广州市人社局系统事业单位招聘252人，4所学校增城校区共招160人

为贯彻

省“百万英才汇南粤行动计划”部署

广州市人力资源和社会保障局

系统事业单位

公开招聘事业编制人员

其中，有4所学校在增城设有校区

共招160人！

招聘岗位

广州市人力资源和社会保障局系统

共13个事业单位招聘252人

其中，广州市工贸技师学院、

广州市技师学院、

广州市交通技师学院、

广州市公用事业技师学院

4所学校在位于增城区朱村的

广州科教城均设有校区

具体的招聘单位、岗位、

人数和资格条件等详见以下表格

（点击图片放大查看）

广州市工贸技师学院

（共招29人）

广州市技师学院

（共招36人）

广州市交通技师学院

（共招43人）

广州市公用事业技师学院

（共招52人）

应聘人员应满足招聘岗位具体资格条件

其中：

“2025届毕业生”是指那些在2025年1月1日至12月31日之间获得毕业证书的群体，其中包括持有国内外学位证书的人员；“应届毕业生”则涵盖了以下两类：（1）国家统一招录的2025届普通高等学校和职业学校毕业生。（2）2025届技工学校的毕业生。2023和2024届通过国家统一招生考试毕业、尚未找到工作单位的普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2025年12月31日间获得国外或境外学历学位且同样未就业的归国留学人员，需在规定期限内完成教育部门的相关认证。面向社会招募的普通高校应届毕业生，作为住院医师规范化培训的对象，需在2025年1月1日至报名当天完成培训并合格，同时需选择报考医疗卫生机构的相关岗位。所谓“非2025年毕业的往届生”，是指那些在2024年12月31日之前已获得毕业证书的非在校生，其中包括持有国（境）外学位证书的人员。“不限”意味着上述三类人员均符合条件。

港澳同胞若满足《广东省人力资源和社会保障厅发布的粤港澳大湾区（内地）事业单位面向港澳居民公开招聘的详细管理办法》（编号粤人社规〔2021〕34号）以及本公告所列出的条件，则有权申请报考相应的职位。

应聘者的专业资格以毕业证书上注明的专业为准，辅修的专业和学位类型不作为确定专业资格的依据。

招聘的职位对专业要求依照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《公务员专业目录》）来确立，若应聘者的专业已被收录在该《公务员专业目录》的列表之中，则不得申请那些专业代码与拟招聘职位专业代码不匹配的岗位。岗位表中规定的“专业”需对应“学科门类”，其代码为两位数；若应聘者的专业属于该“学科门类”涵盖的“学科”，代码为四位数，或属于“专业”，代码为六位数，均满足报考资格。

若考生所学的专业属于《公务员专业目录》中列出的旧有专业，则应依据该专业目录中的对应名称进行报考。若在旧专业名称后特别标注了“部分”字样，则需事先征得招聘单位的认可，方可进行报考。

若应聘者的专业不在《公务员专业目录》中（即无专业代码），则可以挑选目录中相近的专业进行报考。同时，应聘者所学的专业核心课程应与拟报考岗位所需的专业核心课程大体相同。在资格审核环节，应聘者需提交包括但不限于毕业证书（针对已毕业者）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明以及毕业院校设置该专业的依据等相关材料。对于非中文的外文材料，还需提供加盖公章的中文翻译件。

若招聘职位对专业有特定要求，即需符合“专业”类别（编号为六位数），则求职者所取得的毕业证书中标注的专业名称应与该“专业”所属的上一级“学科”（编号为四位数）或“学科门类”（编号为两位数）相对应，此时可依照前述条款，以类似专业进行报考。

对于那些设有两个或更多培养方向的专业，若招聘岗位已对培养方向有明确要求，则求职者必须与该具体培养方向相匹配，才有资格申请该职位。若《公务员专业目录》标注为“企业管理（涵盖：财务管理、市场营销、人力资源管理）（代码：A120202）”，而某职位限定为“企业管理（仅限：财务管理）（代码：A120202）”，那么只有符合财务管理方向的求职者可以申请该岗位，而市场营销和人力资源管理的求职者则不具备报考资格。

除了《公务员专业目录》明确列出的培养方向之外，任何在毕业证书专业名称后以括号等符号附加的培养方向，均不得作为报考资格的参考依据。

招聘职位的技工院校专业要求依照《广东省事业单位公开选拔人才专业参考指南（技工院校版）》（简称《技工院校专业指南》）来确定。技工院校的毕业生所学的专业，应以他们所获得的技工院校毕业证书上注明的专业为依据。

