延吉市47家事业单位计划招聘185人，5月23日至29日报名

延吉市人社局发布信息，指出教育、卫生等领域共计47家事业单位拟招募185位员工。有意者可在5月23日至5月29日期间，通过访问指定网站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1359）进行报名。值得注意的是，所有岗位均未设定最低开考比例。详情请参照以下内容：

一、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

年龄要求通常在18岁至35岁之间，即1989年5月20日至2007年5月20日出生的人群。对于拥有博士研究生学历的申请人，年龄限制可放宽至40岁及以下。年龄的确定以身份证上的出生日期为依据，计算时间点统一为每年的5月20日。而对于符合岗位资格要求的2025届普通高校毕业生，报考时则不受年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定；

招聘对象限定为：2025届通过国家统一招生考试（包括自主招生和保送生）的普通高校毕业生，同时还包括2023届和2024届毕业生，这些毕业生在择业期间尚未确定工作单位，且同样是通过国家统一招生考试（包括自主招生和保送生）的普通高校毕业生。

指在规定的择业期限内，若国家统一招生（包括自主招生和保送）的普通高校毕业生未能成功找到工作单位，那么他们的户口、档案和组织关系将依然保留在母校，亦或是存放在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

自2023年5月起至报名截止日期，持有国外或境外学历学位证书且尚未就业的归国留学生，有资格报考专门针对普通高等学校毕业生设置的职位。

持有国家认可的学历或学位证书。若是通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大学、电大等非传统高等教育途径获得学历或学位的申请者，需在报名截止日期前获取相应的毕业证书以及符合岗位需求的学位证书；而对于在国外获得学历的申请者，则需在报名前完成教育部留学服务中心的学历学位认证程序。

（二）岗位条件

请满足该岗位对年龄、学历、专业、资格证书等各项要求，具体详情请参考“附件1：《2025年延吉市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》”以及“附件2：《2025年延吉市事业单位公开招聘急需紧缺工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》”。招聘岗位的资格要求由相关的主管部门制定，并且该部门也承担着对这些要求的解释工作。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

在职人员若欲报考，需事先获得其所在单位或具备相应用人权限的部门的首肯，同时须填写“附件4：《在编在岗人员报考意见表》”。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

曾因犯下罪行而遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾被剥夺公职的人士，还有那些党纪政纪处分尚未届满或正处于纪律审查阶段的人员，以及那些正处在刑事制裁期间或司法调查中尚未得出结论的个人。

在公务员选拔考试及事业单位公开选拔过程中，被考试主管机构判定存在重大违纪违规行为，且处于禁止参加考试期限内的相关人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.对于非2025年毕业的学生，即那些在2026年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的考生，他们不属于2025年毕业生范畴；此类学生就读于普通高校期间，不得利用已经获得的学历或学位进行报考。

5.现役军人；

“参与‘三支一扶’计划、‘大学生村官’项目等基层服务项目的成员，以及那些在公务员招聘、事业单位招聘中，服务年限未达到所在工作地点、单位或岗位规定的最低要求的人员。”

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘过程中，所有参与者以及可能对公正性产生影响的特定关系人，均应遵循《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关要求，进行回避处理。

（六）相关资格条件说明

报考教师职位者，须已获得相应层级的教师资格证书，并且该证书须与应聘岗位要求的学科相匹配。

未获得教师资格证的求职者，可以凭借有效的《中小学教师资格考试合格证明》或者《师范生教师职业能力证书》进行报考。然而，在正式办理聘用手续时，他们必须取得相应岗位所需层次的教师资格证，否则将失去被聘用的资格。

二、报名办法

本次招聘的报名、资格审核、费用确认以及《准考证》的下载与打印等环节，均通过互联网渠道完成。

（一）网上报名

本次报名采取网上报名，不设现场报名。

活动时间定于2025年5月23日上午9点，持续至2025年5月29日下午3点整。

2.具备资格条件的考生须登录报名网站(

请按照系统指引完成注册报名流程。考生需在网上提交个人信息，并附上近六个月内拍摄的jpg格式（文件大小不超过100kb）的正面免冠彩色证件照。每位考生只能报考一个职位，且资格审查通过后不得更改报考岗位。

在网络上进行报名时，考生需认真核对所填写的个人信息，包括年龄、学历学位、专业技术职称、所学专业和个人照片等，确保这些信息与报考岗位的要求相吻合。若因信息填报错误、遗漏或隐瞒而导致资格审查和考试受到影响，一切后果由考生自行承担。同时，为了减少报名时的网络拥堵，建议应聘者选择不同时间或高峰时段进行报名。

