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京津冀招聘早知道！

依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，鉴于我市事业单位用人需求，经充分研讨，决定于2025年对社会公开选拔所需工作人员。现将相关事宜予以公布：

一、招聘原则和方式

事业单位的招聘工作严格遵循德才兼备、民主、公开、竞争以及择优录用的准则，通过考试和考察等环节，最终选拔出最优秀的人才予以聘用。

招聘方式为统一招聘。

二、招聘人数和信息发布

2025年，秦皇岛市事业单位将统一进行人员招聘，共计划招聘641名工作人员。各招聘单位的具体招聘人数、岗位详情、考试类型、所需资格条件以及咨询热线，均可查阅《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。《岗位信息表》可在秦皇岛市人力资源和社会保障官方网站（https://rsj.qhd.gov.cn/）以及秦皇岛市人事考试官方网站（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）上查阅。

招聘环节中的关键信息公告，包括但不限于笔试、资格复核、面试以及体检等相关通知，都将通过“秦皇岛市人事考试网”进行公开发布。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

年龄限制在18岁至35岁之间，即1989年5月13日至2007年5月13日出生的人，对于有特定年龄要求的岗位，则需遵循其具体规定。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

应聘者需满足岗位需求，具备相应的年龄、教育背景、学位、专业知识和技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

对于有特定户籍要求的招聘岗位，需按照其规定执行；户籍认定标准以2025年5月13日（包括当日）之前的户口所在地为准。

7.具有岗位所需要的其他条件。

在满足相关专业技术等要求的基础上，技工院校的预备技师或技师班毕业生有资格报考要求本科学历的职位，而高级工班毕业生则可以报考要求大专学历的职位。

留学归国的学者以及那些在国外（境）取得学历学位的人士，或者在国内院校独立设置的学科毕业的考生，如果他们的专业名称与招聘职位所要求的专业名称不完全吻合，但所修课程与招聘职位所需课程有较大重叠，并且满足该岗位的其他要求，那么在用人单位（部门）根据其在校期间的学习课程、研究方向以及毕业院校提供的学科专业证明等相关材料进行全面评估并同意的情况下，同样可以申请报考该职位。

依据教育部发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《博士、硕士学位授予及研究生培养学科、专业目录》以及《研究生教育学科专业目录》等相关文件，进行操作执行。

本次招聘活动将部分岗位专门面向“应届高校毕业生”进行招聘，涉及以下几类人员：

属于国家统一招生计划，并已通过普通高等学府选拔的2025届应届毕业生。

2023年和2024年国家统一招考的普通高校毕业生，在离校阶段或选择职业期间若未找到工作单位，他们的户口、档案和组织关系将维持在原毕业院校，亦或由各级毕业生就业主管部门（就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构代为保管。

在参与“服务基层项目”之前未曾有过职场经验，那些在服务期结束后通过考核，但在接下来的两年时间里未能成功找到工作单位的人员。

在校就读的普通高等院校学生或同年度入伍的毕业生，在退役后（包括复学后完成学业的情况），在2年时间里尚未找到工作单位的退役军人士兵。

2025年获得国外学历并通过教育部门学历认证的归国留学生，还有那些在2023年、2024年取得国外学历、完成教育部门学历认证且尚未就业的归国留学生。

面向社会招募的住院医师，若是普通高等院校的应届毕业生，且其通过住院医师规范化培训并合格，那么在当年进入医疗卫生机构工作，将享受与当年应届毕业生同等的待遇。

本次招聘部分岗位用于招聘“七类人员岗位”，包括以下人员：

“服务基层项目人员”特指那些在招聘岗位所在县（市、区）完成服务期限（包括2025年）并经考核认定为合格的“三支一扶计划”参与者，以及2025年服务期届满且考核达标的两类人员：一是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的实施者，二是“大学生志愿服务西部计划”的志愿者。

“所谓‘大学生退役士兵’，具体包括两类人员：首先，这类人员是在入伍前已经拥有普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵；其次，还包括那些在大学学习期间应征入伍，服役结束后复学，并最终获得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵。”

“残疾人员”这一概念涵盖的是：那些拥有秦皇岛市户口，并且持有由残疾人联合会签发的《残疾人证》的个人。

“驻秦部队随军家属”这一概念涵盖以下几方面：首先，需持有秦皇岛市的户籍；其次，必须经过军队团级或以上单位政治机关的正式批准；再者，还需完成随军手续的办理。最终，这些家属是驻秦部队现役军人的合法配偶。