对于招聘岗位专业条件标注为“不限”的情况，只要满足岗位的其他要求，预备技师或技师班的毕业生便有资格报名那些要求大学本科学历（学位种类不做限制）的职位；而高级工班的毕业生则可以申请那些仅要求大学专科学历的岗位。

技工院校的毕业生在应聘设定了技工院校专业要求的职位时，无需额外出示他们的学历或学位证明。

技工院校的毕业生，若其所学专业已载入《技工院校专业目录》之中，便不得报考那些专业代码与拟聘岗位所需专业代码不匹配的职位。在岗位表中，若专业要求标注为“专业大类”（其代码为两位数），那么只要应聘者的所学专业属于该专业大类所涵盖的范畴（其代码为四位数），便满足报考资格。

在填写报名信息时，请务必在学历一栏勾选“技工院校”，并在职业（执业）资格一栏准确填写相应的职业资格证书。

对于标注为“2025年毕业生”或“应届毕业生”的职位，求职者需依照自己的最高学历及对应专业进行报考，不得以低于此标准的学历或专业申请。而在招聘条件标注为“不限”或“非2025年毕业的往届生”的岗位上，求职者则有权选择非最高学历或专业进行报考，但必须提交能够证明其学历与岗位要求相匹配的证书材料，如学历证书和学位证书等。

2025届毕业生如尚未获得相应岗位所需的教育背景证明，需在资格审核阶段出示与岗位专业需求相匹配的证明文件。具体应包括教育部学籍在线验证报告、学生证，或由教务处加盖公章的专业课程成绩单。

报名时，应聘者需在系统内准确填写与毕业证书一致的专业信息；辅修等非主修专业不计入报考条件。若所学专业与《专业目录》完全一致，则直接选取；若为旧专业，则根据对应名称进行选择；若所学专业未在《专业目录》中，则需选择相近专业；而对于非最高学历的报考者，应选择与招聘岗位专业要求相匹配的专业。若信息填写不完整，导致报名系统无法正确识别，以及由此产生的一切不良后果，均需由应聘者自行承担。

应聘岗位需提供相关工作经验证明，包括但不限于工作单位的正式劳动合同、社保缴纳凭证等文件；对于有特定工作年限要求的岗位，应以应聘者与工作单位签订的正式劳动合同以及相应的社保缴纳记录作为判断依据。若工作经历有特定要求，例如通过正式劳动合同或社保缴纳记录无法证实该段特殊工作经历，则需提交由单位公章认证的该段特殊工作经历证明以及其他相关文件。

应聘者若是在校期间采用全日制学习方式，并且与招聘单位建立了劳动关系或人事聘用关系，那么其缴纳的社会保险费用将不计入工作经历的时间范围内。而对于那些参与基层服务项目的应聘者，其工作经历的时间则应按照服务期限来计算。

报考者若系从国外或境外归来，需提交由教育部中国留学服务中心签发的学历和学位认证证明文件，以及相关的其他必要资料。

依据《广东省卫生健康委员会、广东省公安厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省中医药局联合发布的关于执行住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（粤卫科教函〔2022〕14号，详情请见http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html），本次公开招录将严格执行该政策，凡符合条件者均有资格申请报考我局下属医疗卫生机构的相应职位。应聘者所持有的住培合格证书中标注的培训专业必须与招聘职位所规定的住培专业方向相匹配。对于研究人员、技师等非医师类职位，不适用“两个同等对待”的相关政策。

应聘者的年龄需参照岗位需求表中的具体规定，而招聘要求中提及的年龄限制及工作年限等时间节点，其计算均以报名开始之日为截止日期。

网络报名

1.网络填报资料报名

2025年5月26日上午9点至5月30日下午5点，有意者需访问报名系统（网址为https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=nyrc）完成注册，务必详阅招聘公告及报名手册（附件3），了解岗位所需资格，确认自身条件符合后，在规定时间内按照要求填写个人资料，并上传符合规范的电子版证件照。报考无需笔试、仅进行直接考察岗位的应聘者，还需额外上传相关证明文件的扫描件。请注意，超时提交的报名信息将不予受理。本次招聘活动未透露报名者数量，考虑到可能需要预留时间以备补充相关材料，故建议求职者及早提交报名信息。