（二）资格审查

资格审查的期限定于2025年5月23日的上午9点，直至2025年5月29日的下午4点30分。

主管局与招聘单位共同组建资格审查小组，该小组负责审核报考者通过网站提交的资料。考生需及时登录报名平台，查看资格审查的最终结果。对于资格审查未通过的考生，在报名截止日期之前，有资格更改报考至其他符合条件的岗位。

考生若对报名资格审核结果持有不同意见，可通过网络报名流程发起申诉。该申诉将由延吉市人力资源和社会保障局指定人员构成的仲裁小组进行审理并作出决定。资格审核及申诉的最终期限均为5月29日下午4点30分。对于未重新提交申请、虽提交但审核或申诉未通过、或因时间紧迫无法完成审核及申诉的考生，均将视为自动放弃资格或资格审核未通过，其报名将不再被受理。

5月29日下午4点30分是查询报名资格审核结果的最后期限。通过资格审查的考生需要抓紧时间在网上完成缴费，确保在规定时间内完成所有报名流程。

（三）网上缴费

缴费期限定于2025年5月23日的上午9点，直至5月30日的上午11点。

2.考生通过资格审查后，务必及时登陆报名网站(

请访问https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1359网站进行在线支付。完成在线支付即代表报名流程全部完成。若考生未在规定期限内完成在线支付，将自动视为放弃报名资格。在线支付完成后，将不予退还费用。

3.收费标准：报考笔试岗位收费50元/人，面试不收费。

（四）开考比例

本次招聘，各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印准考证

准考证打印的具体时间将通过延吉新闻网（网址：http://www.yanjinews.com/）发布。敬请各位考生密切关注延吉新闻网的公告，并在规定的时间内登录报名网站进行操作。

请使用A4纸打印准考证（详见https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1359）。考生应依据准考证上的信息确定考试的具体时间、地点和相关规定。即便免笔试的考生，也必须在规定期限内完成准考证的打印。若因未在规定时间内打印准考证而无法参加考试，所产生的后果将由考生本人承担。

（六）有关规定

考生报名时须出示有效的第二代身份证，且报名时使用的证件需与参加考试时使用的身份证保持一致，否则，若使用第一代身份证进行报名或考试，其报名或考试结果将不予认可。

考生需对所提交信息的真实性承担责任，对于故意扰乱报名秩序、恶意报名或伪造信息以骗取报名资格的行为，一旦核实，将取消其参加考试、体检和聘用等资格。在资格审查环节，若审查员对报考者的报名信息真实性存疑，有权要求报考者提供相关证明材料原件至用人单位进行现场核实。若报考者无法提供，审查员有权拒绝其通过资格审查。

考生在报名时所选报的专业名称需与毕业证书上所注明的专业名称完全吻合，不得以学位证书上的专业进行报考。报考的专业所对应的教育背景或学位水平，应满足或超过该职位所规定的最低学历或学位要求。

2025届毕业生若未获得学历学位证书，需提交由本校就业指导部门出具的毕业生就业推荐信，或《延吉市事业单位公开招聘工作人员应届毕业生报名推荐表》（见附件3），同时还要提供《教育部学籍在线验证报告》（通过访问“学信网”首页，点击“学籍查询”功能获取）。

归国后的海外留学生必须提交由教育部中国留学服务中心颁发的一份《国外学历学位认证证明》。

考生务必确保报名时填写的电话保持通畅，这样我们才能顺利核实相关事项；若电话无法接通，一切后果将由考生自行承担。

工作经历的审核标准需明确。工作经历涵盖在党政机关、企事业单位的任职过程，而从事本专业的工作经历则特指在上述机构中从事与所学专业相关的工作历程。编外人员主要负责审查干部的档案资料，如干部履历、雇佣协议、薪资确认单等；而编内人员则需核实员工在单位缴纳的社会保险证明、与雇主签署的劳动协议以及单位定期支付的薪资证明，具备其中任何一项即可。值得注意的是，学生在校期间参与的社会实践或实习并不计入工作经历；而工作后离职学习的时间也不应计入工作经历的计算之中。

三、招聘考试

本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间和科目:

笔试时间详见《准考证》。

笔试考试以闭卷形式进行，针对教师岗位的笔试内容是《教育学心理学》，而综合岗位的笔试则涉及《通用知识》，至于护士岗位的笔试科目则是《护理学》。

2.考试地点及注意事项详见《准考证》。

考生在参加笔试时务必携带《准考证》以及与报名时所用相同的、在有效期限内的二代居民身份证。同时，每位考生还需准备一支黑色碳素笔或中性笔、一支2B铅笔以及一块橡皮。

根据《关于推动新时代退役军人就业创业工作的相关政策文件》（吉退役军人发〔2019〕30号），对于在我省服兵役至退役、服役期限已满，并且满足报考资格的自主择业退役大学生士兵考生，将给予笔试成绩的初始加分待遇。通常情况下，自主就业的退役大学生士兵可获得5分加分，若荣立三等功则加7分，二等功加9分，一等功则加11分。若士兵多次立功，则按照最高功勋等级进行加分，其他立功次数则不计入加分。考生须在缴纳费用后，于5月30日下午3点之前，将个人身份证、退伍证明、学历证书以及立功获奖证明的PDF版本，发送至指定邮箱yjssydwglk@163.com。经审核无误的考生，其信息将在延吉新闻网（http://www.yanjinews.com/）上公布，以便社会监督。对于未在规定时间内提交材料的考生，将视为自动放弃加分政策的相关公告。

笔试成绩的评定采用百分制，最高分为100分，未设定及格分数线，选拔进入面试的候选人将根据分数的排名顺序进行。

试卷内容全为客观题型，考生需在标准化的机读答题卡上，用2B铅笔进行标记。阅卷过程由读卡机完成。鉴于评分环节依赖自动化分数处理系统，人工计分和复核环节已被取消。除非考生缺席、违规或得分为零等特定情况，一般情况下，不受理考生对分数的查询请求。

（二）笔试成绩查询

考生需在笔试考试结束后，等待3个工作日的时间，然后亲自前往延吉新闻网（网址：http://www.yanjinews.com/）进行信息的查询。

本次考试并未规定特定的辅导教材，同时既不组织亦不委托任何单位开设辅导班。

（三）面试

根据笔试分数从高到低排序，依照招聘职位所需人数与面试候选人人数1:3的比例，依次挑选出拟面试的人员。若实际参与面试的候选人数量未达到1:3的比例，则根据实际人数来确定；若有多人同时达到1:3的比例，则他们都将被认定为拟面试人选。经过面试资格的审查，合格的候选人将被正式确认为面试对象。面试资格审查的具体时间、地点以及方法，请参考延吉新闻网（网址：http://www.yanjinews.com/）上公布的《2025年延吉市事业单位招聘工作人员面试资格审查公告》。

在资格审查环节，考生需依照岗位的资格要求，提交个人身份证、报名登记表、准考证、学信网提供的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证书、学位证书以及岗位规定的其他材料原件和副本。对于本公告中招聘岗位所需的相关证件原件和副本，在必要时，相关部门有权查阅考生的个人人事档案。报考留学归国人员，除了必须提交相关规定的文件，还需出示教育部留学人员服务中心签发的《海外学历学位认证证明》。若未在规定的时间和地点参与资格审核，将被认定为自动放弃应聘机会。

审查结果显示不符合招聘条件的候选人，其面试资格将被剥夺。对于未在规定时间内完成资格审查的申请人，将视为自动放弃，且将不再进行个别通知。在报考同一职位的人群中，将根据笔试成绩从高到低进行依次递补。若递补条件满足但本人放弃递补的人数超过三人，则不再进行递补。

面试过程包括试讲、专业知识答辩、专业技能操作以及结构化面谈等多种形式。该面试采用百分制评分，现场即时打分，最高分为100分，及格标准设定为60分。面试的相关信息，如具体时间、地点和方式，将在延吉新闻网（http://www.yanjinews.com/）上公开发布。

招聘计划中免试直接进入面试的岗位，其招聘名额与报名人数之比若不超过1:40（包括1:40），则可直接进入面试；若超出此比例，将根据实际情况考虑增设考试环节，以决定最终人选。面试成绩将作为考试的总成绩，满分为100分，及格分数线为60分。

（四）考试成绩计算方法

面试完成之后，需依据笔试得分和面试得分两个部分来汇总考试的整体得分。本次公开招录的考试总分设定为100分，及格分数线定在60分。在这两部分中，笔试成绩所占比例为50%，面试成绩所占比例同样为50%。若考生们的考试总分一致，则依据国家及本省的相关规定，优先考虑那些满足特定优先聘用条件的考生（例如，曾在本省参军入伍并完成服役期的自主就业退役大学生士兵，若在其服役期间获得三等功或以上荣誉者，以及服务期满并通过考核的“三支一扶”大学生）；若无人符合优先聘用条件，则根据笔试成绩的高低来决定（若笔试成绩依旧相同，则需进行下一轮面试加试，以确定最终人选）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（五）组织体检

