保靖县事业单位（教育类）公开引进15名高层次急需紧缺人才公告

为全面贯彻人才强县战略，以吸引和汇聚更多杰出人才，助力保靖县经济社会实现高质量飞跃，中共保靖县委人才工作领导小组已批准，保靖县事业单位（教育类别）将向社会公开发布招聘信息，拟引进15名高层次、急需紧缺人才。现将相关事宜公布如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

恪守我国宪法及法律规范，坚定支持中国共产党的领导地位，坚决维护社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行;

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件;

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）符合岗位要求，持有普通高校硕士研究生及以上学位的应届或往届毕业生均可申请。对于教育部直属的六所师范类院校的毕业生，其学历学位要求可适当降低至本科学历（学士学位）。

硕士研究生年龄通常不超过35岁，即1989年5月26日之后出生，而博士研究生的年龄通常不超过45岁，即1979年5月26日之后出生。

（八）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考:

曾经因触犯法律而遭受过刑事制裁的个人，或者那些曾被剥夺公务员职位、中国共产党党籍以及学籍的人士。

尚未恢复党纪处分、政务处分或事业单位工作人员处分，或者目前正处在纪律审查和监察调查过程中的相关人员；

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

在公务员或事业单位的选拔考试中，若被认定为存在作弊等严重违规行为，且正处于禁止参加考试的期限内的人员。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（六）现役军人；

已具备相应最低学历资格的学历持有者，目前正就读于全日制教育体系中的学生（2025年应届毕业生不受此规定限制）。

（八）涉及定向委托培养的情况，以及那些根据规定尚未完成在定向工作单位服务期限的人员；

（九）本县在编工作人员；

（十）在过去五年中，那些报考湘西州急需引进的高层次紧缺人才岗位，却未能在合同规定的时间内完成约定职责的人员。

（十一）法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考者不能选择那些一旦被聘用后，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所述条件的职位。

三、引进计划及要求

请参考《2025年保靖县事业单位（教育类）公开引进高层次急需紧缺人才岗位表》（附件1）的相关内容。

四、引进程序和方法

本次招聘过程遵循信息公布、报名登记、资格审核、笔试、体检和综合评估、公示和录用等环节。应聘者需在进入综合评估阶段前获得相应的学历、学位证书及职业资格证书（2025届毕业生需在2025年8月20日之前取得毕业证书、学位证书及有关资格证书），未满足此条件者将无法被录用。

（一）信息发布

湘西自治州人力资源和社会保障局网等网站面向社会公开发布。

（二）报名

报名期限定于2025年5月26日至5月30日，期间的工作时间为上午8点至12点，下午则是从14点30分至17点30分。

报名地点有两个：分别是湘西阳光国际酒店，位于吉首市武陵山大道8号，联系电话为13517432583；以及万家丽国际大酒店的北门，地处长沙市芙蓉区，联系电话18974321239。

3.报名方式及要求:

采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。在报名过程中，需出示有效的居民身份证、毕业证书（2025届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》）、学位证书（2025届毕业生同样需提供《毕业生就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册备案表》（2025届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》），以及岗位所需的其他相关证件的原件和复印件。此外，还需提交近期拍摄的二寸免冠彩色照片三张。同时，请填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）一份，并前往指定地点进行报名。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。

报考者的教育背景需获得国家认可，其专业需与毕业证书上所注明的专业一致。在填写专业时，应参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）进行，该目录根据学历层次分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”以及“专科专业目录”。报考者的专业已包含在《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》里，对应着岗位的最低学历要求，但若未包含在招考岗位的专业要求中，则不满足报考资格；若报考者的专业不在该指导目录所列的最低学历要求专业目录中，或者其专业属于指导目录以外的，则需由招聘单位出具书面意见，并提交至县委组织部进行审核。

（三）资格审查

报名阶段的资格预审、考核前的资格复核、体检前的资格再核、以及考察聘用前的资格终审构成了资格审查的全面流程，这一流程亦贯穿于整个公开引进过程。报考者需提交的所有申请资料必须确保真实无误，任何恶意报名行为均被禁止，以免破坏报名秩序。若发现报考者提交的虚假申请材料或资料与报考资格不符，一经核实，将取消其考试或聘用资格。

（四）考试

考试比例设定：按照规定，引进岗位的计划与有效报名人数的比例原则上应不低于1:3。若该比例未达标，县委人才工作领导小组将进行讨论，州事业单位人事综合管理部门也将予以认可。在此情况下，可依据实际情况对比例进行适当调整，或是对引进计划进行缩减，甚至取消该岗位的引进计划。

本次人才引进选拔的考试将采用微型课授课与面试相结合的形式进行。面试时长限定为10分钟，满分为100分。考生最终得分将四舍五入保留至小数点后两位。若实际参考人数与开考比例相符，面试成绩的合格标准设为60分；若经批准降低开考比例或实际参考人数未达开考比例，则合格标准提高至70分。面试成绩未达到合格线的，不再进入人才引进下一环节。

3.领取准考证：具体时间、地点另行通知。

（五）体检及考察

进行体检。依照岗位招聘计划确定的人数，依据面试得分从高到低进行等额筛选体检人选。若面试成绩相同，则需进行复试，复试将在同一天进行。若体检结果不合格或有人主动放弃，将按照该岗位面试成绩由高至低顺序进行一次递补。体检过程需遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定。如有对体检结果存疑的应聘者，应自收到体检结果通知之日起七天内提出复检申请。复检机会仅限一次，且最终以复检结果为准。

体检合格的应聘者将被纳入考察范围，相关单位和主管部门将依据人事管理权限进行实施。若出现考察不合格或主动放弃考察的情况，将根据该引进岗位的面试成绩，从高分到低分依次递补，进行一次体检和考察。

（六）公示及聘用

经过招引单位的集体讨论，对合格者形成拟聘用建议，随后该建议需由相关部门进行审核，并通过社会公示五个工作日。公示期结束后，若无任何异议，将依照相关法规办理入职相关手续。

五、政策待遇

本公告旨在公布公开招募的急需紧缺人才信息，这些人才在享受事业单位同类人员规定的薪酬福利待遇的同时，还将依据《保靖县人才引进管理办法（暂行）》（附件4）的相关规定，获得相应的政策优待，并需承诺履行规定的最低服务期限。

报考者需精确填写个人联络信息，并确保在公开引进活动期间保持通讯渠道的畅通无阻，若因个人通讯不畅导致的一切不良后果，责任将完全由报考者自行承担。

七、本公告未尽事宜由保靖县教育和体育局负责解释。

联系电话：0743—7712699（保靖县委人才办）

0743—7728127（保靖县人社局）

0743—7720891（保靖县教体局）

举报热线：0743-7951428（隶属于保靖县纪委监委的县委组织部纪检监察组）

附件:

2025年度，保靖县针对事业单位（教育类别）公开发布的急需紧缺高层次人才招聘职位列表「链接」

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表「链接」

3.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录「链接」

4.《保靖县人才引进管理办法（暂行）》（节选）「链接」

保靖县教育和体育局

2025年5月16日