“服务冬奥志愿者”这一概念特指那些在2025年即将毕业的学生，他们自愿参与并服务于北京举办的冬奥会或冬残奥会。

招聘职位所需的工作年限（经验）的核算方式为：自2025年5月起（包括该月），每累计12个月的工作年限（经验）即视为满1年。而学生在校期间参与的社会实践活动（实习）不计入工作年限（经验）的计算范围。

岗位要求中列出的各项证书或资格，必须在2025年5月13日及之前获得。

（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

法律与法规明确禁止将不符合条件的人员录用为事业单位的职员。

（五）公开招聘工作实行回避制度

应聘者不能申请那些一旦被录用就会形成回避关系的职位。这些回避关系涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条中所述的各种情况。

四、报名办法

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下载：岗位表

本次招聘活动采用网络报名及审查资格的程序，每位应聘者仅能申请一个职位。

（一）报名和资格审查

报名地址为秦皇岛市人事考试报名平台，具体链接为http://111.62.216.232:81/。

报名开启日期为2025年5月16日上午9点，截止时间为5月23日下午5点整。

网上资格审查截止时间：2025年5月24日12:00。

缴费截止时间：2025年5月24日17:00。

自2025年5月16日上午9点起至5月24日中午12点止，应聘者可上网查看资格审核的结论。若资格审核通过，则不得再申请其他岗位。在2025年5月16日上午9点至5月23日下午5点期间，资格审核未通过的应聘者，有机会调整报考岗位。然而，自5月23日下午5点起，资格审核仍未通过的应聘者，将无法更改报考岗位。

报名截止仅剩两天，此时报名人数明显增多，建议您尽量错开报名高峰时段，这样做有助于提升您的报名效率。

资格审查工作由市直招聘单位主管部门、县区组织人社部门组织。

(二)网上报名程序

求职者若需了解招聘要求中的专业要求、教育水平、其他要求以及备注部分的相关信息，可联系《岗位信息表》上对应岗位旁的招聘单位电话，由招聘单位负责详细解答。

在报名之前，求职者务必全面掌握本次招聘的相关政策和目标岗位的要求，仔细研读《报名须知》，同时签署《诚信承诺书》，之后按照既定的流程逐步执行各项操作。

网络报名须遵循严格的自我约束原则，确保提交的报名资料真实无误。在资格复核阶段，一旦发现网上填写的信息与实际状况不符，将立即取消其应聘资格。

在网络上进行报名时，必须使用有效的第二代《居民身份证》来申请“报名号”，只有获得了“报名号”和“密码”，方可进入报名系统，进行岗位挑选、表格填写以及提交审核流程。其中，“报名号”是进入报名系统的唯一凭证，而“密码”则可以自行修改，但两者都需确保记牢并妥善保管。

报名时需严格按照规定填写各项信息，或从选项中挑选合适的内容，同时提交的电子照片也必须满足特定标准，若不符合上述要求，报名系统将自动将其驳回。只有当报名信息经过审核通过后，方可进行缴费步骤，缴费一旦成功，报名即算完成。

应聘者在完成“提交审核”操作后，其信息将处于锁定状态，在此期间不得进行任何修改。通常情况下，审核员会在24小时内通过报名系统给出审核反馈。若审核结果为“未通过”，应聘者可依据提示的未通过原因，对信息进行修改或选择更换岗位后重新提交审核；若审核结果为“通过”，则不能再对信息进行修改，需直接进入缴费环节。应聘者应尽量避免在截止日期临近时进行报名，以防因不符合报考条件或所填信息不齐全等导致“审核未通过”，从而错过重新报名的机会。

报名考务费用需通过互联网进行支付，每位考生需缴纳100元。一旦支付成功，即算完成报名手续；若未在规定时间内完成缴费，将被视为自动放弃报名资格。

应聘者需严格注意报名及缴费的截止日期，同时要留意笔试通知的发布，并确保记住打印《笔试准考证》的具体时间。笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等关键时间节点，都将通过秦皇岛市人事考试网（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）进行公布。任何在规定时限内未能完成相应步骤的，将自动丧失资格。在报名及考试阶段，必须妥善保管好个人证件及信息，若因个人疏忽导致证件遗失、被他人非法使用或信息被恶意篡改，从而影响报名或考试，一切后果需由个人承担。同时，报名时留下的联系方式必须确保能够正常使用，不得进行任何更改。

