苏州市相城人力公司公开招聘3名派遣制人员，速看招聘详情

应客户单位之托，苏州市相城区的人力资源管理公司向社会广泛征集派遣型职员，共3名，现将有关招聘事宜予以公告。

招聘条件

持有中国国籍，恪守法律法规，道德品行优良，未曾有过任何违法乱纪的负面记录。

政治素养优良，坚定支持党的指导思想和方针政策，展现出强烈的事业追求和使命感。

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

学历即指获得国家认可的学力水平，对于归国的留学人员而言，他们必须出示由教育部留学服务中心签发的相应学历和学位的证明文件。

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

招聘岗位

商业策划师（1名）

岗位职责

可以独立负责项目策划运营相关文案起草、全程策划及执行。

对项目阶段性营销方案进行撰写，监督方案的执行及策略调整。

承担公司商业项目市场调研任务，负责进行数据分析，内容涵盖行业发展趋势、市场规模、增长潜力评估、竞争态势分析，以及客户需求与痛点的研究。

策划终端市场活动，指导监督活动执行。

项目营销及运营策略的提供：包括参与规划市场进入方案、品牌定位规划、产品价格设定、销售渠道策略以及推广活动的策划。同时，协助构建核心业务流程、合作伙伴关系策略以及确立关键的运营评估指标。

项目执行状况需持续关注，并对关键绩效指标进行严格监控，同时将实际成果与既定计划进行细致比对。此外，要不断留意市场动态与竞争态势，并据此适时调整商业策略。

岗位要求

具备3至5年或更长时间在咨询公司、市场研究机构、大型企业的战略、商业分析或市场部门，以及创业公司中，从事商业分析、战略制定、市场调研、商业计划书编制等领域的实际工作经验。

具备独立承担或深入参与全面商业项目策划的背景，且拥有出色的语言组织能力的求职者将受到优先考虑。

具备出色的方案制定能力，能够依据具体要求独立完成市场营销策划，逻辑思维敏捷。优先考虑在商业项目管理运营中，兼具活动组织与策划能力者。

其他要求

学历要求：本科及以上。

专业要求：不限。

融资专员（1名）

岗位职责

负责组织并推进日常融资工作的实施，同时与众多金融机构进行业务沟通与协商，最终确立融资的具体计划。

负责收集和提供各项授信审批材料，并配合做好贷后审查工作。

负责按期偿还本金、利息工作，防范偿债风险。

承担记录各类融资所需账目和系统管理任务，依序对融资资料进行编排与保管，确保融资档案的完整性。

配合公司各类财务及债务审计等工作。

岗位要求

40周岁以下，中共党员优先。

工作经验不限。

有优秀的组织协调能力。

有较强的责任心、事业心和团队精神。

其他要求

学历要求：本科及以上。

专业需求涵盖经济学科、工商管理领域、财务会计专业、税务税收专业以及审计学科等相关专业。

会计人员（1名）

岗位职责

承担财务日常运营职责；依照国家会计准则，进行凭证登记；协调完成内部及外部会计报表的编制任务。

负责编制公司每年的总体预算及每个季度的预算修订，同时进行财务收入预算、成本费用预算的审查，以及会计最终决算报表的核实。

确保妥善存储管理好各类发票、会计凭证、会计账簿、会计报表以及所有其他相关会计文件。

承担构建公司成本核算体系的重任，制定成本核算的具体执行方案，负责组织搜集公司成本相关资料，进行业务核算，实施数据监控，以及开展成本分析等工作。

承担年度会计与税务审计工作；负责处理与银行、税务、工商等机构的关系，并确保及时处理公司间的业务往来；协同业务部门提供财务信息及专项财务审计文档。

岗位要求

40周岁以下，中共党员优先。

工作经验不限。

有优秀的组织协调能力。

有较强的责任心、事业心和团队精神。

其他要求

学历要求：本科及以上。

专业要求：经济类、工商管理类、财务财会类、税务税收类、审计类等相关专业。

招聘事项

1.采用网上报名的方式。

报名链接地址：www.szxchr.com;

请将报名邮件地址设为szsxcrl@163.com，并在邮件标题中遵循“应聘职位+您的名字”的格式进行标注。

报名所需资料包括个人简历、有效身份证件、学历或学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》以及相应的职称和资格证书，此外，应聘者还需提交他们认为必要的其他证明文件。这些材料对于评估应聘者与岗位的匹配度至关重要。请确保所提交的资料真实无误，若有伪造或信息缺失，将导致报名资格被取消，一切后果将由应聘者承担。

报名期限自今日开始，直至招录名额满员为止；请各位应聘者在完成报名后，务必确保手机通讯畅通，以便在接下来的一个月内接收相关通知。

若符合条件得以进入考试阶段，便必须携带报名所需材料原件接受资格审核，若审核结果不达标，将丧失考试资格。对于未在规定时间内参加体检的应聘者，将视作自动放弃。体检的相关费用需由应聘者自行承担。

5.考试具体时间、地点另行通知。

6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

录用形式

录用者需与苏州市相城人力资源管理公司签署劳动协议，采用劳务派遣模式进行管理。试用期结束后，将依据其表现决定是否转为正式员工。若试用期结束时考核结果不合格，将依照相关规定和流程进行解约。在聘用期间，薪资福利将依照公司薪酬制度执行，同时根据工作需求安排岗位，如有必要，还将进行岗位调整。

一旦被录用，报考者需按照规定期限准时到岗，若与原工作单位产生人事或劳动方面的纠纷等类似问题，均需由本人自行负责进行协商处理。

纪律与监督

报考者需按照实际情况提交相关证明文件，并确保报名信息的真实、精确、细致；对于任何存在徇私舞弊、伪造信息的行为，一旦核实，将取消其面试及录用资格，同时将追究涉事人员的法律责任。