铜陵市特种设备监督检验中心公开招聘编外人员,快来看看
温馨提示:这篇文章已超过359天没有更新,请注意相关的内容是否还可用!
铜陵市特种设备监督检验中心,作为铜陵市市场监督管理局下辖的公益二类事业单位,承担着铜陵市特种设备检验检测的法定职责。该中心主要业务涵盖对全市范围内的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的检验检测工作,同时,还负责特种设备作业人员的考试、气瓶充装鉴定评审等技术服务。因工作需要,现面向社会公开招聘编外聘用人员,具体如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
(二)坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
2025年,铜陵市特种设备监督检验中心计划招募8名编制外的工作人员,有关具体职位要求与选拔标准,请参考《2025年铜陵市特种设备监督检验中心公开招聘编外聘用人员岗位表》。
招聘对象包括国家认证的学历持有者,无论是应届还是往届毕业生,以及那些满足岗位要求的人员,他们还必须满足以下几项要求:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有胜任岗位要求的理论知识、专业能力、综合素质,
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)无违法犯罪记录,个人征信记录良好;
(六)岗位所需的其他条件。
招聘公告中规定的“不超过30岁”指的是1994年6月1日及此之后出生的人员(其他关于年龄的说明亦遵循此规则)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)对于正在全日制普通高校中脱产学习的非应届毕业生,包括那些通过专升本途径进入高校学习且非2025年应届毕业的学生,以及研究生,他们均不得使用之前获得的学历或学位证书来报考。
(三)现役军人;
在各级各类事业单位进行的公开招聘过程中,若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其违纪违规信息被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,并且该记录尚未达到规定的期限,此类人员将受到限制。
(五)那些曾经因犯罪行为而遭受过刑事制裁的个人、曾经被剥夺公职的人员、党纪政纪处分尚未结束或正在接受纪律审查的个人、正处于刑事制裁期间或正接受司法调查且尚未得出结论的个人。
报考者应避免选择那些一旦被聘用,便会导致其符合《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
四、报名
(一)报名时间
报名申请的提交时间定于2025年6月17日上午9点至6月23日下午4点,超时将无法进行报名手续。
(二)报名方式
本次招聘活动将通过网络途径进行报名,具体报名平台为铜陵市人力资源考试院官方网站。
该网站明确指出,严禁对特定资源进行修改,确保信息的完整性与准确性,并鼓励用户遵守相关规定,共同维护网络环境的和谐稳定。
考生需访问指定网络平台完成注册,承诺遵守招聘诚信原则,并提交《铜陵市特种设备监督检验中心2025年招聘报名资格审查表》。同时,考生须上传近期免冠正面证件照,照片应为jpg格式,尺寸要求为300x450像素,文件大小控制在20至100kb之间,并确保提供有效的联系方式。报考者提交的资料需与个人真实情况、报考规定以及岗位需求完全吻合。任何因虚假信息等原因导致其报考资格与规定不符的情况,一旦核实,将依据相关条例取消其参与相应环节的资格。
考生每人仅能报考一个职位,且报名及应试时必须统一使用一张有效的居民身份证。本次报名过程不收取任何费用。
(三)资格审查
报名者自报名之日起至6月24日下午5点整,均可登录指定平台查询资格审查结果。若审查通过,则不得更改个人资料;若尚未审查或审查未通过,则可在6月24日下午5点整之前对填报信息进行修改。同时,工作人员将对网络报名者的资格进行在线初步审核。
只有当报名应聘该岗位的人数与招聘名额的比例达到2比1时,考试才能启动。若比例未达到这一标准,则需相应减少招聘名额。
资格审查是录用流程中的关键环节。报考者须确保所提交的个人信息真实无误。若发现提供虚假信息或信息失真,且与报考条件不符,一经核实,将依据规定取消其参与相应环节的资格。对于伪造、篡改相关证件、资料和信息,以骗取考试资格的行为,将依照相关法律法规进行处罚。
(四)准考证打印时间
通过资格审查的应试者需在2025年7月2日早上9点至7月4日晚上8点之前,登录铜陵市人力资源考试院官方网站的报名页面,自行下载并打印准考证。
请访问该网站(https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html),以获取相关信息。
五、考试环节
(一)笔试
《综合知识》是笔试科目,其总分设定为100分。该科目涵盖政治、经济、法律、人文、国情、省情、市情等多个领域,旨在测试考生的判断推理、言语理解和文字写作等综合能力。考试时长为120分钟,满分同样为100分。为了保障聘用人员的基本素质,我们设定了最低分数线,考生笔试成绩必须达到50分,才有资格进入下一选拔阶段。
时间和地点:详见《准考证》。
(二)资格复审
面试前,应试者需接受资格复核,这项复核任务由铜陵市市场监督管理局的人事科以及铜陵市特种设备监督检验中心共同承担。
在资格复审阶段,考生需出示有效的居民身份证正本、学历(或学位)证明文件、岗位要求的相关资格证书和证明材料,以及报名资格审查表等必备文件。
若出现以下情形之一,则视为资格复审不合格,并丧失面试机会:不符合报考要求的;无法提供所需证件的;未能在规定期限内完成资格复审的。
资格复审的具体时间和地点已在铜陵市市场监督管理局的官方网站(https://scjgj.tl.gov.cn/)上予以公布。
(三)面试