（三）请打印《笔试准考证》。已成功完成报名并支付费用的考生，务必在笔试开始前三天，登录秦皇岛市人事考试官方网站，进行《笔试准考证》的打印操作。

报名考务费用的减免政策适用于持有最低生活保障的家庭成员。此类人员可申请减免报名及考试费用。具体操作步骤包括：首先进行报名并支付费用，随后提交相关审核材料，待审核通过后，将退还所缴纳的费用。应聘者需提交个人身份证件及其家庭所在地的县（市、区）民政部门提供的最低生活保障证明或低保证明（需以jpg格式照片形式呈现，文件大小在100kb至300kb之间，确保个人信息内容清晰可辨），同时附上姓名、报名编号和个人联系方式（包括手机号码）。以上材料需在公告发布之日起至2025年5月23日24:00截止前，以“减免考务费+姓名”为文件命名，打包后发送至指定电子邮箱：qhdrsjsyk@163.com。对于符合减免条件的考生，考试报名费用将在缴纳完成后大约15个工作日内，通过原渠道退还至缴费账户。若超过规定时间仍未收到退款，则视为考生自动放弃退款权利。

（五）关于开考比例的规定。各岗位的开考比例设定为2比1。若报名人数与招聘名额的比例低于2比1，将相应减少该岗位的招聘人数，或者取消该岗位的招聘计划，并且会及时发布补充公告。

取消报考资格的考生不得更改报考岗位。已缴纳费用的考生，其费用将在笔试结束后按照原途径退还至考生个人账户。

五、考试内容和流程

考试采取笔试、面试相结合的办法

（一）笔试

笔试科目包括不同类别，具体而言，依据招聘方规定，考试分为综合、医学和教育三大类别。每个类别下设有两个科目，并使用同一份试卷进行闭卷测试，试卷总分为200分。

综合类笔试科目包括：《职业能力测验》和《公共基础知识》。

医学类笔试的考试内容涵盖了《医学专业能力测验》以及《公共基础知识》两个科目。

教育类笔试的科目涵盖了《教育专业能力测验》以及《公共基础知识》这两门内容。

参考《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员考试大纲（试行）》（附件2）确定考试范围。

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2.笔试时间和地点

笔试时间：待定。

笔试地点：河北省秦皇岛市。

笔试的具体信息将在秦皇岛市的人事考试网站上公布，应聘者需密切关注并查阅相关信息。

考生需严格遵照《笔试准考证》所标注的考试时间、地点及考场信息准时赴考。在考试过程中，考生须同时出示《笔试准考证》以及有效的二代居民身份证（包括有效的二代临时居民身份证或社会保障卡）。

3.成绩查询

应聘者的笔试分数、面试资格以及分数线等信息均由秦皇岛市人事考试网进行公布，请各位考生密切关注网站上的相关通知。若考生存在作弊行为、笔试成绩未达到最低分数线、某科目未参加或得分为零分等情形，则不具备资格参加资格复审环节。

市委组织部与市人力资源和社会保障局共同确定了笔试的最低合格分数线。

（二）资格复审

对于笔试成绩达到最低合格线的应聘者，需依照参加资格复审的人数与岗位招聘名额不超过三比一的比例，从笔试成绩由高至低依次挑选出进入资格复审的候选人名单，若成绩相同则一并纳入资格复审范围。

资格复审任务由市直属招聘单位的主管部门以及县区级组织人社部门共同负责实施。具体的资格复审时间表将会在秦皇岛市人事考试网站上公布，敬请广大应聘者留意查看。

参加资格复审的求职者需依照既定流程、时间节点及指定地点进行复审，并需出示以下证件及材料：符合岗位要求的身份证件、笔试入场凭证、学历证书、学位证书以及相关的证明文件，以上证件的原件及A4纸复印件。报名信息失实或不符合招聘要求的求职者，其报名资格将被剥夺；对于严重造假的行为，必须追查责任。未按规定的途径、时间、地点进行资格复核的求职者，将视为自动放弃。

若资格复审未能通过，导致名额未能达到预定比例，则需从报考该岗位的应聘者中，按照笔试成绩从高到低进行递补，成绩合格的应聘者将进入面试环节。

（三）面试

1.面试方式

面试过程中，将依据实际情况，挑选结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作等多种测评手段。至于具体的面试形式，将在发布《面试通知》时进行详细说明。

面试的最高得分是100分，及格标准设定在60分。那些面试成绩未达到及格标准的求职者，将无法参与体检和考察环节。

2.面试分组

参加同一职位竞聘的求职者通常会被安排在同一个面试批次和场地接受面试。对于报考人数众多，难以在同一批次和场地面试的职位，我们会依据笔试成绩的高低进行排序，采用“蛇形分组法”将他们划分为两个或更多的面试批次，同时将招聘计划中的名额合理分配到各个面试批次中。在后续的综合考试成绩排序时，将依照蛇形分组后的批次进行排列，并分别按照各批次拆分后的名额进行录取。