2.报名资格初审

2025年5月26日上午9点至5月31日下午5点，各招聘单位将对报名者的资格进行初步审查。对于那些需要参加笔试且非直接考核的岗位，审查将仅限于应聘者的基本信息，包括姓名、身份证号码和报名照片，而不会涉及他们是否符合岗位要求。在此期间，应聘者可以登录系统查询自己的初步审查结果。系统反馈的初步审核结果应作为最终依据，无需额外的人工通知。一旦通过初步审核，考生便不得再申请其他职位。在2025年5月26日9点至2025年5月30日17点这段时间内，对于尚未审核或审核未通过的报考申请，考生有权补充完善报名资料，或者选择报考其他岗位。自2025年5月30日17时起，若报考者的申请未被审核或审核结果为不合格，将不得对报名资料进行补充或修改，亦不可更换报考岗位。只有那些初步审核通过的报名者，才有资格参与笔试或后续的招聘流程。

3.报名注意事项

应聘者需秉持诚信原则进行报名，所提交的资料必须保证其真实性、精确性及有效性。在报名系统中，应聘者需认真填写《报名登记表》，保证信息的真实性、完整性以及准确性。在填写学习和工作经历部分时，应按照时间顺序，从高中阶段开始，详细列出具体的学习和工作时间、地点、单位以及所担任的职务。对于大学阶段的学习经历，必须明确填写学校名称、院系和专业名称。为确保招聘机构能够准确判断是否存在回避情形，家庭成员和关键社会关系信息必须完整填写，否则可能对审核结果造成不利影响。

应聘者每人仅限报考单一职位；在报名过程中，必须使用持有有效期的二代居民身份证（对于港澳同胞，则需使用永久性居民身份证），且在公开招聘的各个阶段，所使用的身份证件必须保持一致。

各岗位拟招聘的人员数量与报名人数之比需超过或等于1:3，方能启动考试程序；若未满足这一比例要求，将取消或相应减少该岗位的招聘计划（具体信息将另行公布）；而对于无需笔试的岗位以及直接进行考察的岗位，则不受开考比例的限制。

国有企事业单位的在职在编人员若要报考，必须事先获得所在工作单位的批准，同时还要保证在进入考核阶段时能够出示单位同意其报考的正式文件。若在考核过程中无法提供单位同意报考的书面证明，则将视为自动放弃报考资格。

4.下载打印准考证

自2025年6月5日上午9时起，应聘者可进入报名平台下载并打印准考证，该准考证是应聘者参与本次公开招考的关键凭证，务必妥善保存；在本次公开招考的各个环节中，应聘者需同时出示准考证及本人有效的二代居民身份证（港澳地区居民则需出示永久性居民身份证）。

聘用及相关待遇

招聘单位将依据公布的岗位信息以及岗位空缺的具体情况，以及上级的相关规定，对拟聘用人员进行定级聘用，并确保他们获得相应的薪资和福利。对于报考专业技术岗位的拟聘用人员来说，一旦被聘用，他们需遵守聘用单位对专业技术岗位的分配安排。具备中高级专业技术资格的应聘者，若被录用后单位暂时无法为其提供相应级别的岗位，那么在单位出现中高级岗位空缺时，他们需通过竞争上岗的方式，才能获得相应的专业技术资格待遇。此类应聘者一旦报名，即视为已同意上述条件。

招聘的员工需遵循相关制度，经历试用期。若其工作时长已超过一年，则试用期为一半的时间；若不足一年，则试用期为一整年。试用期结束后，若考核结果不达标，将取消其聘用资格。

2025届毕业生若未能在2025年12月31日之前取得与招聘岗位专业要求相匹配的学历或学位证书，或者对于境外高校毕业生，若未能在2025年1月1日至2025年12月31日期间获得中国教育部留学服务中心的境外学历、学位认证函，其聘用资格将被剥夺。

应聘者若以低于最高学历的专业进行报考，且截至2025年12月31日未能获得最高学历的毕业证与学位证（对于国外高校毕业生，还需出示2025年1月1日至2025年12月31日期间由中国教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证明），其聘用资格将予以取消。

应聘技工学校教师职位的人员，需在正式入职后的前两年期限内获得相应的教师资格证，若未能按时获得，用人单位将决定解除其聘用关系。

技工院校的毕业生若被聘用至事业单位担任管理或专业技术岗位，其预备技师或技师班的学历等同于大学本科毕业生，需遵循相应的政策规定；而高级工班毕业生则参照大学专科毕业生的相关政策执行。

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