；

请提供一份有效的居民身份证复印件；同时，请提交一份由贵州义龙天润人力资源服务有限公司提供的招聘报名表（本表简称报名表，格式为Word文档）。

贵州义龙天润人力资源服务有限公司所使用的招聘信息登记表格（该表格简称为登记表，采用Excel格式制作）。

5.教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表电子版；

近期需提供一张尺寸为小二寸的免冠彩色照片，该照片需为JPG格式，文件大小应在200K以上，但不得超过2M。

7.应聘岗位要求的相关资质、技能等证书扫描件。

（六）报名要求

《报名表》中如信息失实、不完整或填写有误，相关责任由填写者自行承担；若委托他人代为报名，则必须提交本人签名确认的授权委托书。若报名信息存在上述问题，将等同于应聘者本人填写，一切后果亦由应聘者本人承担。对于任何弄虚作假的行为，一旦核实，将取消其招聘资格。

报名者需持续确保所提供的联系方式有效，以便招聘方能够顺利取得联系并通知相关事宜；若因电话无法接通或处于停机状态等状况导致招聘方无法取得联系，相关责任将由报名者承担。对于任何弄虚作假的行为，一旦核实，将立即取消其被录用的资格。

（七）资格审查

贵州义龙天润人力资源服务有限公司和用工单位负责对应聘者的资格条件进行核实。若审查结果显示应聘者不符合相关条件，其报名资格将被取消。

招聘全程均需进行资格审查，报名者须严格依照《简章》和《岗位及要求一览表》的相关规定进行申请。若在招聘的任何阶段发现申请者不符合应聘岗位的要求，或者存在证书证件造假的情况，将立即取消其申请资格，并自行承担相应责任。对于已经完成正式聘用手续的人员，一旦查实有造假行为，将一律予以解聘。

五、面试

面试过程采取半结构化的形式进行，在计算面试成绩时，会剔除最高分和最低分，最终以剩余分数的平均值作为最终成绩。成绩的核算需四舍五入，保留至小数点后两位。若同一职位中考生成绩并列在最后，考官将根据面试的整体表现来决定哪位考生进入下一轮选拔。

（二）具体的时间与地点安排，将由贵州义龙天润人力资源服务有限公司通过电话或电子邮件进行单独告知。

六、体检

依据面试成绩，按照招聘方案中规定的1:1比例，从高分到低分依次选定体检人员，并安排进行体检。此次体检将由贵州义龙天润人力资源服务有限公司指定，在一家公立的综合性三级甲等医院内进行。体检的具体标准将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》中的相关规定执行。体检必须在指定时限内完成，且必须由医院出具检查结果，对于其他任何形式的结论或鉴定，均将不予承认。

体检完成之后，对于主检医生提出需进行额外检查的情况，应聘者需在接到体检结果通知的指定时限内，以书面形式提交复检的申请。在贵州义龙天润人力资源服务有限公司批准之后，方可进行复检。而对于未参与体检或体检结果不合格的应聘者，将取消其聘用资格。

考生需自行承担体检费用，而体检的具体时间将由贵州义龙天润人力资源服务有限公司另外告知。

七、递补录用人选确定

人选确定之后，天润公司可依据面试成绩的排名顺序，选定替补的录用人员。替补录用的人员数量不得超出岗位的招聘名额。若拟录用的人员主动放弃录用资格，公司则可依照替补人选的面试成绩高低，依次选取新的录用人员。

八、聘用、劳务派遣合同的签订和待遇

（一）聘用及劳务派遣合同的签订

经过面试选拔的求职者，将由贵州义龙天润人力资源服务有限公司依照《劳动法》的规定，为其办理入职手续（入职时需提交无犯罪记录证明），并与其签署《劳务派遣合同》。试用期的具体时长由用工单位与求职者共同商定，在此期间，用工单位将根据自身规定对试用期的员工进行评估。通过考核的员工将获得正式录用；未能通过考核的员工，公司将拒绝录用，并支付试用期工资，同时终止劳动合同。

（二）试用期考察内容

主要对体检通过者的政治观念、道德修养、能力水平、学习与工作表现、守法情况、廉洁自律状况以及是否存在回避情形进行全面审查，并进一步确认其是否符合招聘的资格要求；核实其在报名时提交的信息和资料是否真实可靠。若在考察过程中发现以下任何一种情况，即判定为考察不合格，由用人单位作出决定，并取消其拟聘用的资格：

那些无法坚守党的基本路线，无法在重大政治立场与党中央保持同步立场的人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。

曾因涉及贪污、贿赂、泄露国家机密等违法行为而遭受党内纪律处分或行政纪律处分的人，以及目前正被纪检监察机构或司法机关立案调查且案件尚未结案的个人。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

在原工作单位曾经参与过年度评价的个体，在最近三年的年度评价中，曾被判定为不胜任（不符合标准）的员工。

6.不符合招录对象、应聘条件或职位所需资格条件的人员。

7.曾参加过非法组织的人员。

8.曾参加过非法上访的人员。

9.报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的。

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

11.经用工单位研究确定不能聘用的其他情况。

（三）一旦被录用，应聘者的福利和薪酬将按照用工单位制定的具体规定来执行。

九、注意事项

应聘者需确保电话保持随时可接通状态，一旦因个人原因未能及时获取公司发出的相关通知信息，责任将完全由应聘者自行承担。

对于招聘过程中违反纪律规定的行为，必须进行严肃处理。对涉及以下情况者，必须严格追究其责任，若行为构成犯罪，则必须依法承担刑事责任。

求职者若采取伪造、篡改相关证件、资料或信息的手段，企图骗取被录用的资格，将受到禁止。

2.应聘人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;

招聘活动中，相关人员若指使或放任他人舞弊，或者在自己负责的结构化面试和考核环节中参与作弊行为。

4.参与招聘工作的人员故意泄露面试题目的；

对于违反相关规定的求职者，一旦核实，将剥夺其被录用的资格；对于违反相关规定的在职员工，一旦查实，将终止其雇佣合同，并坚决将其退回。

本次招聘中未处理完的事项，将由贵州义龙天润人力资源服务有限公司负责探讨并作出最终决策。

附件：

附件一展示了贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司法务岗位的相关信息和具体要求，文件名为“一览表.xlsx”。

附件2：贵州义龙天润人力资源服务有限公司招聘报名表.doc

附件三：贵州省义龙新区天润人力资源服务企业招聘信息登记表.xlsx

贵州义龙天润人力资源服务有限公司

2025年5月15日

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