东莞人社局副局长率队赴上海开展人力资源服务行业招商考察

为深入执行全省高质量发展大会的指导方针，推动东莞市“大招商”2.0战略的落实，东莞市人力资源和社会保障局副局长的罗小勇带领团队于5月26日至28日前往上海，进行了针对人力资源服务领域的专项招商考察。期间，他们重点拜访了云锐科技（上海）有限公司以及中智关爱通（上海）科技股份有限公司这两家在行业内具有领先地位的企业。双方就数字化人力资源服务、人才供应链的创新等关键议题进行了深入的探讨和交流。东莞市人力资源服务产业园的运营单位代表以及东莞市寮步实业投资集团的代表共同参与了此次活动。

考察团抵达云锐科技进行首站访问，这家企业在数字化人才供应链领域占据领先地位，其智能化的招聘系统以及外包云SaaS平台已遍布国内外市场。在座谈会上，东莞考察团着重展示了东莞作为“世界工厂”的产业深度、广深科创走廊的创新动能以及“制造业为主导”的战略优势。他们详细阐述了广东东莞人力资源服务产业园的“一园多区”的布局、园区的特色、品牌活动以及对企业有利的政策。同时，他们强调东莞正加快制造业的数字化进程，迫切需要像云锐科技这样的“技术与服务”相结合的解决方案，以便更精确地满足制造业对蓝领工人、技术人才和高级管理职位的需求。云锐科技的领导层对东莞的产业发展前景给予了高度评价，并明确表示，他们计划与东莞在智能化制造转型的过程中紧密合作，致力于研发智能招聘系统的本地化版本，推动人才信息的共享，共同促进东莞形成高效的人才生态系统。

考察团在访问智关爱通时，着重探讨了员工福利的数字化管理以及灵活用工等关键话题。作为国务院国资委认定的“科改示范企业”，智关爱通在员工福利数字化服务领域展现出显著的优势。企业负责人强调，他们计划充分利用自身在数字化平台建设方面的丰富经验，为东莞地区的企业提供度身定制的福利管理服务方案，从而有效提升企业的用工效率。

市人社局有关负责人指出，这次上海之行成功为沪莞人力资源服务领域的深度合作打下了坚实的基础；未来，市人社局将专注于产业发展的需求，借助产业园这一平台，进一步促进两地资源的交流与共享；同时，我们热切地邀请云锐科技、中智关爱通等优秀的人力资源服务企业来东莞进行考察和投资；我们期望与这些企业携手，共同研究并创新服务于东莞制造业的人才支持模式，助力东莞实现高质量的发展。