招聘原则及方式人岗匹配择优录取,医保初审岗位要求公布
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一、招聘原则及方式
人岗匹配、择优录取。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位及要求
招聘岗位
学历
岗位要求
招聘人数
医保初审
大专及以上学历
35岁以下者,即1989年12月1日或之后出生的个人。
2、需要具有两年及以上相关工作经验;
3、具有符合岗位要求的工作能力;
对公司的文化理念表示赞同,对待工作严谨细致,展现出极高的责任感和良好的团队协作能力。
5、品行良好,五官端正,身体健康,无不良从业经历。
2人
(二)有下列情形之一的人员,不得报考:
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5、未取得符合本公告所要求的学历证书的;
6、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
2025年5月16日,外企德科人力资源服务安徽有限公司在其官方网站(网址:http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布了招聘公告。
(二)报名方式及时间
应聘者需关注“外企德科人力资源服务安徽有限公司”的官方微信公众号,搜索“外企德科安徽”即可找到。关注后,请点击“好工作”选项,随后进入“招考报名”登录系统。在系统中,您需要点击“外企德科人力资源服务安徽有限公司2025年拟公开招聘派驻国元农业保险绩溪支公司医保初审岗2名”的链接进行报名。
报名期限设定为2025年5月16日上午11点至2025年5月21日下午4点。
报名所需材料包括:在线填写报名表时,须上传身份证件的电子扫描件一份、学历证书的电子扫描件一份、教育部学历电子注册备案表的电子扫描件一份,以及岗位要求的其他相关证明材料的电子扫描件。
(三)简历筛选
外企德科人力资源服务安徽有限公司负责对报名者的学历背景、所获证书以及过往工作经历进行简历筛选,筛选结果将决定候选人是否能够参加笔试。简历筛选的通过并不意味着候选人将直接进入下一环节,后续的沟通、资格审查以及个人经历和技能的审核将贯穿整个招聘流程。如有任何虚假信息,一经核实,将立即取消其参与资格。
(四)笔试
经过精心筛选,简历中脱颖而出者将通过电话或短信获得笔试通知,笔试将以网络形式展开,涉及科目为《综合知识》,涵盖政治理论、公共基础、保险业务知识等多个方面,满分为100分。
2、笔试时间、地点以准考证为准。
若岗位计划名额与笔试得分比例未达到一比三,则无法进入后续阶段,需重新参加笔试,具体时间将另行告知。
(五)面试
根据岗位招聘名额及笔试得分按1比3的比例筛选出面试候选人,面试的具体时间将另行公布,敬请各位保持通讯工具的畅通无阻。
面试总分为100分,及格分数线设定为60分,未能达到这一及格标准的应试者,将无法进入体检和考察环节。
(六)初选人选和体检
1、考生总成绩采用百分制折算,具体如下:
总成绩计算方式为笔试成绩乘以60%,面试成绩乘以40%。根据报考岗位的计划招聘人数,按照1:1的比例,从总成绩最高者开始依次确定初选名单。若总成绩相同,则按照笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序进行筛选。
初选候选人名单已正式公布于外企德科人力资源服务安徽有限公司的官方网站上。
3、初选人员先进行体检,体检费用由报考人员自理。
(七)考察和公示
体检通过者须提交:由户籍所在地的公安部门出具的《无犯罪记录证明》。报考者可通过皖事通App在线完成申请并打印相关证明(操作路径:公安服务模块下的无犯罪记录证明),如需公司出具介绍信,请与外企德科人力资源服务安徽有限公司联系获取。
体检和考察均达标的人员,将在外企德科人力资源服务安徽有限公司的官方网站(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上进行公示,公示期间如无任何异议,该人员将被正式确认为本次公开选拔的录用对象。
四、聘用与管理
本次录用的员工在签订劳动合同后,将被派遣至国元农业保险绩溪支公司工作。
试用期设定为两个月,待拟录用人员在试用期间表现合格,将依照现行的劳务人员薪酬标准予以支付。
聘用人员必须在规定时限内完成报到手续,若未在规定时间内完成报到,将视作自动放弃聘用资格。
五、其他
应聘者需在报名阶段认真阅读本公告,并密切关注外企德科人力资源服务安徽有限公司(网址:http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)发布的最新资讯和通知。同时,请确保电话保持畅通,以免因个人原因错过关键信息,导致影响录用,相关责任由应聘者自行承担。
拨打电话咨询时,请拨打0563-3017626。此电话服务时间为工作日,具体为上午9点至12点,以及下午14点30分至17点。
外企德科人力资源服务安徽有限公司
2025年5月16日
温馨提示
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发布于:2025-06-13,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。



