人社部社保能力建设中心开展人才与组织发展经理职业培训

为强化企业人才队伍建设，促进组织发展，提高员工素质，满足组织健康发展的需求，从组织架构、企业文化、人才战略等多个维度进行系统性的规划、设计和解决，人力资源与社会保障部社会保障能力建设中心在全国范围内组织实施了人才与组织发展经理的职业培训计划。该职业培训活动由我国人力资源和社会保障部下属的社会保障能力建设中心负责举办。

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职业介绍

“人才与组织发展经理”这一职业培训涵盖了组织发展（OD）以及人才发展（TD）两大领域。

组织发展（OD）这一领域，通过运用组织诊断等工具，依据组织战略规划，借助组织结构设计、激励措施、人才培养以及企业文化塑造等多元化手段，致力于推动组织的创新与变革，从而持续增强组织整体的能力，并属于人力资源领域中的高级职位。

人才发展TD部门承担着企业人才发展的重任，以人才战略和规划为指导，建立了完善的人才标准、评估和培养体系，旨在助力组织发挥其长远优势，并持续输送关键人才至人力资源的高端岗位。

人才与组织发展经理（OD/TD）培训证书样本

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OD/TD就业前景和薪资待遇

企业若欲追求卓越，变革与转型成为其必经之路，而要实现这一战略转型，人才和组织的发展则是不可或缺的关键举措。超过七成的管理者普遍认为，企业组织发展中面临的核心难题是缺乏具备组织发展知识的专业人才。当前，人才资源与组织发展所需岗位之间呈现出明显的供需失衡，组织发展已成为一种新兴且稀缺的职业领域。此外，人才与组织发展更是人力资源业务合作伙伴（HRBP）、核心专家团队（COE）、人力资源管理者、业务部门负责人以及企业高层管理者必须掌握的一项高级管理技能。

人才与组织发展经理（OD/TD）招聘需求

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OD/TD报名条件

[id_1950849067]

累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;

获得本专业或相关领域的学位证书（包括尚未获得学位证书的应届在校生）。

获得本行业或相关领域三级/技师级别的职业资格证书（即技能等级证明）之后，需在行业内或相关领域内累计从事相关工作满一年（包括一年）以上。

经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

注释：

相关职业涵盖了诸如企业运营、公共事务管理、咨询服务以及学术研究等多个领域。

相关专业涵盖了工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障以及劳动等领域。

经济、 劳动关系等。

相关职业资格证书（技能等级证书）涵盖了企业人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格。

等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书

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考试时间安排

每年都会设定四次考试时间，通常定在3月、6月、9月和12月的第三个星期六。

考试报名时间会在考前 20 天截止。

考试题型安排

考试结束后大约经过45天，学员可以查询成绩。若报名者考试未能通过或未参与考试，均需重新参加考试，且补考费用为100元。

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培训课程

人力资源和社会保障部能力建设中心承办了人才与组织发展经理的职业培训项目，严格依照职业培训的相关管理法规、培训标准和规范，对培训全程实施监督。同时，各方协作，共同编制了教学大纲、培训教材及课程内容、考核标准等教学资料，并完成了相应的审核和备案工作。

课程对象：HR管理者、业务负责人、企业管理者

授课形式：录播课 。

课程详情：

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培训报名

培训费用

培训费用3990元

本课程特此声明：鉴于其作为知识及服务类虚拟产品的独特属性，一旦课程售出，将无法进行退费或更换课程的处理。客户在报名时即自动接受并认可此规定。

课程有效期

购买网课（录播）后，其有效期限为一年，自购买日起算。期满之后，所有课程将自动停止使用。

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