面试候选人需依据岗位的招聘名额,在通过笔试的人员中,依照笔试得分从高到低排序,按照3比1的比例选出。若未达到规定比例,则根据实际人数进行确定。若最后一名候选人有多人笔试成绩相同,则这些候选人均将被认定为面试对象。面试将采用结构化面试的形式进行,满分为100分,主要评估考生是否具备从事相关工作所需的综合素质和能力。为了保障招聘人员的素质,面试成绩设定了60分的最低合格标准,任何得分不足60分的应聘者均无法进入后续选拔流程。
实际参与面试的人数若与岗位招聘名额相同或更少,考生在面试中的得分必须达到70分或更高,才有资格进入后续环节。
(四)成绩合成
报考人员的最终考试成绩是通过将笔试成绩的50%与面试成绩的50%相加得出的。这两项成绩都采用百分制进行评定,在计算过程中,需保留至小数点后两位,对于小数点后第三位数字,则进行四舍五入处理。
六、体检与考察
依据招聘名额及应聘者考试的最后得分,需依照成绩从高到低的顺序,以1比1的比例挑选出同等数量的体检和考察人选(若成绩一致,则面试得分较高的应聘者将获得优先考虑)。
体检流程严格依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通告》(编号人社部发〔2016〕140号)以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅印发的《关于进一步规范全省事业单位公开选拔工作人员体检流程的通知》(编号皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行,相关费用需由应聘者自行承担。
铜陵市市场监督管理局官方网站(https://scjgj.tl.gov.cn/)已发布体检相关事项的通告。
经过体检确认身体状况达标,将进行组织层面的评估。体检通过者必须向招聘方出示无犯罪记录的证明文件以及个人信用评估报告。
对拟聘岗位的考察工作,需采用多样化的方式进行,全面洞察考察对象在政治立场、道德修养、能力水平、纪律遵守、廉洁自律以及与岗位的契合度等方面的状况,以及他们在学习、工作和报考过程中的表现。此外,还需确认考察对象是否满足报考资格的相关要求,核实其提供的报考信息及材料是否真实、精确,并判断是否存在应回避的报考情形。
依据《关于加快构建失信被执行人信用监督、警示及惩戒机制的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等相关文件规定,若在考察结束后,被考察者依旧被认定为失信被执行人,则其考察结果将不被认定为合格。
七、公示和聘用
关于拟聘用的员工名单,将在铜陵市市场监督管理局的官方网站(https://scjgj.tl.gov.cn/)上予以公布,该公示的有效期限为五个工作日。
公示无异议或公示结果未对聘用造成影响的情况下,招聘单位需将相关资料提交给上级主管部门,以完成聘用备案程序。任何违反公开招聘规定,或在聘用备案截止日期前未能提供相应学历、学位等证明材料的应聘者,其聘用资格将被取消。对于未在规定时间内到岗的应聘者,同样将取消其聘用资格。招聘单位与受聘人员需签订劳动合同,以明确双方劳动关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
八、有关事宜
此次招聘考试中未能获得聘用资格的应试者(不包括因体检或政审问题而未能聘用的情况),其中成绩排名前五位的将被纳入市特种设备监督检验中心的人才储备库(若最后一名的考试成绩相同,则一同进入),至2025年12月31日之前,如有需求,可依据最终成绩的优劣顺序从人才储备库中进行补充录取。
本次考试并未提供考试大纲,亦未指定任何辅导教材。招考单位和人事考试机构均未举办,亦未授权任何机构开设考试辅导班。
3、铜陵市市场监督管理局对本次招聘享有最终解释权。
报名时如需咨询,请拨打以下电话号码:0562-2821142,或者0562-2686472。
招聘监督热线:拨打0562-2201109或0562-2686034即可联系。
(工作日 8:30—12:00,14:30—17:30)
铜陵市特种设备监督检验中心于2025年对外发布招聘信息,专门针对编外聘用人员岗位,现正公开征集应聘者,并附上了详细的岗位表格。
该文件位于https://scjgj.tl.gov.cn/tlsscjdglj/c00029/1933090591061368832/,请点击链接进行下载。
铜陵市市场监督管理局
2025年6月12日
来源:铜陵市市场监督管理局
中测高科,这家公司是由聚才人力资源集团、重庆人才大市场集团、武汉人才集团以及科锐国际(股票代码:300662)等多家机构在2019年联合出资创建的。它是一家融合了科技与学术的混合所有制企业,致力于人力资源测评领域,并在全国范围内提供相关服务。同时,中测高科也是我国在组织人事考试及人才测评方面的重要第三方服务品牌。
中测高科在全国多个城市,包括北京、江西、长沙、重庆、成都和海口等地,设立了人力资源开发研究机构及人事考试专家命题题库中心。这些机构致力于为组织和社会部门招募人才,并为机关、事业单位和国有企业招聘考试提供人才评估、命题和考务技术支持。截至2024年,中测高科已为6000多家客户提供服务,累计为全国各类人事考试考生提供服务的次数超过2000万人次。
中测高科掌握了包括AI命题、AI阅卷、AI试题查重、人才大数据、人事考试网上报名、命题下单、题库管理、在线考试、在线培训、视频面试以及制卷和阅卷等多个领域的自主知识产权核心专利和著作权。此外,中测高科还是国内率先实现全国多地多个社会化人事考试题库实质性整合的研发中心,并在全国31个省区设立了分公司和办事处。作为国内少数能够提供全国“一张网”落地服务的人才测评与考试的大型服务机构,中测高科在行业内具有重要地位。依托科锐国际遍布全球的逾百个服务站点,我们为不同地区的招贤纳士活动提供了全方位的国际化人才推荐与评估服务。
联系电话:010区号下的64829601,以及0791区号中的88103628。
网址:http://www.easyzp.com/
发布于:2025-06-15,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。