延吉市人力资源和社会保障局在总成绩达到合格标准的人员中，依照招聘计划规定的1:1比例，依次从高分到低分挑选体检对象，负责组织这些体检对象前往指定医院接受体检。体检标准则参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》。针对首次体检发现异常的个体，将依据体检项目的具体性质，仅安排一次复查。复查得出的结果将成为最终的体检结论，而考生自行进行的体检结果，则不构成招聘体检的最终依据。

（六）组织考察

体检通过者，将由相关部门和招聘方对其政治思想状况、道德素质、专业技能以及工作业绩等方面进行详尽评估。若评估结果不达标，将取消其拟聘资格；同时，在考试总成绩达到及格线以上的应聘者中，将按照成绩从高到低的顺序依次进行替补。

（七）拟聘用公示

经过审查确认合格的候选人，将被认定为拟聘人员，并在延吉新闻网（网址：http://www.yanjinews.com/）上进行公示，公示时间为五个工作日。在此期间，若有人主动放弃，其拟聘人员资格将被取消，且不会进行替补。公示期满之后，无论因何种原因导致聘用资格被取消，均不再进行替补。公示名单中存在重大问题，经核实确有证据支持的，将取消其被聘用的资格；对于反映重大问题，但暂时难以核实的情况，将暂时推迟聘用，待核实清楚并得出结论后再决定是否聘用；公示期结束后如无异议，或者虽有反映但经核实不影响聘用的，将按照规定程序办理相关手续。

（八）签订聘用合同

若公示期间无任何异议，招聘单位将同被录用者正式签署劳动合同。相关手续将由延吉市的人力资源和社会保障机构负责办理。对于2025年延吉市事业单位新招聘的员工，将执行试用期和服务期的相关规定。往届生的试用期设定为三个月，而应届生的试用期则延长至一年，试用结束后，若考核结果达标，将获得正式的聘用机会；若考核未达标，聘用资格将被取消。服务期限总计三年，试用期亦包含在内；若服务期限未达到三年，则不得申请调动至其他单位，亦不得参加延边州各级各类事业单位的招聘考试。对未经批准擅自变更工作单位、擅自参与延边州事业单位招聘考试的人员，将剥夺其事业单位工作人员的资格。

2025届普通高校毕业生在申请岗位时，需出示相应岗位需求的学历或学位证明，若无法提供，其聘用资格将被取消；而对于具备条件的在职人员，若在办理聘用过程中不能依法与原单位终止人事或劳动关系，则将视为自动放弃被选为拟聘人选的资格。

四、有关要求

（一）需强化领导。鉴于事业单位的公开招聘工作影响范围广泛，政策导向鲜明，且社会关注度极高，各级单位应给予充分重视，切实加强领导工作，将其纳入会议议程，确保公开招聘活动得以全面深入地推进。

（二）加强管理。事业单位在公开招聘过程中，应主动接受纪检监察部门的全面监督，严格禁止任何形式的“暗箱操作”；必须严格执行回避制度，对于招聘过程中需要回避的人员，必须执行公务回避；同时，必须严格遵守保密规定，确保招聘过程不发生任何泄密事件。

（三）必须严格执行纪律。对于公开招聘过程中出现的违反人事考试纪律的行为，必须予以坚决制止和纠正。对于违反公开招聘纪律的工作人员，应根据情节的严重程度，采取调离招聘岗位或其他相应的处分措施。同时，依据相关法规，严格追究相关责任，确保公开招聘工作的严肃性和规范性。对于违反公开招聘工作规定的求职者，根据违规程度，将取消其考试资格或拟聘资格；若已成功聘用，一旦查证属实，将立即终止聘用合同，并对其进行清退处理。

其他有关规定与本公告不一致的，以本公告为准。

五、注意事项

对于未在规定时限内完成资格审查、面试、体检、考察或报到的考生，将一律认定为主动放弃应聘机会。

招聘工作中资格审核始终贯穿其中，若在任一阶段发现考生不符合招聘要求或存在欺诈行为以获取应聘资格，将立即取消其应聘资格，并对情节严重者追究责任；同时，各招聘单位、主管部门以及负责招聘实施的组织和工作人员，必须对考生个人信息进行严格保密；对于公开招聘过程中出现的违纪违规行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行认定和处理。