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3.面试时间和地点

面试时间：待定。

面试地点：河北省秦皇岛市。

面试的具体事宜将于秦皇岛市人事考试网站上公布，敬请各位求职者留意并查阅相关信息。

4.打印《面试通知单》

通过资格复审的求职者，请在面试开始前三天登录秦皇岛市人事考试官方网站，下载并打印《面试通知单》。该通知单中会详尽说明面试的指定地点、分组情况、时间表以及相关注意事项。

5.面试成绩公布

面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。

6.综合考试成绩计算及公布

面试落幕之后，考试总成绩将依据笔试和面试两部分得分合并计算，满分为100分，而合格标准则是60分。具体计算方式为：笔试成绩占40%，需除以2后乘以40%，面试成绩则占60%，最终成绩需保留两位小数点。

面试结束后5个工作日内，登录秦皇岛市人事考试网查询。

六、体检、考察

根据招聘职位要求，按照参加体检和考察的人数与岗位招聘名额1比1的比例，结合应聘者的综合考试成绩，从高到低依次筛选出进入体检和考察的人员名单。若末位出现成绩相同的情况，则优先考虑烈士子女或配偶，其次是退役军人，然后是学历或学位较高者，最后是笔试成绩更佳者。若各项条件一致，均需参与体检及考核环节，最终依据体检和考核的成绩，选拔出最合适的人选予以聘用。

市委组织部和市人力资源和社会保障局共同负责组织体检工作。体检的标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册进行实施，对于对身体条件有特别要求的职位，则需遵循国家规定的相应体检标准。应聘者需自行承担体检费用。

考察工作由市直属招聘单位的主管部门以及县区级的人社组织部门共同负责实施。依据《公告》以及《岗位信息表》所列出的年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍等岗位要求，对被考察者的资格进行审查，并对相关证书、证明、报到证等文件进行核实；同时，对拟聘用人员的政治思想、道德素质、业务水平、工作成绩等方面进行综合评估；最终，给出“合格”或“不合格”的评定结果。

若体检或考察结果不达标，将取消该候选人的聘用资格，进而造成相应岗位空缺。针对此情况，本面试组将在本岗位范围内，依据综合考试成绩从高到低进行依次递补。

七、公示

在秦皇岛市人事考试网上对考核通过且拟被录用的应聘者进行公布，公示的时间将持续7个工作日。

若因公示结果对聘用产生影响或应聘者在公示期间主动放弃，造成拟聘职位出现空缺，则将在本面试小组本职位范围内，根据综合考试成绩从高到低依次进行递补。

八、聘用

公示期间如发现反映问题严重且证据确凿，将取消其拟聘资格；对于反映问题严重但暂时难以核实的情况，将暂缓聘用，待核实清楚并得出结论后再做聘用决定；公示期满后如无异议，或者虽有反映但经核实不影响聘用，将由事业单位主管部门提出聘用建议，然后按照管理权限分别提交给组织、人社部门审批，审批通过后，将依据相关规定签订聘用合同，并办理就业、流动、薪酬、社保等相应手续。

招聘的员工需经历试用期，应届或往届未就业的毕业生在学校的招聘中，其试用期设定为12个月，而其他员工的试用期则为6个月。这段试用期将被纳入整体的聘用合同期限之中。在试用期结束后，若员工通过考核，将获得正式的聘用资格；若考核不合格，则聘用关系将被终止。

针对查实的违规违纪现象，将依照《事业单位公开选拔任用工作人员违规违纪行为处理办法》（人力资源社会保障部令第35号）的规定进行相应的处置。

请注意：所有未在规定期限内按照要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等环节的应聘者，均将自动丧失应聘资格；资格审核是招聘流程中不可或缺的一环，无论在哪个阶段，若发现应聘者不符合招聘要求或存在弄虚作假行为，将立即取消其应聘资格，情节严重者还将承担相应责任。

本次考试并未指定任何辅导用书，亦未举办或委托任何机构或个人开设考试辅导培训班。当前市面上出现的以事业单位公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站以及发行的出版物、上网卡等，均与本次考试毫无关联。敬请各位应聘者保持警惕，切勿轻信并受骗。

相关政策咨询电话的详细信息，请参考《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中公布的联系方式。

中共秦皇岛市委组织部   秦皇岛市人力资源和社会保障局

2025年5月13日

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