吉林省城发人力资源有限公司简介及服务的企事业单位

公司简介

吉林省城发人力资源有限公司，诞生于2021年1月28日，隶属于汽开区，作为一级子公司，它归属于盛世投资置业发展集团，且是该集团的全资子企业。该公司具有区属国有企业的属性。

一、组织架构

二、业务范围

公司目前服务于汽开区22家企事业单位，如：

长春汽车经济技术开发区教育局；

长春汽车经济技术开发区长沈路学校；

长春市绿园区东风街道办事处；

长春汽车经济技术开发区营商局综合窗口；

长春汽车经济技术开发区人民法院；

长春市绿园区锦程街道办事处；

长春汽车经济技术开发区人民检察院；

长春汽车经济开发区管理委员会

长春汽车经济技术开发区西湖医院 ；

长春市绿园区东风街道办事处

长春市绿园区锦程街道办事处 ；

长春市生态环境局汽车经济技术开发区分局

长春汽车经济技术开发区规划和自然资源管理服务中心 ；

长春凯达发展有限公司；

长春汽车经济技术开发区城市管理局等，人员规模750人左右；

三、公司业务规划

（1）稳固现有业务，提升区域内市场份额

通过不断改进服务品质，加强客户关系维护，保障现有逆向劳务派遣业务领域的持续发展。并且，主动搜集客户意见，持续提升服务质量与客户满意度，增强城发公司在区域内的品牌影响力。

对环保局、执法局、公安局等关键部门即将完成的重点项目进行密切跟踪，同时负责汽开区同等报酬招聘工作的承接事宜。

（2）市场化布局，拓展劳务派遣新领域

强化市场调研与客户拓展的力度，积极搜寻符合标准的劳务派遣项目，并通过渠道和资源积极发起攻势。重点发展汽车制造行业的相关企业，包括一汽红旗、解放、奥迪、大众、丰田等主要汽车生产商；一汽富奥、富维、富晟等规模庞大的汽车零部件集团；以及英利汽车、派格汽车塑料、大陆汽车电子、安波福电气系统、继峰格拉默、均胜汽车零部件等合资企业；同时，不断关注建筑安装、房地产物业、物流快递、互联网新媒体、食品加工、教育医疗卫生等行业对于劳务派遣服务的需求。

针对短期或周期性的用工难题，我们致力于提供既灵活又高效的用工策略，目标是使市场化劳务派遣团队规模扩充至300人，并致力于构建一个具有定制性、专业性和品牌影响力的人力资源供应平台。

（3）双翼齐飞，布局职业技能培训与认证

坚定不移地实施双轮驱动的发展策略，以劳务派遣业务为根基，全方位拓展职业技能培训与认证业务领域。进行青年职业技能培训以及师徒制等多层次的教育培训，推动人员实现更广泛的就业机会；加强关键领域的培训力度，借助职业院校的资源优势，举办培训认证考试，致力于构建专业化的培训与认证中心。

开展职业技能培训与认证业务不仅增强了公司的经济效益，而且还积极响应了国家关于强化职业技能培训、提高劳动者技能水平的政策要求，为实施人才强国战略添砖加瓦，践行企业社会责任，推动社会就业与经济增长，力求在企业的日常运营与社会贡献之间实现和谐与统一。